Рекомендации Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений
Подборка наиболее важных документов по запросу Рекомендации Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как составить трудовой договор на выполнение сезонных работ
(КонсультантПлюс, 2024)Проверьте, возможно, в отраслевом соглашении по вашей организации предусмотрено, что вы должны включить в трудовой договор с сезонным работником и некоторые другие условия. Например, прописать условия, связанные с переездом сезонного работника из другой местности и с возвращением к месту проживания при окончании срока трудового договора. Это следует из Рекомендаций Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений по повышению гарантий сезонным работникам в сфере труда.
(КонсультантПлюс, 2024)Проверьте, возможно, в отраслевом соглашении по вашей организации предусмотрено, что вы должны включить в трудовой договор с сезонным работником и некоторые другие условия. Например, прописать условия, связанные с переездом сезонного работника из другой местности и с возвращением к месту проживания при окончании срока трудового договора. Это следует из Рекомендаций Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений по повышению гарантий сезонным работникам в сфере труда.
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 06.04.2024)Системы оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений устанавливаются с учетом единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих или профессиональных стандартов, а также с учетом государственных гарантий по оплате труда, рекомендаций Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений (часть третья статьи 135 настоящего Кодекса) и мнения соответствующих профсоюзов (объединений профсоюзов) и объединений работодателей.
(ред. от 06.04.2024)Системы оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений устанавливаются с учетом единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих или профессиональных стандартов, а также с учетом государственных гарантий по оплате труда, рекомендаций Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений (часть третья статьи 135 настоящего Кодекса) и мнения соответствующих профсоюзов (объединений профсоюзов) и объединений работодателей.