Регистрация дополнительных соглашений к трудовому договору
Подборка наиболее важных документов по запросу Регистрация дополнительных соглашений к трудовому договору (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Изменение графика работы (режима рабочего времени)
(КонсультантПлюс, 2025)...судебная коллегия указала, что трудовые отношения между... [истцом - ред.] и... [ответчиком - ред.] регулируются заключенным между сторонами трудовым договором... дополнительным соглашением... Правилами внутреннего трудового распорядка... его должностными инструкциями... в соответствии с которыми ему установлена пятидневная рабочая неделя... выходные дни - суббота и воскресенье...
(КонсультантПлюс, 2025)...судебная коллегия указала, что трудовые отношения между... [истцом - ред.] и... [ответчиком - ред.] регулируются заключенным между сторонами трудовым договором... дополнительным соглашением... Правилами внутреннего трудового распорядка... его должностными инструкциями... в соответствии с которыми ему установлена пятидневная рабочая неделя... выходные дни - суббота и воскресенье...
Постановление Семнадцатого арбитражного апелляционного суда от 13.07.2023 N 17АП-5621/2023-АК по делу N А50-4724/2023
Требование: О признании незаконным постановления судебного пристава-исполнителя о внесении изменений в ранее вынесенное постановление об определении периода неустойки.
Решение: Требование удовлетворено.Вступившим в законную силу решением Арбитражного суда Пермского края от 26.11.2021 по делу N А50-12727/2021 иск удовлетворен частично. Суд обязал ООО "ФДС" предоставить Живилову В.В. надлежащим образом заверенные копии (прошитые, пронумерованные, заверенные подписью генерального директора и скрепленные печатью общества) документов: решения единственного участника Общества и протоколы общего собрания участников Общества (с момента государственной регистрации по 26.05.2021), штатного расписания с даты государственной регистрации общества по 26.05.2021, трудового договора с генеральным директором общества со всеми дополнительными соглашениями и изменениями с даты заключения по 26.05.2021. В удовлетворении остальных требований отказано.
Требование: О признании незаконным постановления судебного пристава-исполнителя о внесении изменений в ранее вынесенное постановление об определении периода неустойки.
Решение: Требование удовлетворено.Вступившим в законную силу решением Арбитражного суда Пермского края от 26.11.2021 по делу N А50-12727/2021 иск удовлетворен частично. Суд обязал ООО "ФДС" предоставить Живилову В.В. надлежащим образом заверенные копии (прошитые, пронумерованные, заверенные подписью генерального директора и скрепленные печатью общества) документов: решения единственного участника Общества и протоколы общего собрания участников Общества (с момента государственной регистрации по 26.05.2021), штатного расписания с даты государственной регистрации общества по 26.05.2021, трудового договора с генеральным директором общества со всеми дополнительными соглашениями и изменениями с даты заключения по 26.05.2021. В удовлетворении остальных требований отказано.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: У работника - гражданина Узбекистана изменился адрес временной регистрации, указанный в трудовом договоре. Нужно ли делать дополнительное соглашение об изменении реквизитов работника? Временная регистрация предоставлена на 3 месяца.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025
Формы
Вопрос: Каков порядок нумерации трудовых договоров и пунктов в них?
(Консультация эксперта, 2025)Дополнительное соглашение к трудовому договору, как правило, имеет нумерацию, начинающуюся с N 1, к каждому трудовому договору (Письмо Минтруда России N 14-2/В-519).
(Консультация эксперта, 2025)Дополнительное соглашение к трудовому договору, как правило, имеет нумерацию, начинающуюся с N 1, к каждому трудовому договору (Письмо Минтруда России N 14-2/В-519).
"Упрощенка. Практическое пособие для организаций и предпринимателей"
(Крутякова Т.Л.)
("АйСи Групп", 2025)- дополнительное соглашение к трудовому договору с работником, в котором зафиксированы размер и порядок выплаты компенсации;
(Крутякова Т.Л.)
("АйСи Групп", 2025)- дополнительное соглашение к трудовому договору с работником, в котором зафиксированы размер и порядок выплаты компенсации;
Статья: Увеличивайте компенсацию за использование личного авто
(Ершова Е.Б.)
("Практическая бухгалтерия", 2024, N 5)Использование частного автомобиля для поездок по делам фирмы согласовывается работником и работодателем письменно: либо отдельным пунктом в трудовом договоре, либо дополнительным соглашением сторон. Помимо того что работодатель дает свое согласие на использование работником личного автомобиля, письменно нужно зафиксировать размер компенсации, способ расчета и выплаты. К соглашению обязательно прилагается копия свидетельства о регистрации транспортного средства, которая подтверждает, что автомобиль принадлежит работнику.
(Ершова Е.Б.)
("Практическая бухгалтерия", 2024, N 5)Использование частного автомобиля для поездок по делам фирмы согласовывается работником и работодателем письменно: либо отдельным пунктом в трудовом договоре, либо дополнительным соглашением сторон. Помимо того что работодатель дает свое согласие на использование работником личного автомобиля, письменно нужно зафиксировать размер компенсации, способ расчета и выплаты. К соглашению обязательно прилагается копия свидетельства о регистрации транспортного средства, которая подтверждает, что автомобиль принадлежит работнику.
Вопрос: Об установлении выплат за наставничество в коллективных договорах, соглашениях, ЛНА.
(Письмо Роструда от 14.05.2025 N ПГ/08575-6-1)В трудовом договоре или дополнительном соглашении к трудовому договору с работником, которому работодатель поручает работу по наставничеству, указываются содержание, сроки и форма выполнения такой работы (часть вторая статьи 351.8 ТК РФ).
