Реестр должностей государственной гражданской службы томской области
Подборка наиболее важных документов по запросу Реестр должностей государственной гражданской службы томской области (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
"Сложные вопросы дисциплинарных взысканий"
(Шестакова Е.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2019)Статьей 13-1 Закона Томской области от 09.12.2005 N 231-ОЗ "О государственной гражданской службе Томской области предусмотрено, что перечень должностей государственной гражданской службы Томской области, по которым предусматривается ротация государственных гражданских служащих Томской области, и план ее проведения составляются на основании предложений руководителей государственных органов Томской области и утверждаются постановлением администрации Томской области. Из смысла Закона следует, что основными целями ротации являются повышение эффективности гражданской службы и противодействие коррупции. Ротация не является мерой поощрения или видом дисциплинарного взыскания. Под ротацией государственного служащего понимается назначение государственного служащего на иную должность гражданской службы в том же или ином федеральном органе исполнительной власти в соответствии с планом ротации. Законом не предусмотрено, что иная должность при ротации не предлагается.
(Шестакова Е.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2019)Статьей 13-1 Закона Томской области от 09.12.2005 N 231-ОЗ "О государственной гражданской службе Томской области предусмотрено, что перечень должностей государственной гражданской службы Томской области, по которым предусматривается ротация государственных гражданских служащих Томской области, и план ее проведения составляются на основании предложений руководителей государственных органов Томской области и утверждаются постановлением администрации Томской области. Из смысла Закона следует, что основными целями ротации являются повышение эффективности гражданской службы и противодействие коррупции. Ротация не является мерой поощрения или видом дисциплинарного взыскания. Под ротацией государственного служащего понимается назначение государственного служащего на иную должность гражданской службы в том же или ином федеральном органе исполнительной власти в соответствии с планом ротации. Законом не предусмотрено, что иная должность при ротации не предлагается.
Статья: Получить взятку может только должностное лицо
(Яни П.С.)
("Законность", 2014, N 7)Судебная коллегия по уголовным делам Верховного Суда РФ, не найдя оснований для отмены обвинительного приговора о получении взятки, обосновала свой вывод следующим образом: "Доводы кассационных жалоб осужденного и его адвоката о том, что Абрамчука нельзя признать субъектом получения взятки, поскольку он в июле 2010 года не являлся должностным лицом, осуществляющим функции представителя власти, несостоятельны. Согласно приказу начальника департамента от 31 марта 2009 г N <...> Абрамчук принят на должность государственной гражданской службы Томской области - ведущего специалиста Комитета по управлению природными ресурсами и геологическому контролю, на основании которого с ним заключен служебный контракт N <...> на неопределенный срок. На основании приказа начальника департамента от 15 января 2010 г <...> Абрамчук переведен на должность ведущего специалиста отдела по геологическому контролю Комитета по охране окружающей среды департамента и в служебный контракт внесены изменения в части наименования должности. В тот же день он ознакомлен с должностным регламентом. В пункте 3.1 регламента закреплены функции, обеспечивающие реализацию государственного геологического контроля в рамках должности, которыми Абрамчук обладал и ранее (выделено мной. - П.Я.): осуществление контроля соблюдения законодательства о недрах юридическими и физическими лицами, пользующимися участками недр, содержащими месторождения общераспространенных полезных ископаемых, а также участками недр местного значения; проведение рейдов по выявлению безлицензионного пользования недрами; привлечение виновных лиц к административной и иным видам ответственности в установленном порядке, в том числе составление протоколов, сбор доказательств по делу" <6>.
(Яни П.С.)
