Роструд на доплату за совмещение профессий
Подборка наиболее важных документов по запросу Роструд на доплату за совмещение профессий (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Заработная плата. Ответственность за невыплату заработной платыПо мнению Минтруда России и Роструда, коэффициенты и процентные надбавки начисляются на заработную плату в целом, а не на отдельные ее составляющие (ежемесячная премия и др.) (Письмо Минтруда России от 16.04.2020 N 14-1/В-424, Письмо Роструда от 27.09.2022 N ПГ/23987-6-1). Следует учесть, что доплата, установленная работнику согласно ст. 149 ТК РФ (например, за совмещение должностей), тоже является составной частью зарплаты. При расчете зарплаты районные коэффициенты и процентные надбавки нужно начислить с учетом этой доплаты (Письмо Роструда от 19.02.2021 N ПГ/01549-6-1).
"Заработная плата"
(24-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2023)Более того, по мнению Роструда, работнику, выполняющему работы во вредных условиях труда только в режиме совмещения профессий (должностей), не производят доплату, предусмотренную ст. 147 ТК РФ. Все необходимые условия учитывают при определении размера общей доплаты - за совмещение профессий (должностей) (см., например, ответы на сайте "Онлайнинспекция.рф" от 23.11.2021, от 16.07.2021, от 17.03.2021 и др.).
(24-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2023)Более того, по мнению Роструда, работнику, выполняющему работы во вредных условиях труда только в режиме совмещения профессий (должностей), не производят доплату, предусмотренную ст. 147 ТК РФ. Все необходимые условия учитывают при определении размера общей доплаты - за совмещение профессий (должностей) (см., например, ответы на сайте "Онлайнинспекция.рф" от 23.11.2021, от 16.07.2021, от 17.03.2021 и др.).
Нормативные акты
Приказ Роструда от 19.04.2016 N 130
"О мерах по повышению эффективности деятельности территориальных органов Федеральной службы по труду и занятости по обеспечению погашения и ликвидации задолженности по оплате труда"
(вместе с "Базовыми принципами организации работы по задолженности по заработной плате (оплате труда работников)")Отсутствие в трудовых договорах указанных условий является нарушением ч. 2 ст. 57, ч. 6 ст. 136 ТК РФ (письмо Роструда от 20.06.2014 N ПГ/6310-6-1).
"О мерах по повышению эффективности деятельности территориальных органов Федеральной службы по труду и занятости по обеспечению погашения и ликвидации задолженности по оплате труда"
(вместе с "Базовыми принципами организации работы по задолженности по заработной плате (оплате труда работников)")Отсутствие в трудовых договорах указанных условий является нарушением ч. 2 ст. 57, ч. 6 ст. 136 ТК РФ (письмо Роструда от 20.06.2014 N ПГ/6310-6-1).
Обзор: "Работодателям на заметку: полезные ответы онлайн-инспекции за август 2024 года"
(КонсультантПлюс, 2024)Можно ли за совмещение по должности начальника платить меньше, чем за допработу по должностям рядовых специалистов?
(КонсультантПлюс, 2024)Можно ли за совмещение по должности начальника платить меньше, чем за допработу по должностям рядовых специалистов?