Реестр должностей государственной гражданской службы Брянской области
Подборка наиболее важных документов по запросу Реестр должностей государственной гражданской службы Брянской области (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Проблемы правового регулирования отношений, связанных с установлением и исполнением условия об испытании государственного гражданского служащего Российской Федерации
(Башуров В.Б., Дитятковский М.Ю.)
("Юридический мир", 2016, N 8)4. Постановление Правительства Санкт-Петербурга от 20 июля 2009 г. N 830 "О Типовом положении о порядке прохождения испытания при назначении на должность государственной гражданской службы Санкт-Петербурга в исполнительных органах государственной власти Санкт-Петербурга" // Вестник Администрации Санкт-Петербурга. 2009. N 8; Постановление Губернатора Мурманской области от 18 июня 2013 г. N 107-ПГ "Об утверждении Положения о порядке прохождения испытания на государственной гражданской службе Мурманской области в исполнительных органах государственной власти Мурманской области" // Электронный бюллетень "Сборник нормативных правовых актов Губернатора Мурманской области, Правительства Мурманской области, иных исполнительных органов государственной власти Мурманской области". URL: http://www.gov-murman.ru, 25.06.2013; Указ Губернатора Брянской области от 31 июля 2013 г. N 479 "Об утверждении Положения о порядке прохождения испытания при назначении на должность государственной гражданской службы Брянской области в исполнительных органах государственной власти Брянской области и администрации Губернатора Брянской области и Правительства Брянской области" // Информационный бюллетень "Официальная Брянщина". 2013. N 20; Указ Губернатора Оренбургской области от 13 апреля 2015 г. N 236-ук "Об утверждении Типового положения о порядке прохождения испытания при назначении на должность государственной гражданской службы Оренбургской области в органах исполнительной власти Оренбургской области" // Оренбуржье. 2015. N 48; Постановление Администрации Томской области от 6 апреля 2015 г. N 123а "О порядке прохождения испытания и организации наставничества на государственной гражданской службе Томской области" // Собрание законодательства Томской области. 2015. N 4/1(120), часть 2; Постановление губернатора Тульской области от 19 июля 2007 г. N 44-пг "Об утверждении Порядка проведения испытания государственных гражданских служащих при назначении на должности государственной гражданской службы в органах исполнительной власти и подразделениях аппарата правительства Тульской области" // Вестник администрации Тульской области. 2007. N 3(39) и др.
(Башуров В.Б., Дитятковский М.Ю.)
("Юридический мир", 2016, N 8)4. Постановление Правительства Санкт-Петербурга от 20 июля 2009 г. N 830 "О Типовом положении о порядке прохождения испытания при назначении на должность государственной гражданской службы Санкт-Петербурга в исполнительных органах государственной власти Санкт-Петербурга" // Вестник Администрации Санкт-Петербурга. 2009. N 8; Постановление Губернатора Мурманской области от 18 июня 2013 г. N 107-ПГ "Об утверждении Положения о порядке прохождения испытания на государственной гражданской службе Мурманской области в исполнительных органах государственной власти Мурманской области" // Электронный бюллетень "Сборник нормативных правовых актов Губернатора Мурманской области, Правительства Мурманской области, иных исполнительных органов государственной власти Мурманской области". URL: http://www.gov-murman.ru, 25.06.2013; Указ Губернатора Брянской области от 31 июля 2013 г. N 479 "Об утверждении Положения о порядке прохождения испытания при назначении на должность государственной гражданской службы Брянской области в исполнительных органах государственной власти Брянской области и администрации Губернатора Брянской области и Правительства Брянской области" // Информационный бюллетень "Официальная Брянщина". 2013. N 20; Указ Губернатора Оренбургской области от 13 апреля 2015 г. N 236-ук "Об утверждении Типового положения о порядке прохождения испытания при назначении на должность государственной гражданской службы Оренбургской области в органах исполнительной власти Оренбургской области" // Оренбуржье. 2015. N 48; Постановление Администрации Томской области от 6 апреля 2015 г. N 123а "О порядке прохождения испытания и организации наставничества на государственной гражданской службе Томской области" // Собрание законодательства Томской области. 2015. N 4/1(120), часть 2; Постановление губернатора Тульской области от 19 июля 2007 г. N 44-пг "Об утверждении Порядка проведения испытания государственных гражданских служащих при назначении на должности государственной гражданской службы в органах исполнительной власти и подразделениях аппарата правительства Тульской области" // Вестник администрации Тульской области. 2007. N 3(39) и др.