("Законность", 2014, N 7)Судебная коллегия по уголовным делам Верховного Суда РФ, не найдя оснований для отмены обвинительного приговора о получении взятки, обосновала свой вывод следующим образом: "Доводы кассационных жалоб осужденного и его адвоката о том, что Абрамчука нельзя признать субъектом получения взятки, поскольку он в июле 2010 года не являлся должностным лицом, осуществляющим функции представителя власти, несостоятельны. Согласно приказу начальника департамента от 31 марта 2009 г N <...> Абрамчук принят на должность государственной гражданской службы Томской области - ведущего специалиста Комитета по управлению природными ресурсами и геологическому контролю, на основании которого с ним заключен служебный контракт N <...> на неопределенный срок. На основании приказа начальника департамента от 15 января 2010 г <...> Абрамчук переведен на должность ведущего специалиста отдела по геологическому контролю Комитета по охране окружающей среды департамента и в служебный контракт внесены изменения в части наименования должности. В тот же день он ознакомлен с должностным регламентом. В пункте 3.1 регламента закреплены функции, обеспечивающие реализацию государственного геологического контроля в рамках должности, которыми Абрамчук обладал и ранее (выделено мной. - П.Я.): осуществление контроля соблюдения законодательства о недрах юридическими и физическими лицами, пользующимися участками недр, содержащими месторождения общераспространенных полезных ископаемых, а также участками недр местного значения; проведение рейдов по выявлению безлицензионного пользования недрами; привлечение виновных лиц к административной и иным видам ответственности в установленном порядке, в том числе составление протоколов, сбор доказательств по делу" <6>.
Нормативные акты
Приказ Роструда от 31.03.2017 N 223
"Об утверждении Положения о территориальном органе Федеральной службы по труду и занятости - Государственной инспекции труда в Томской области"5. Структура и штатное расписание Инспекции утверждаются руководителем Инспекции в пределах установленного фонда оплаты труда и численности (без персонала по охране и обслуживанию зданий) на основе утвержденной схемы размещения территориальных органов Службы с учетом реестра должностей федеральной государственной гражданской службы и актов, определяющих нормативную численность соответствующих подразделений.
"Об утверждении Положения о территориальном органе Федеральной службы по труду и занятости - Государственной инспекции труда в Томской области"5. Структура и штатное расписание Инспекции утверждаются руководителем Инспекции в пределах установленного фонда оплаты труда и численности (без персонала по охране и обслуживанию зданий) на основе утвержденной схемы размещения территориальных органов Службы с учетом реестра должностей федеральной государственной гражданской службы и актов, определяющих нормативную численность соответствующих подразделений.
Решение Томского УФАС России от 06.05.2024 по делу N 070/10/104-409/2023
Об отказе во включении сведений в реестр недобросовестных поставщиков.рассмотрев обращение, поступившее 27.04.2024 (вх.N 3629-ЭП/24 от 02.05.2024) от Департамента финансово-ресурсного обеспечения Администрации Томской "ТА" Решение области (далее - Заказчик), содержащего сведения об ФГАОУ ВО - победителе открытого конкурса в электронной форме "Оказание услуг по дополнительному профессиональному образованию (повышение квалификации) государственных гражданских служащих по теме "Техническая защита информации. Организация защиты информации ограниченного доступа, не содержащей сведения, составляющие государственную тайну" (извещение N 0165200000124000067), в связи с уклонением участника от заключения контракта, с целью рассмотрения вопроса о включении сведений о нем в реестр недобросовестных поставщиков (далее - Реестр), при участии посредством ВКС представителя ФГАОУ ВО "ТА" - С.А.С. (доверенность от 02.05.2024), без участия представителя Заказчика, извещенного о времени и месте рассмотрения дела надлежащим образом,
Об отказе во включении сведений в реестр недобросовестных поставщиков.рассмотрев обращение, поступившее 27.04.2024 (вх.N 3629-ЭП/24 от 02.05.2024) от Департамента финансово-ресурсного обеспечения Администрации Томской "ТА" Решение области (далее - Заказчик), содержащего сведения об ФГАОУ ВО - победителе открытого конкурса в электронной форме "Оказание услуг по дополнительному профессиональному образованию (повышение квалификации) государственных гражданских служащих по теме "Техническая защита информации. Организация защиты информации ограниченного доступа, не содержащей сведения, составляющие государственную тайну" (извещение N 0165200000124000067), в связи с уклонением участника от заключения контракта, с целью рассмотрения вопроса о включении сведений о нем в реестр недобросовестных поставщиков (далее - Реестр), при участии посредством ВКС представителя ФГАОУ ВО "ТА" - С.А.С. (доверенность от 02.05.2024), без участия представителя Заказчика, извещенного о времени и месте рассмотрения дела надлежащим образом,