(Письмо Роструда от 14.05.2025 N ПГ/08575-6-1)В трудовом договоре или дополнительном соглашении к трудовому договору с работником, которому работодатель поручает работу по наставничеству, указываются содержание, сроки и форма выполнения такой работы (часть вторая статьи 351.8 ТК РФ).
Статья: Уведомление об ошибке в ОКЗ: проверить обязательно, исправить - если требуется
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2025, N 16)Возможно, в ходе проверки соответствия кода ОКЗ вы придете к выводу, что для устранения дальнейших вопросов от СФР стоит изменить наименование должности работника. Если работник согласен - составьте дополнительное соглашение к трудовому договору <16>. Отразите изменение должности в штатном расписании (издайте новое или внесите изменения в старое). Составьте приказ о переименовании должности и внесите изменения в трудовую книжку работника (если она ведется) <17>.
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2025, N 16)Возможно, в ходе проверки соответствия кода ОКЗ вы придете к выводу, что для устранения дальнейших вопросов от СФР стоит изменить наименование должности работника. Если работник согласен - составьте дополнительное соглашение к трудовому договору <16>. Отразите изменение должности в штатном расписании (издайте новое или внесите изменения в старое). Составьте приказ о переименовании должности и внесите изменения в трудовую книжку работника (если она ведется) <17>.
Статья: Эстоппель против недобросовестного поведения в сфере служебных изобретений
(Сергеева Н.Ю.)
("ИС. Промышленная собственность", 2025, N 6)При рассмотрении названного спора суд, изучив представленные в дело доказательства, пришел к выводу о служебном характере спорного изобретения, подчеркнув, что в трудовом договоре и дополнительных соглашениях между истцом и ответчиком не была предусмотрена обязанность ответчика передать исключительные права на созданные в процессе выполнения трудовой функции результаты интеллектуальной деятельности Клишину В.И. Кроме того, на основании имеющихся доказательств, предоставленных ответчиком, суд сделал вывод об информированности истца о подготовке и подаче заявки на регистрацию спорного патента и посчитал, что воля истца на регистрацию спорного изобретения с указанием единственного патентообладателя - ответчика (исследовательского центра) была выражена с достаточной степенью определенности. Судом были также изучены и оценены все прочие доводы и доказательства, представленные в совокупности.
(Сергеева Н.Ю.)
("ИС. Промышленная собственность", 2025, N 6)При рассмотрении названного спора суд, изучив представленные в дело доказательства, пришел к выводу о служебном характере спорного изобретения, подчеркнув, что в трудовом договоре и дополнительных соглашениях между истцом и ответчиком не была предусмотрена обязанность ответчика передать исключительные права на созданные в процессе выполнения трудовой функции результаты интеллектуальной деятельности Клишину В.И. Кроме того, на основании имеющихся доказательств, предоставленных ответчиком, суд сделал вывод об информированности истца о подготовке и подаче заявки на регистрацию спорного патента и посчитал, что воля истца на регистрацию спорного изобретения с указанием единственного патентообладателя - ответчика (исследовательского центра) была выражена с достаточной степенью определенности. Судом были также изучены и оценены все прочие доводы и доказательства, представленные в совокупности.
Статья: Работница забеременела на испытательном сроке
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2024, N 10)2. Подписание с работницей дополнительного соглашения к трудовому договору об исключении условия об испытании из договора (если стало известно, что при трудоустройстве работница была беременна) или о прекращении действия условия об испытании с момента наступления беременности (если беременность наступила после трудоустройства). Соглашение регистрируется в установленном законом порядке.
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2024, N 10)2. Подписание с работницей дополнительного соглашения к трудовому договору об исключении условия об испытании из договора (если стало известно, что при трудоустройстве работница была беременна) или о прекращении действия условия об испытании с момента наступления беременности (если беременность наступила после трудоустройства). Соглашение регистрируется в установленном законом порядке.
Ситуация: Как правильно уволиться по собственному желанию?
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Дистанционные работники могут представить заявление в форме электронного документа (в том числе посредством ЭДО при соблюдении указанных выше условий его использования) или в иной форме, предусмотренной коллективным договором, локальным нормативным актом, трудовым договором, дополнительным соглашением к трудовому договору. Например, может быть предусмотрено направление заявления по электронной почте (ч. 5 ст. 312.1, ч. 2, 6 ст. 312.3 ТК РФ).
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Дистанционные работники могут представить заявление в форме электронного документа (в том числе посредством ЭДО при соблюдении указанных выше условий его использования) или в иной форме, предусмотренной коллективным договором, локальным нормативным актом, трудовым договором, дополнительным соглашением к трудовому договору. Например, может быть предусмотрено направление заявления по электронной почте (ч. 5 ст. 312.1, ч. 2, 6 ст. 312.3 ТК РФ).
Вопрос: Где нужно фиксировать нумерацию дополнительных соглашений к трудовым договорам? Обязательно ли вести соответствующий журнал, или можно обойтись без нумерации и ее регистрации?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2023)Ответ: Нумерацию дополнительных соглашений к трудовым договорам можно фиксировать в журнале регистрации дополнительных соглашений к трудовым договорам или в журнале регистрации трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним.
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2023)Ответ: Нумерацию дополнительных соглашений к трудовым договорам можно фиксировать в журнале регистрации дополнительных соглашений к трудовым договорам или в журнале регистрации трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним.