Родственники умершего работника не обратились за его зарплатой
Подборка наиболее важных документов по запросу Родственники умершего работника не обратились за его зарплатой (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Умер генеральный директор ООО - что нужно предпринять
(Филиппова О.В.)
("Главная книга", 2024, N 5)Шаг 3. Невыплаченные зарплату, компенсацию за неиспользованный отпуск и иные выплаты, причитающиеся директору как работнику, в течение 4 месяцев со дня его смерти нужно выплатить любому члену его семьи или находящемуся на иждивении родственнику. Напомним, что члены семьи - это родители, дети и супруги <14>. Для получения выплаты от такого лица потребуются заявление, свидетельство о смерти и документ, подтверждающий родство. Выплатить нужно в течение недели со дня получения заявления <15>. Если в течение 4 месяцев за деньгами никто не обратится, начисленные суммы придется депонировать и ждать, когда объявятся наследники <16>.
(Филиппова О.В.)
("Главная книга", 2024, N 5)Шаг 3. Невыплаченные зарплату, компенсацию за неиспользованный отпуск и иные выплаты, причитающиеся директору как работнику, в течение 4 месяцев со дня его смерти нужно выплатить любому члену его семьи или находящемуся на иждивении родственнику. Напомним, что члены семьи - это родители, дети и супруги <14>. Для получения выплаты от такого лица потребуются заявление, свидетельство о смерти и документ, подтверждающий родство. Выплатить нужно в течение недели со дня получения заявления <15>. Если в течение 4 месяцев за деньгами никто не обратится, начисленные суммы придется депонировать и ждать, когда объявятся наследники <16>.
Статья: Если работник умер во время ежегодного отпуска...
(Давыдова Е.В.)
("Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение", 2016, N 6)Итак, работодатель днем смерти работника, указанным в свидетельстве о смерти, оформляет увольнение, в частности издает приказ о прекращении трудового договора и вносит запись в трудовую книжку. Кроме того, не позднее недельного срока со дня получения от родственников работника соответствующих документов (заявления, листка нетрудоспособности, свидетельства о смерти, а также документов, подтверждающих родство с умершим) работодатель должен выдать им трудовую книжку и выплатить невыплаченную заработную плату, компенсацию за неиспользованный отпуск и пособие по временной нетрудоспособности.
(Давыдова Е.В.)
("Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение", 2016, N 6)Итак, работодатель днем смерти работника, указанным в свидетельстве о смерти, оформляет увольнение, в частности издает приказ о прекращении трудового договора и вносит запись в трудовую книжку. Кроме того, не позднее недельного срока со дня получения от родственников работника соответствующих документов (заявления, листка нетрудоспособности, свидетельства о смерти, а также документов, подтверждающих родство с умершим) работодатель должен выдать им трудовую книжку и выплатить невыплаченную заработную плату, компенсацию за неиспользованный отпуск и пособие по временной нетрудоспособности.
Вопрос: В какой срок родственникам умершего работника следует обратиться для получения зарплаты и других положенных ему выплат?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2024)Вопрос: В какой срок родственникам умершего работника следует обратиться для получения зарплаты и других положенных ему выплат?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2024)Вопрос: В какой срок родственникам умершего работника следует обратиться для получения зарплаты и других положенных ему выплат?
Вопрос: ...Произошел несчастный случай со смертельным исходом. Политика компании предусматривает компенсационную выплату членам семьи погибшего вне зависимости от наличия вины компании. Каким образом оформить соглашение с родственниками о выплате? Кому выплачивать компенсацию - есть супруга (работающая, дееспособная и без детей) и мама?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2017)Ответ: По нашему мнению, выплатить не установленную федеральными законами компенсацию членам семьи работника, погибшего в результате несчастного случая, можно только при условии, если такая выплата предусмотрена локальными нормативными актами работодателя, трудовым или коллективным договором. В этом случае выдать денежную компенсацию следует в порядке, предусмотренном для выдачи заработной платы умершего работника. При этом заключать соглашение с родственниками работника не нужно.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2017)Ответ: По нашему мнению, выплатить не установленную федеральными законами компенсацию членам семьи работника, погибшего в результате несчастного случая, можно только при условии, если такая выплата предусмотрена локальными нормативными актами работодателя, трудовым или коллективным договором. В этом случае выдать денежную компенсацию следует в порядке, предусмотренном для выдачи заработной платы умершего работника. При этом заключать соглашение с родственниками работника не нужно.
Вопрос: После смерти родственника наследники, обратившиеся в организацию, где работал усопший, выяснили, что трудовой договор не заключался, соответственно, никаких выплат не положено. Куда обращаться?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)Вопрос: После смерти родственника наследники, обратившиеся в организацию, где работал усопший, выяснили, что трудовой договор не заключался, соответственно, никаких выплат не положено. Куда обращаться?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)Вопрос: После смерти родственника наследники, обратившиеся в организацию, где работал усопший, выяснили, что трудовой договор не заключался, соответственно, никаких выплат не положено. Куда обращаться?
