Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Волгоградской области
Подборка наиболее важных документов по запросу Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Волгоградской области (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Что влечет за собой повышение МРОТ
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2024, N 1)<2> п. 1.1 Регионального соглашения о минимальной заработной плате в Волгоградской области от 16.12.2021 N С-1018/21; Постановление администрации Волгоградской области от 13.09.2023 N 630-п.
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2024, N 1)<2> п. 1.1 Регионального соглашения о минимальной заработной плате в Волгоградской области от 16.12.2021 N С-1018/21; Постановление администрации Волгоградской области от 13.09.2023 N 630-п.
Статья: МРОТ и выплаты сотрудникам
(Сурков А.)
("Учреждения культуры и искусства: бухгалтерский учет и налогообложение", 2022, N 7)Региональный МРОТ устанавливают региональным соглашением трех сторон - правительства субъекта РФ, объединения профсоюзов и объединения работодателей (ч. 6 ст. 133.1 ТК РФ). После заключения подобного соглашения всем работодателям предлагается к нему присоединиться: предложение о присоединении к соглашению официально публикуется в СМИ. Если работодатель в течение 30 календарных дней со дня официального опубликования предложения не представил мотивированный письменный отказ, считается, что он присоединился к соглашению и должен его применять.
(Сурков А.)
("Учреждения культуры и искусства: бухгалтерский учет и налогообложение", 2022, N 7)Региональный МРОТ устанавливают региональным соглашением трех сторон - правительства субъекта РФ, объединения профсоюзов и объединения работодателей (ч. 6 ст. 133.1 ТК РФ). После заключения подобного соглашения всем работодателям предлагается к нему присоединиться: предложение о присоединении к соглашению официально публикуется в СМИ. Если работодатель в течение 30 календарных дней со дня официального опубликования предложения не представил мотивированный письменный отказ, считается, что он присоединился к соглашению и должен его применять.