"Комментарий к Федеральному закону от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации"
(постатейный)
(Воробьев Н.И., Галкин В.А., Мокеев М.М., Осипова И.Н., Юдина А.Б.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2014)в) актом высшего исполнительного органа субъекта РФ (см., например, Постановление администрации Брянской области от 21 ноября 2012 г. N 1056 "Об увеличении размеров денежного содержания лиц, замещающих государственные должности Брянской области, размеров должностных окладов государственных гражданских служащих Брянской области и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Брянской области, а также размеров окладов (должностных окладов) отдельных работников, замещающих иные должности");
(постатейный)
(Воробьев Н.И., Галкин В.А., Мокеев М.М., Осипова И.Н., Юдина А.Б.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2014)в) актом высшего исполнительного органа субъекта РФ (см., например, Постановление администрации Брянской области от 21 ноября 2012 г. N 1056 "Об увеличении размеров денежного содержания лиц, замещающих государственные должности Брянской области, размеров должностных окладов государственных гражданских служащих Брянской области и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Брянской области, а также размеров окладов (должностных окладов) отдельных работников, замещающих иные должности");
Нормативные акты
Приказ Роструда от 31.01.2025 N 31
"О реорганизации государственных инспекций труда в Орловской и Брянской областях"5. Структура и штатное расписание Инспекции утверждаются руководителем Инспекции в пределах установленного фонда оплаты труда и численности (без персонала по охране и обслуживанию зданий) на основе утвержденной схемы размещения территориальных органов Службы с учетом реестра должностей федеральной государственной гражданской службы и актов, определяющих нормативную численность соответствующих подразделений.
"О реорганизации государственных инспекций труда в Орловской и Брянской областях"5. Структура и штатное расписание Инспекции утверждаются руководителем Инспекции в пределах установленного фонда оплаты труда и численности (без персонала по охране и обслуживанию зданий) на основе утвержденной схемы размещения территориальных органов Службы с учетом реестра должностей федеральной государственной гражданской службы и актов, определяющих нормативную численность соответствующих подразделений.
Приказ Роструда от 31.03.2017 N 178
"Об утверждении Положения о территориальном органе Федеральной службы по труду и занятости - Государственной инспекции труда в Брянской области"5. Структура и штатное расписание Инспекции утверждаются руководителем Инспекции в пределах установленного фонда оплаты труда и численности (без персонала по охране и обслуживанию зданий) на основе утвержденной схемы размещения территориальных органов Службы с учетом реестра должностей федеральной государственной гражданской службы и актов, определяющих нормативную численность соответствующих подразделений.
"Об утверждении Положения о территориальном органе Федеральной службы по труду и занятости - Государственной инспекции труда в Брянской области"5. Структура и штатное расписание Инспекции утверждаются руководителем Инспекции в пределах установленного фонда оплаты труда и численности (без персонала по охране и обслуживанию зданий) на основе утвержденной схемы размещения территориальных органов Службы с учетом реестра должностей федеральной государственной гражданской службы и актов, определяющих нормативную численность соответствующих подразделений.
Административная практика
Решение Брянского УФАС России от 05.11.2025 по делу N РНП-32-958
Об отказе во включении сведений в реестр недобросовестных поставщиков.в результате рассмотрения обращения заказчика Департамента социальной политики и занятости населения Брянской области (вх. N 7762/25 от 28.10.2025) рассматривает вопрос о включении/невключении сведений в отношении ООО "МБ" "..." в реестр недобросовестных поставщиков в связи с уклонением от заключения государственного контракта по итогам проведения запроса котировок в электронной форме на оказание услуг по диспансеризации государственных служащих за N 0127200000925000014, установила следующее:
Об отказе во включении сведений в реестр недобросовестных поставщиков.в результате рассмотрения обращения заказчика Департамента социальной политики и занятости населения Брянской области (вх. N 7762/25 от 28.10.2025) рассматривает вопрос о включении/невключении сведений в отношении ООО "МБ" "..." в реестр недобросовестных поставщиков в связи с уклонением от заключения государственного контракта по итогам проведения запроса котировок в электронной форме на оказание услуг по диспансеризации государственных служащих за N 0127200000925000014, установила следующее:
"Комментарий к Федеральному закону от 8 мая 1994 г. N 3-ФЗ "О статусе члена Совета Федерации и статусе депутата Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации"
(постатейный)
(Воробьев Н.И., Воробьева Л.В., Голушков Д.И., Кравцова Е.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2018)<64> См.: Кравцова Е.А. Организационно-правовое обеспечение полномочий законодательных органов субъектов РФ (на примере Белгородской и Брянской областей): Дис. ... канд. юрид. наук. М., 2011. С. 115.
