Регламентированные перерывы при работе за компьютером
Подборка наиболее важных документов по запросу Регламентированные перерывы при работе за компьютером (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Нахождение на проходной за минуту до окончания рабочего дня - дисциплинарный проступок?
(Русаков И.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2024, N 33)Работник с этим не согласился. Он полагал, что никакого дисциплинарного проступка не совершал. Во вменяемые ему временные промежутки совершения дисциплинарного проступка он находился на территории компании, проходную не покидал. В его должностные обязанности входит организация переговоров и переписки по электронной почте с поставщиками компании, при этом ни в трудовом договоре, ни в иных локальных правовых актах компании не закреплено понятие рабочего места. Кроме того, согласно правилам внутреннего трудового распорядка, утвержденным компанией, работникам, непрерывно использующим в работе персональные компьютеры, каждый час предоставляется перерыв на 10 - 15 мин. для снятия зрительного напряжения, при этом начало такого перерыва и место его проведения не регламентированы правилами, а время перерыва включается в рабочее время.
(Русаков И.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2024, N 33)Работник с этим не согласился. Он полагал, что никакого дисциплинарного проступка не совершал. Во вменяемые ему временные промежутки совершения дисциплинарного проступка он находился на территории компании, проходную не покидал. В его должностные обязанности входит организация переговоров и переписки по электронной почте с поставщиками компании, при этом ни в трудовом договоре, ни в иных локальных правовых актах компании не закреплено понятие рабочего места. Кроме того, согласно правилам внутреннего трудового распорядка, утвержденным компанией, работникам, непрерывно использующим в работе персональные компьютеры, каждый час предоставляется перерыв на 10 - 15 мин. для снятия зрительного напряжения, при этом начало такого перерыва и место его проведения не регламентированы правилами, а время перерыва включается в рабочее время.
Нормативные акты
"МР 2.2.9.2311-07. 2.2.9. Состояние здоровья работающих в связи с состоянием производственной среды. Профилактика стрессового состояния работников при различных видах профессиональной деятельности. Методические рекомендации"
(утв. Главным государственным санитарным врачом РФ от 18.12.2007)
(вместе с "Методикой психической саморегуляции")7. Рекомендации к организации режимов труда и отдыха
(утв. Главным государственным санитарным врачом РФ от 18.12.2007)
(вместе с "Методикой психической саморегуляции")7. Рекомендации к организации режимов труда и отдыха