Результаты медосмотра
Подборка наиболее важных документов по запросу Результаты медосмотра (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Увольнение в связи с прекращением допуска к государственной тайне
(КонсультантПлюс, 2024)Работника можно уволить в связи с прекращением допуска к гостайне, если по результатам медицинского осмотра выявлены противопоказания для работы со сведениями, составляющими государственную тайну, в связи с чем допуск был прекращен
(КонсультантПлюс, 2024)Работника можно уволить в связи с прекращением допуска к гостайне, если по результатам медицинского осмотра выявлены противопоказания для работы со сведениями, составляющими государственную тайну, в связи с чем допуск был прекращен
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Отказ работника от прохождения медосмотра
(КонсультантПлюс, 2024)...поскольку работа истца связана с воздействием на него вредных производственных факторов, работодатель в силу вышеприведенных нормативных требований правомерно направил истца для прохождения очередного периодического медицинского осмотра, проводимого за счет средств работодателя, истец в свою очередь был обязан данный медицинский осмотр пройти и представить работодателю результаты медосмотра. Поскольку истец в установленном порядке медицинский осмотр не прошел, работодатель правомерно отстранил истца от работы, что соответствует положениям ст. 76 Трудового кодекса РФ. При этом каких-либо относимых и допустимых доказательств того, что М.С. не прошла медицинский осмотр не по своей вине, а в силу наличия каких-либо препятствий, в том числе неготовности необходимых для завершения осмотра анализов, материалы дела не содержат..."
(КонсультантПлюс, 2024)...поскольку работа истца связана с воздействием на него вредных производственных факторов, работодатель в силу вышеприведенных нормативных требований правомерно направил истца для прохождения очередного периодического медицинского осмотра, проводимого за счет средств работодателя, истец в свою очередь был обязан данный медицинский осмотр пройти и представить работодателю результаты медосмотра. Поскольку истец в установленном порядке медицинский осмотр не прошел, работодатель правомерно отстранил истца от работы, что соответствует положениям ст. 76 Трудового кодекса РФ. При этом каких-либо относимых и допустимых доказательств того, что М.С. не прошла медицинский осмотр не по своей вине, а в силу наличия каких-либо препятствий, в том числе неготовности необходимых для завершения осмотра анализов, материалы дела не содержат..."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Охрана труда. Требования охраны трудаШаг 4. Получить документы с результатами предварительного медосмотра
Нормативные акты
Приказ ФСС РФ от 27.02.2007 N 63
(ред. от 22.01.2008)
"Об утверждении реестра, содержащего сведения о результатах углубленных медицинских осмотров работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами"
(Зарегистрировано в Минюсте РФ 22.03.2007 N 9151)Зарегистрировано в Минюсте РФ 22 марта 2007 г. N 9151
(ред. от 22.01.2008)
"Об утверждении реестра, содержащего сведения о результатах углубленных медицинских осмотров работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами"
(Зарегистрировано в Минюсте РФ 22.03.2007 N 9151)Зарегистрировано в Минюсте РФ 22 марта 2007 г. N 9151