(постатейный)
(Воробьев Н.И., Воробьева Л.В., Голушков Д.И., Кравцова Е.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2018)<64> См.: Кравцова Е.А. Организационно-правовое обеспечение полномочий законодательных органов субъектов РФ (на примере Белгородской и Брянской областей): Дис. ... канд. юрид. наук. М., 2011. С. 115.
Статья: Особенности увольнения при сокращении штата
(Панина Д.Ю.)
("Руководитель бюджетной организации", 2015, N 11)Действия работодателя в данном случае будут неправомерны. Если должность специалиста не сокращена, а только изменены его функции, то увольнять его по сокращению штатов нельзя. Пример - Апелляционное определение Брянского областного суда от 04.02.2014 по делу N 33-258(2014). Служебный контракт с экспертом организационно-контрольного отдела регионального управления Росреестра был расторгнут по п. 8.2 ч. 1 ст. 37 Закона о гражданской службе в связи с сокращением должностей гражданской службы в государственном органе. Из документов отдела кадров следует, что основанием для увольнения послужило уведомление об изменении должностных обязанностей.
(Панина Д.Ю.)
("Руководитель бюджетной организации", 2015, N 11)Действия работодателя в данном случае будут неправомерны. Если должность специалиста не сокращена, а только изменены его функции, то увольнять его по сокращению штатов нельзя. Пример - Апелляционное определение Брянского областного суда от 04.02.2014 по делу N 33-258(2014). Служебный контракт с экспертом организационно-контрольного отдела регионального управления Росреестра был расторгнут по п. 8.2 ч. 1 ст. 37 Закона о гражданской службе в связи с сокращением должностей гражданской службы в государственном органе. Из документов отдела кадров следует, что основанием для увольнения послужило уведомление об изменении должностных обязанностей.
"Теория государства и права: Учебник"
(2-е издание, переработанное и дополненное)
(Мелехин А.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2009)Самая низкая зарплата была у государственных служащих органов исполнительной власти: Республики Дагестан - 6483 рубля; Брянской области - 7718 рублей; Республики Калмыкия - 7738 рублей. Средняя зарплата государственных служащих органов исполнительной власти в Москве составила 24 тысячи 124 рубля, а в Санкт-Петербурге - 25 тысяч 588 рублей <1>.
(2-е издание, переработанное и дополненное)
(Мелехин А.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2009)Самая низкая зарплата была у государственных служащих органов исполнительной власти: Республики Дагестан - 6483 рубля; Брянской области - 7718 рублей; Республики Калмыкия - 7738 рублей. Средняя зарплата государственных служащих органов исполнительной власти в Москве составила 24 тысячи 124 рубля, а в Санкт-Петербурге - 25 тысяч 588 рублей <1>.
"Актуальные вопросы при приеме и увольнении работников"
(Гусева В.С.)
("ГроссМедиа", "РОСБУХ", 2008)В субъектах РФ принимается самостоятельное законодательство, регулирующее труд государственных служащих.
(Гусева В.С.)
("ГроссМедиа", "РОСБУХ", 2008)В субъектах РФ принимается самостоятельное законодательство, регулирующее труд государственных служащих.
"Научно-практический комментарий к Федеральному конституционному закону "Об Уполномоченном по правам человека в Российской Федерации"
(постатейный)
(под ред. Т.Н. Москальковой)
("Проспект", 2025)Обратился осужденный Я., отбывающий наказание в учреждении УФСИН России по Брянской области с жалобой на отсутствие ответов на его обращения к администрации УИС по поводу направления на медико-социальную экспертизу. После обращения Уполномоченного в УФСИН России по Брянской области проведена медико-социальная экспертиза и Я. установлена II группа инвалидности бессрочно (вх. N 33/то/98/1-2859 от 1 марта 2024 года).
(постатейный)
(под ред. Т.Н. Москальковой)
("Проспект", 2025)Обратился осужденный Я., отбывающий наказание в учреждении УФСИН России по Брянской области с жалобой на отсутствие ответов на его обращения к администрации УИС по поводу направления на медико-социальную экспертизу. После обращения Уполномоченного в УФСИН России по Брянской области проведена медико-социальная экспертиза и Я. установлена II группа инвалидности бессрочно (вх. N 33/то/98/1-2859 от 1 марта 2024 года).
