Роструд опубликовал списки
Подборка наиболее важных документов по запросу Роструд опубликовал списки (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Новости от 29.07.2022
("Главная книга", 2022, N 16)Роструд опубликовал перечни работодателей, деятельность которых отнесена к категориям высокого и значительного риска на 29.06.2022. Частота проверок по ним - раз в 2 года и раз в 3 года соответственно.
("Главная книга", 2022, N 16)Роструд опубликовал перечни работодателей, деятельность которых отнесена к категориям высокого и значительного риска на 29.06.2022. Частота проверок по ним - раз в 2 года и раз в 3 года соответственно.
Статья: Работник не переведен на должность, ради которой подписывал ученический договор
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2024, N 6)Роструд также допускает, что непредоставление работы, ради которой работник обучался, может стать уважительной причиной для увольнения работника без возмещения стоимости обучения. Такой вывод мы можем сделать по следующим публикациям.
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2024, N 6)Роструд также допускает, что непредоставление работы, ради которой работник обучался, может стать уважительной причиной для увольнения работника без возмещения стоимости обучения. Такой вывод мы можем сделать по следующим публикациям.
Нормативные акты
Приказ Минтруда России от 26.10.2017 N 750
"Об информировании граждан и работодателей о положении на рынке труда в Российской Федерации, правах и гарантиях в области занятости населения и защиты от безработицы"формирование информации о положении на рынке труда в Российской Федерации согласно пункту 1 приложения N 2 на основании данных федерального статистического наблюдения, представляемых Федеральной службой по труду и занятости, публикуемых Федеральной службой государственной статистики, содержащихся в перечне территорий с напряженной ситуацией на рынке труда, утверждаемом приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации;
"Об информировании граждан и работодателей о положении на рынке труда в Российской Федерации, правах и гарантиях в области занятости населения и защиты от безработицы"формирование информации о положении на рынке труда в Российской Федерации согласно пункту 1 приложения N 2 на основании данных федерального статистического наблюдения, представляемых Федеральной службой по труду и занятости, публикуемых Федеральной службой государственной статистики, содержащихся в перечне территорий с напряженной ситуацией на рынке труда, утверждаемом приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации;
Постановление Правительства РФ от 16.04.2022 N 675
"Об утверждении требований к информационным ресурсам, на которых может размещаться информация о потребностях в работниках и об условиях их привлечения, о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, специальных рабочих мест, оборудованных (оснащенных) для работы инвалидов"2. Федеральной службе по труду и занятости обеспечить публикацию и регулярное обновление на единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений "Работа в России" перечня информационных ресурсов, на которых может размещаться информация о потребностях в работниках и об условиях их привлечения, о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, специальных рабочих мест, оборудованных (оснащенных) для работы инвалидов.
"Об утверждении требований к информационным ресурсам, на которых может размещаться информация о потребностях в работниках и об условиях их привлечения, о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, специальных рабочих мест, оборудованных (оснащенных) для работы инвалидов"2. Федеральной службе по труду и занятости обеспечить публикацию и регулярное обновление на единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений "Работа в России" перечня информационных ресурсов, на которых может размещаться информация о потребностях в работниках и об условиях их привлечения, о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, специальных рабочих мест, оборудованных (оснащенных) для работы инвалидов.