Режим работы на дому
Подборка наиболее важных документов по запросу Режим работы на дому (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Работа по сменному графику
(КонсультантПлюс, 2024)Коэффициент 0,25 при учете 1 часа работы в режиме дежурства на дому при сменном графике сутки через двое признается правомерным
(КонсультантПлюс, 2024)Коэффициент 0,25 при учете 1 часа работы в режиме дежурства на дому при сменном графике сутки через двое признается правомерным
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как оформить выход работника на работу на дому в период отпуска по уходу за ребенком (до 1 января 2024 г.)
(КонсультантПлюс, 2023)2. Какой режим работы можно установить работнику при работе на дому в период отпуска по уходу за ребенком
(КонсультантПлюс, 2023)2. Какой режим работы можно установить работнику при работе на дому в период отпуска по уходу за ребенком
Готовое решение: Какие есть особенности приема на работу надомника по трудовому договору
(КонсультантПлюс, 2024)Обычно на практике надомникам устанавливают режим гибкого рабочего времени, когда они самостоятельно распределяют время выполнения работ. Такой режим, как правило, отличается от установленного в организации. В этом случае подробно укажите в трудовом договоре все элементы режима рабочего времени. Отразите, в частности, начало и окончание рабочего дня, продолжительность ежедневной работы, общую продолжительность работы в неделю. Обычно она не должна превышать 40 часов. Может быть меньше, например, при сокращенном, неполном рабочем времени. Это следует, в частности, из ч. 2 ст. 57, ч. 2 ст. 91, ч. 1 ст. 100, ч. 1 ст. 310 ТК РФ.
(КонсультантПлюс, 2024)Обычно на практике надомникам устанавливают режим гибкого рабочего времени, когда они самостоятельно распределяют время выполнения работ. Такой режим, как правило, отличается от установленного в организации. В этом случае подробно укажите в трудовом договоре все элементы режима рабочего времени. Отразите, в частности, начало и окончание рабочего дня, продолжительность ежедневной работы, общую продолжительность работы в неделю. Обычно она не должна превышать 40 часов. Может быть меньше, например, при сокращенном, неполном рабочем времени. Это следует, в частности, из ч. 2 ст. 57, ч. 2 ст. 91, ч. 1 ст. 100, ч. 1 ст. 310 ТК РФ.