Ротация аудитора
Подборка наиболее важных документов по запросу Ротация аудитора (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Принципы и методы аудита как элементы теории аудита
(Арабян К.К.)
("Аудитор", 2023, N 12)- отсутствие между аудируемым лицом и аудитором экономических взаимоотношений;
(Арабян К.К.)
("Аудитор", 2023, N 12)- отсутствие между аудируемым лицом и аудитором экономических взаимоотношений;
Статья: Сведения, которые должны раскрывать в обязательном порядке аудиторские компании с 1 сентября 2022 г.
(Турбина О.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2022, N 41)Перечисленные заявления руководителей публикуются не позднее 31 марта года, следующего за годом, информация за который раскрывается. Что касается мер по ротации руководителей, то они размещаются не позднее 10 рабочих дней со дня внесения сведений об аудиторской организации в реестр аудиторов и аудиторских организаций.
(Турбина О.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2022, N 41)Перечисленные заявления руководителей публикуются не позднее 31 марта года, следующего за годом, информация за который раскрывается. Что касается мер по ротации руководителей, то они размещаются не позднее 10 рабочих дней со дня внесения сведений об аудиторской организации в реестр аудиторов и аудиторских организаций.
Нормативные акты
"Методические рекомендации по организации внутрифирменного контроля качества аудиторских услуг"
(одобрено Советом по аудиторской деятельности при Минфине России, протокол N 18 от 21 - 22 октября 2003 года)- возможность возникновения ситуаций, связанных с нарушением принципа независимости и конфликтом интересов (например, назначение работника на выполнение аудита для заказчика, являющегося его прежним работодателем или работодателем какого-либо родственника сотрудника аудиторской организации (индивидуального аудитора));
(одобрено Советом по аудиторской деятельности при Минфине России, протокол N 18 от 21 - 22 октября 2003 года)- возможность возникновения ситуаций, связанных с нарушением принципа независимости и конфликтом интересов (например, назначение работника на выполнение аудита для заказчика, являющегося его прежним работодателем или работодателем какого-либо родственника сотрудника аудиторской организации (индивидуального аудитора));
"Концепция качества аудита: ключевые элементы, формирующие среду для обеспечения качества аудита"10. Потенциальную пользу для качества аудита необходимо сопоставлять с угрозами для независимости аудитора, которые могут возникнуть вследствие хорошей осведомленности руководящего состава об организации и ее деятельности в результате участия в аудите на протяжении ряда лет. С целью снижения этой угрозы Кодекс СМСЭБ требует, чтобы ключевые партнеры по аудиту общественно значимых организаций менялись (подвергались ротации) через семь лет, а в некоторых странах этические или нормативно-правовые требования устанавливают более короткий период ротации. Существует мнение, что представление о независимости аудиторов улучшится, если, кроме ротации руководителей аудита, периодически будет меняться и сама аудиторская организация. Другие полагают, что сохранение одной и той же аудиторской организации, вероятно, помогает аудиторам лучше понимать деятельность и системы организации и способствует принятию более эффективных мер по снижению риска существенного искажения финансовой отчетности, а также повышению эффективности аудита.