"Комментарий к главам 21 "Производство по административным делам об оспаривании нормативных правовых актов и актов, содержащих разъяснения законодательства и обладающих нормативными свойствами" и 22 "Производство по административным делам об оспаривании решений, действий (бездействия) органов государственной власти, органов местного самоуправления, иных органов, организаций, наделенных отдельными государственными или иными публичными полномочиями, должностных лиц, государственных и муниципальных служащих" Кодекса административного судопроизводства Российской Федерации от 8 марта 2015 г. N 21-ФЗ"
(постатейный)
(Махина С.Н., Помогалова Ю.В., Зенков М.Ю., Богатырева Н.В., Томтосов А.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2016)Пример: в деле N 2а-126/2016 суд признал незаконным решение главного инженера-инспектора инспекции Гостехнадзора Брянской области по Навлинскому району об отказе в регистрации тракторного прицепа, принадлежащего Х., и обязал Государственную инспекцию по надзору за техническим состоянием самоходных машин и других видов техники Брянской области произвести регистрацию тракторного прицепа, принадлежащего административному истцу, не позднее 10 дней со дня вступления решения в законную силу (см. решение Навлинского районного суда Брянской области от 14 апреля 2016 г. по делу N 2А-126/2016);
(постатейный)
(Махина С.Н., Помогалова Ю.В., Зенков М.Ю., Богатырева Н.В., Томтосов А.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2016)Пример: в деле N 2а-126/2016 суд признал незаконным решение главного инженера-инспектора инспекции Гостехнадзора Брянской области по Навлинскому району об отказе в регистрации тракторного прицепа, принадлежащего Х., и обязал Государственную инспекцию по надзору за техническим состоянием самоходных машин и других видов техники Брянской области произвести регистрацию тракторного прицепа, принадлежащего административному истцу, не позднее 10 дней со дня вступления решения в законную силу (см. решение Навлинского районного суда Брянской области от 14 апреля 2016 г. по делу N 2А-126/2016);
Статья: Развитие института ротации на государственной гражданской службе субъектов Российской Федерации
(Мурашкина А.С.)
("Юстиция", 2017, N 1)Третья группа субъектов Российской Федерации (например, республики Коми, Мордовия, Хакасия, Чеченская Республика, Амурская, Брянская, Кемеровская, Ленинградская, Нижегородская области, Чукотский автономный округ) ограничилась лишь отдельными разрозненными упоминаниями о ротации государственных гражданских служащих в своих законах.
(Мурашкина А.С.)
("Юстиция", 2017, N 1)Третья группа субъектов Российской Федерации (например, республики Коми, Мордовия, Хакасия, Чеченская Республика, Амурская, Брянская, Кемеровская, Ленинградская, Нижегородская области, Чукотский автономный округ) ограничилась лишь отдельными разрозненными упоминаниями о ротации государственных гражданских служащих в своих законах.
Статья: Споры, связанные с невыплатой заработной платы
(Пластинина Н.)
("Трудовое право", 2012, NN 8, 9)Судебная практика. Работница-пенсионерка обратилась с иском к управлению по благоустройству и экологии г. Брянска о взыскании единовременного поощрения. В обоснование иска указала, что 29.06.2011 ею было подано заявление об увольнении в связи с уходом на пенсию за выслугу лет. Считала, что в соответствии с условиями трудового договора, нормативными актами ей полагается выплата единовременного поощрения в размере пяти окладов денежного содержания по замещаемой на день увольнения должности гражданской службы. Суд установил, что действующими нормативными актами муниципальному служащему г. Брянска при наличии у него стажа муниципальной службы, дающего право на пенсию за выслугу лет, в случае его увольнения, в том числе после достижения им пенсионного возраста, при условии замещения должности муниципальной службы г. Брянска на день достижения пенсионного возраста выплачивается единовременное пособие в размере пяти должностных окладов и пяти надбавок к должностному окладу за классный чин муниципального служащего по замещаемой им муниципальной должности на день его увольнения. Однако суд установил, что на день достижения пенсионного возраста (55 лет) работница еще не замещала должность муниципальной службы, а состояла на государственной гражданской службе Брянской области, в связи с чем права на единовременное пособие не приобрела. Суд отказал работнице-пенсионерке в удовлетворении исковых требований (Решение Советского районного суда г. Брянска от 08.02.2012; Апелляционное определение Брянского областного суда от 12.04.2012 по делу N 33-1125/12 <6>).
