Роструд опубликовал списки
Подборка наиболее важных документов по запросу Роструд опубликовал списки (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Новости от 29.07.2022
("Главная книга", 2022, N 16)Роструд опубликовал перечни работодателей, деятельность которых отнесена к категориям высокого и значительного риска на 29.06.2022. Частота проверок по ним - раз в 2 года и раз в 3 года соответственно.
("Главная книга", 2022, N 16)Роструд опубликовал перечни работодателей, деятельность которых отнесена к категориям высокого и значительного риска на 29.06.2022. Частота проверок по ним - раз в 2 года и раз в 3 года соответственно.
Статья: Комментарий к Письму Федеральной службы по труду и занятости от 03.12.2021 N ПГ/35358-6-1 <О проверке государственным инспектором труда исполнения работодателями требований правил по охране труда, утративших силу, при проведении плановой проверки>
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2022, N 3)Отметим, что в ноябре 2021 года Роструд опубликовал проект приказа об утверждении новых форм проверочных листов ("чек-листов", списков контрольных вопросов), которые будут применять при проведении контрольно-надзорных мероприятий.
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2022, N 3)Отметим, что в ноябре 2021 года Роструд опубликовал проект приказа об утверждении новых форм проверочных листов ("чек-листов", списков контрольных вопросов), которые будут применять при проведении контрольно-надзорных мероприятий.
Нормативные акты
Приказ Минтруда России от 26.10.2017 N 750
"Об информировании граждан и работодателей о положении на рынке труда в Российской Федерации, правах и гарантиях в области занятости населения и защиты от безработицы"формирование информации о положении на рынке труда в Российской Федерации согласно пункту 1 приложения N 2 на основании данных федерального статистического наблюдения, представляемых Федеральной службой по труду и занятости, публикуемых Федеральной службой государственной статистики, содержащихся в перечне территорий с напряженной ситуацией на рынке труда, утверждаемом приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации;
"Об информировании граждан и работодателей о положении на рынке труда в Российской Федерации, правах и гарантиях в области занятости населения и защиты от безработицы"формирование информации о положении на рынке труда в Российской Федерации согласно пункту 1 приложения N 2 на основании данных федерального статистического наблюдения, представляемых Федеральной службой по труду и занятости, публикуемых Федеральной службой государственной статистики, содержащихся в перечне территорий с напряженной ситуацией на рынке труда, утверждаемом приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации;
Постановление Правительства РФ от 16.04.2022 N 675
"Об утверждении требований к информационным ресурсам, на которых может размещаться информация о потребностях в работниках и об условиях их привлечения, о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, специальных рабочих мест, оборудованных (оснащенных) для работы инвалидов"2. Федеральной службе по труду и занятости обеспечить публикацию и регулярное обновление на единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений "Работа в России" перечня информационных ресурсов, на которых может размещаться информация о потребностях в работниках и об условиях их привлечения, о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, специальных рабочих мест, оборудованных (оснащенных) для работы инвалидов.
"Об утверждении требований к информационным ресурсам, на которых может размещаться информация о потребностях в работниках и об условиях их привлечения, о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, специальных рабочих мест, оборудованных (оснащенных) для работы инвалидов"2. Федеральной службе по труду и занятости обеспечить публикацию и регулярное обновление на единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений "Работа в России" перечня информационных ресурсов, на которых может размещаться информация о потребностях в работниках и об условиях их привлечения, о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, специальных рабочих мест, оборудованных (оснащенных) для работы инвалидов.