Роструд подсказал
Подборка наиболее важных документов по запросу Роструд подсказал (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Пропавший работник закрытию ОП не мешает (как уволить такого работника)
(Капанина Ю.В.)
("Главная книга", 2016, N 18)И только получив письменный отказ работника от предложенных вакансий, работодатель вправе расторгнуть трудовой договор с выплатой выходного пособия (конечно же, по истечении 2 месяцев с момента уведомления о предстоящем увольнении <33>). В этом-то и заключается трудность с увольнением пропавшего работника. В Роструде подсказали, как следует поступить организации в такой ситуации.
(Капанина Ю.В.)
("Главная книга", 2016, N 18)И только получив письменный отказ работника от предложенных вакансий, работодатель вправе расторгнуть трудовой договор с выплатой выходного пособия (конечно же, по истечении 2 месяцев с момента уведомления о предстоящем увольнении <33>). В этом-то и заключается трудность с увольнением пропавшего работника. В Роструде подсказали, как следует поступить организации в такой ситуации.
Нормативные акты
Обзор: "Работодателям на заметку: полезные ответы онлайн-инспекции за август 2024 года"
(КонсультантПлюс, 2024)Роструд считает, что мытье рук не входит в рабочее время. Включаются ли в него минуты, которые персонал тратит на гигиенические процедуры, организация должна определить в ПВТР.
(КонсультантПлюс, 2024)Роструд считает, что мытье рук не входит в рабочее время. Включаются ли в него минуты, которые персонал тратит на гигиенические процедуры, организация должна определить в ПВТР.