Региональный мрот алтайский край
Подборка наиболее важных документов по запросу Региональный мрот алтайский край (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Конституционного Суда РФ от 21.11.2022 N 3022-О
"Об отказе в принятии к рассмотрению жалобы администрации города Барнаула на нарушение конституционных прав положениями статей 129, 133 и 147 Трудового кодекса Российской Федерации"Как следует из материалов жалобы, постановлением администрации города Барнаула от 26 декабря 2017 года N 2603 утверждено Положение о системе оплаты труда работников муниципального казенного учреждения "Управление по делам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям г. Барнаула", согласно пункту 2.4 которого месячная заработная плата работников, полностью отработавших за этот период норму рабочего времени и выполнивших нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимальной заработной платы, установленной Региональным соглашением о размере минимальной заработной платы в Алтайском крае, а в случае его отсутствия - минимального размера оплаты труда без учета районного коэффициента и процентной надбавки за работу в местностях с особыми климатическими условиями и выплат за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, в соответствии со статьями 149 - 154 Трудового кодекса Российской Федерации.
"Об отказе в принятии к рассмотрению жалобы администрации города Барнаула на нарушение конституционных прав положениями статей 129, 133 и 147 Трудового кодекса Российской Федерации"Как следует из материалов жалобы, постановлением администрации города Барнаула от 26 декабря 2017 года N 2603 утверждено Положение о системе оплаты труда работников муниципального казенного учреждения "Управление по делам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям г. Барнаула", согласно пункту 2.4 которого месячная заработная плата работников, полностью отработавших за этот период норму рабочего времени и выполнивших нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимальной заработной платы, установленной Региональным соглашением о размере минимальной заработной платы в Алтайском крае, а в случае его отсутствия - минимального размера оплаты труда без учета районного коэффициента и процентной надбавки за работу в местностях с особыми климатическими условиями и выплат за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, в соответствии со статьями 149 - 154 Трудового кодекса Российской Федерации.
Определение Конституционного Суда РФ от 11.02.2021 N 178-О
"Об отказе в принятии к рассмотрению жалобы гражданки Конради Нины Алексеевны на нарушение ее конституционных прав частью третьей статьи 133 Трудового кодекса Российской Федерации"Решением Шипуновского районного суда Алтайского края от 19 июня 2019 года, оставленным без изменения апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Алтайского краевого суда от 28 августа 2019 года, в удовлетворении исковых требований отказано. Суд не усмотрел нарушения права заявительницы на оплату труда, признав правильными действия ответчика по начислению заработной платы (суд осуществлял сравнение заработной платы заявительницы с минимальным размером оплаты труда пропорционально выплачиваемой ей доли ставки).
"Об отказе в принятии к рассмотрению жалобы гражданки Конради Нины Алексеевны на нарушение ее конституционных прав частью третьей статьи 133 Трудового кодекса Российской Федерации"Решением Шипуновского районного суда Алтайского края от 19 июня 2019 года, оставленным без изменения апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Алтайского краевого суда от 28 августа 2019 года, в удовлетворении исковых требований отказано. Суд не усмотрел нарушения права заявительницы на оплату труда, признав правильными действия ответчика по начислению заработной платы (суд осуществлял сравнение заработной платы заявительницы с минимальным размером оплаты труда пропорционально выплачиваемой ей доли ставки).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Принципы заработной платы и проблемы их реализации
(Хныкин Г.В., Косаковская Е.И.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2020, N 2)По данным мониторинга 2018 г. Профсоюза работников народного образования и науки РФ минимальные размеры ставок заработной платы учителей (без применения повышений) составляют от 3 055 руб. в Алтайском крае до 58 000 руб. в Москве (соотношение - в 19 раз), воспитателей дошкольных учреждений - от 3 276 руб. в Вологодской области до 39 101 руб. в Санкт-Петербурге (в 12 раз), преподавателей СПО - от 3 055 руб. в Алтайском крае до 46 000 руб. в Москве (в 15 раз). При этом более чем в 70% регионов ставки (оклады) не достигают федерального уровня МРОТ <8>.
(Хныкин Г.В., Косаковская Е.И.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2020, N 2)По данным мониторинга 2018 г. Профсоюза работников народного образования и науки РФ минимальные размеры ставок заработной платы учителей (без применения повышений) составляют от 3 055 руб. в Алтайском крае до 58 000 руб. в Москве (соотношение - в 19 раз), воспитателей дошкольных учреждений - от 3 276 руб. в Вологодской области до 39 101 руб. в Санкт-Петербурге (в 12 раз), преподавателей СПО - от 3 055 руб. в Алтайском крае до 46 000 руб. в Москве (в 15 раз). При этом более чем в 70% регионов ставки (оклады) не достигают федерального уровня МРОТ <8>.
"Сложные вопросы изменений трудового законодательства в 2021 году"
(Шестакова Е.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2021)При этом заработная плата по общему правилу не должна быть меньше минимального размера оплаты труда.
(Шестакова Е.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2021)При этом заработная плата по общему правилу не должна быть меньше минимального размера оплаты труда.
Нормативные акты
Постановление Исполнительного комитета ФНПР от 30.08.2023 N 7-3
"О правозащитной работе членских организаций ФНПР в 2022 году"При проверке правовой инспекцией труда Алтайского крайсовпрофа МУП "Яровской теплоэлектрокомплекс" было установлено, что заработная плата работникам платится в меньшем размере, чем предусмотрено Региональным соглашением о минимальной заработной плате в Алтайском крае на 2022 - 2024 гг. В результате проведенных с работодателем переговоров размер окладной части заработной платы работников был увеличен с 01.04.2022 на 6% и с 01.07.2022 на 13,6% (всего на 19,6%) по сравнению с прошлым годом.
"О правозащитной работе членских организаций ФНПР в 2022 году"При проверке правовой инспекцией труда Алтайского крайсовпрофа МУП "Яровской теплоэлектрокомплекс" было установлено, что заработная плата работникам платится в меньшем размере, чем предусмотрено Региональным соглашением о минимальной заработной плате в Алтайском крае на 2022 - 2024 гг. В результате проведенных с работодателем переговоров размер окладной части заработной платы работников был увеличен с 01.04.2022 на 6% и с 01.07.2022 на 13,6% (всего на 19,6%) по сравнению с прошлым годом.