(Пластинина Н.)
("Трудовое право", 2012, NN 8, 9)Судебная практика. Работница-пенсионерка обратилась с иском к управлению по благоустройству и экологии г. Брянска о взыскании единовременного поощрения. В обоснование иска указала, что 29.06.2011 ею было подано заявление об увольнении в связи с уходом на пенсию за выслугу лет. Считала, что в соответствии с условиями трудового договора, нормативными актами ей полагается выплата единовременного поощрения в размере пяти окладов денежного содержания по замещаемой на день увольнения должности гражданской службы. Суд установил, что действующими нормативными актами муниципальному служащему г. Брянска при наличии у него стажа муниципальной службы, дающего право на пенсию за выслугу лет, в случае его увольнения, в том числе после достижения им пенсионного возраста, при условии замещения должности муниципальной службы г. Брянска на день достижения пенсионного возраста выплачивается единовременное пособие в размере пяти должностных окладов и пяти надбавок к должностному окладу за классный чин муниципального служащего по замещаемой им муниципальной должности на день его увольнения. Однако суд установил, что на день достижения пенсионного возраста (55 лет) работница еще не замещала должность муниципальной службы, а состояла на государственной гражданской службе Брянской области, в связи с чем права на единовременное пособие не приобрела. Суд отказал работнице-пенсионерке в удовлетворении исковых требований (Решение Советского районного суда г. Брянска от 08.02.2012; Апелляционное определение Брянского областного суда от 12.04.2012 по делу N 33-1125/12 <6>).
"Комментарий к Федеральному закону от 8 января 1998 г. N 8-ФЗ "Об основах муниципальной службы в Российской Федерации"
(постатейный)
(Рождествина А.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2006)Из Федеральных законов "Об основах государственной службы в Российской Федерации" и "Об основах муниципальной службы в Российской Федерации" следует, что как государственная служба, так и муниципальная служба в силу своего публично-правового характера сопряжены с требованиями недопустимости их совмещения с какой-либо иной публичной деятельностью. Это подтверждается и правовой позицией Конституционного Суда Российской Федерации, изложенной в Определении от 10 апреля 1997 года по жалобе гражданина П.И. Забродина, согласно которому федеральный законодатель вправе распространить на муниципальных служащих ограничения, предусмотренные для государственных служащих. Поэтому положение Закона Брянской области "О муниципальной службе в Брянской области", по поводу которого прокуратура Брянской области обратилась в Брянский областной суд, является, по существу, аналогичным положению Закона Республики Коми "О государственной службе Республики Коми", признанному ранее не соответствующим Конституции Российской Федерации.
(постатейный)
(Рождествина А.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2006)Из Федеральных законов "Об основах государственной службы в Российской Федерации" и "Об основах муниципальной службы в Российской Федерации" следует, что как государственная служба, так и муниципальная служба в силу своего публично-правового характера сопряжены с требованиями недопустимости их совмещения с какой-либо иной публичной деятельностью. Это подтверждается и правовой позицией Конституционного Суда Российской Федерации, изложенной в Определении от 10 апреля 1997 года по жалобе гражданина П.И. Забродина, согласно которому федеральный законодатель вправе распространить на муниципальных служащих ограничения, предусмотренные для государственных служащих. Поэтому положение Закона Брянской области "О муниципальной службе в Брянской области", по поводу которого прокуратура Брянской области обратилась в Брянский областной суд, является, по существу, аналогичным положению Закона Республики Коми "О государственной службе Республики Коми", признанному ранее не соответствующим Конституции Российской Федерации.
"Судебная защита местного самоуправления"
(Шугрина Е.С.)
("Норма", "Инфра-М", 2010)<2> См., например: Постановление Федерального арбитражного суда Московского округа от 6 июля 2006 г., от 13 июля 2006 г. N КА-А41/6202-06; Постановление Федерального арбитражного суда Центрального округа от 25 сентября 2007 г. N А09-3119/07-3 (Брянская область).
(Шугрина Е.С.)
("Норма", "Инфра-М", 2010)<2> См., например: Постановление Федерального арбитражного суда Московского округа от 6 июля 2006 г., от 13 июля 2006 г. N КА-А41/6202-06; Постановление Федерального арбитражного суда Центрального округа от 25 сентября 2007 г. N А09-3119/07-3 (Брянская область).