Вопрос: Работник умер 6 месяцев назад (свидетельство в организацию родственники предоставили только спустя 6 месяцев). Все это время зарплата не начислялась (в табеле проставлены неявки по невыясненным причинам), но при оформлении увольнения была начислена компенсация за неиспользованный отпуск. Что делать работодателю с компенсацией за неиспользованный отпуск умершего работника?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2022)Вопрос: Работник умер 6 месяцев назад (свидетельство в организацию родственники предоставили только спустя 6 месяцев). Все это время зарплата не начислялась (в табеле проставлены неявки по невыясненным причинам), но при оформлении увольнения была начислена компенсация за неиспользованный отпуск. Что делать работодателю с компенсацией за неиспользованный отпуск умершего работника?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2022)Вопрос: Работник умер 6 месяцев назад (свидетельство в организацию родственники предоставили только спустя 6 месяцев). Все это время зарплата не начислялась (в табеле проставлены неявки по невыясненным причинам), но при оформлении увольнения была начислена компенсация за неиспользованный отпуск. Что делать работодателю с компенсацией за неиспользованный отпуск умершего работника?
Вопрос: Умер работник. Из родственников только двоюродная сестра, которая не может подтвердить родство. Куда нужно перечислять зарплату и компенсацию отпуска? Как поступить работодателю?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2023)Ответ: Перечислить заработную плату умершего сотрудника и компенсацию за неиспользованные дни ежегодного оплачиваемого отпуска следует членам его семьи или лицу, находившемуся на иждивении умершего на день его смерти. Если никто из указанных лиц не обратится за заработной платой и компенсацией, то выплачивать их не нужно будет.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2023)Ответ: Перечислить заработную плату умершего сотрудника и компенсацию за неиспользованные дни ежегодного оплачиваемого отпуска следует членам его семьи или лицу, находившемуся на иждивении умершего на день его смерти. Если никто из указанных лиц не обратится за заработной платой и компенсацией, то выплачивать их не нужно будет.
Вопрос: В учреждении умер сотрудник. Ни родственников, ни иждивенцев у него нет. Кому мы должны выплатить причитающиеся сотруднику суммы?
("Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", 2020, N 12)Ответ: Причитающиеся умершему сотруднику суммы выплачиваются в течение 4 месяцев со дня его смерти родственникам или иждивенцам. Если никто не обратился, суммы переводятся на депозит на хранение в течение 3 лет. В этот период получить их смогут официальные наследники умершего. По истечении 3 лет неполученная заработная плата включается в состав внереализационных доходов.
("Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", 2020, N 12)Ответ: Причитающиеся умершему сотруднику суммы выплачиваются в течение 4 месяцев со дня его смерти родственникам или иждивенцам. Если никто не обратился, суммы переводятся на депозит на хранение в течение 3 лет. В этот период получить их смогут официальные наследники умершего. По истечении 3 лет неполученная заработная плата включается в состав внереализационных доходов.
Вопрос: В случае увольнения сотрудника в связи со смертью у работодателя возникает обязанность перечисления окончательного расчета. Какие необходимо предпринять действия работодателю, если члены семьи умершего работника не обратились за выплатой окончательного расчета в течение 4 месяцев?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: В случае увольнения сотрудников в связи со смертью (п. 6 ч. 1 ст. 83 ТК РФ) и начисления им окончательного расчета при увольнении у работодателя возникает обязанность перечисления заработной платы (окончательного расчета). Согласно ст. 141 ТК РФ причитающиеся работнику деньги (зарплата, компенсация за неиспользованный отпуск и т.д.) работодатель должен выплатить членам семьи умершего работника или лицам, находившимся на его иждивении. Организация получила уведомление из ПФР о смерти сотрудника, на основании этого сотрудник уволен, начислен окончательный расчет, но родственники не обращались с заявлением о перечислении им окончательного расчета. 1. Какие необходимо предпринять действия работодателю, если члены семьи умершего работника или лица, находившиеся на его иждивении, не обратились за выплатой окончательного расчета в течение 4 месяцев? 2. Имеет ли право организация не перечислять денежные средства умершего сотрудника, а депонировать их?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: В случае увольнения сотрудников в связи со смертью (п. 6 ч. 1 ст. 83 ТК РФ) и начисления им окончательного расчета при увольнении у работодателя возникает обязанность перечисления заработной платы (окончательного расчета). Согласно ст. 141 ТК РФ причитающиеся работнику деньги (зарплата, компенсация за неиспользованный отпуск и т.д.) работодатель должен выплатить членам семьи умершего работника или лицам, находившимся на его иждивении. Организация получила уведомление из ПФР о смерти сотрудника, на основании этого сотрудник уволен, начислен окончательный расчет, но родственники не обращались с заявлением о перечислении им окончательного расчета. 1. Какие необходимо предпринять действия работодателю, если члены семьи умершего работника или лица, находившиеся на его иждивении, не обратились за выплатой окончательного расчета в течение 4 месяцев? 2. Имеет ли право организация не перечислять денежные средства умершего сотрудника, а депонировать их?
"Трудовой кодекс Российской Федерации. Раздел VI. Оплата и нормирование труда. Раздел VII. Гарантии и компенсации. Постатейный научно-практический комментарий"
(Ситникова Е.Г., Сенаторова Н.В.)
("Библиотечка "Российской газеты", 2014)4. Если имеющие право на получение зарплаты лица не обратятся к работодателю за ее выплатой в течение четырех месяцев со дня открытия наследства, то соответствующие суммы включаются в состав наследства и наследуются на общих основаниях.
(Ситникова Е.Г., Сенаторова Н.В.)
("Библиотечка "Российской газеты", 2014)4. Если имеющие право на получение зарплаты лица не обратятся к работодателю за ее выплатой в течение четырех месяцев со дня открытия наследства, то соответствующие суммы включаются в состав наследства и наследуются на общих основаниях.