Рсв работник гпх
Подборка наиболее важных документов по запросу Рсв работник гпх (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Какую отчетность и в какие сроки сдают индивидуальные предприниматели
(КонсультантПлюс, 2024)отчетность по страховым взносам и персонифицированному учету работников, в том числе по гражданско-правовым договорам: расчет по страховым взносам, персонифицированные сведения о физических лицах и сведения о начисленных страховых взносах на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в составе единой формы сведений (разд. 2 формы ЕФС-1), а также иные сведения для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в составе формы ЕФС-1 (пп. 1 п. 1 ст. 419, п. 7 ст. 431 НК РФ, ст. 3, п. 1 ст. 5, п. 1 ст. 24 Закона N 125-ФЗ, п. 2 ст. 8, п. 2 ст. 11 Закона от 01.04.1996 N 27-ФЗ).
(КонсультантПлюс, 2024)отчетность по страховым взносам и персонифицированному учету работников, в том числе по гражданско-правовым договорам: расчет по страховым взносам, персонифицированные сведения о физических лицах и сведения о начисленных страховых взносах на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в составе единой формы сведений (разд. 2 формы ЕФС-1), а также иные сведения для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в составе формы ЕФС-1 (пп. 1 п. 1 ст. 419, п. 7 ст. 431 НК РФ, ст. 3, п. 1 ст. 5, п. 1 ст. 24 Закона N 125-ФЗ, п. 2 ст. 8, п. 2 ст. 11 Закона от 01.04.1996 N 27-ФЗ).
Нормативные акты
Приказ Минэкономразвития России от 22.11.2021 N 690
(ред. от 30.08.2024)
"Об утверждении методик расчета показателей федерального проекта "Адресная поддержка повышения производительности труда на предприятиях", входящего в структуру национального проекта "Производительность труда"
(вместе с "Методикой расчета показателя "Количество привлеченных к участию в реализации национального проекта субъектов Российской Федерации", "Методикой расчета показателя "Количество предприятий-участников, внедряющих мероприятия национального проекта под федеральным управлением (с федеральным центром компетенций)", "Методикой расчета показателя "Количество предприятий-участников, внедряющих мероприятия национального проекта под региональным управлением (с региональными центрами компетенций)", "Методикой расчета показателя "Количество предприятий-участников, внедряющих мероприятия национального проекта самостоятельно", "Методикой расчета показателя "Количество сотрудников предприятий, прошедших обучение инструментам повышения производительности труда под региональным управлением (с региональными центрами компетенций)", "Методикой расчета показателя "Количество обученных сотрудников предприятий-участников в рамках реализации мероприятий по повышению производительности труда самостоятельно, а также органов исполнительной власти", "Методикой расчета показателя "Количество сотрудников предприятий, прошедших обучение инструментам повышения производительности труда под федеральным управлением (с федеральным центром компетенций)", "Методикой расчета показателя "Количество зарегистрированных пользователей ИТ-платформы управленческих и технологических компетенций", "Методикой расчета показателя "Количество региональных центров компетенций, созданных в субъектах Российской Федерации в целях распространения лучших практик производительности труда", "Методикой расчета показателя "Удовлетворенность предприятий работой федерального центра компетенций (доля предприятий, удовлетворенных работой названного центра)", "Методикой расчета показателя "Удовлетворенность предприятий работой региональных центров компетенций (доля предприятий, удовлетворенных работой названных центров)", "Методикой расчета показателя "Количество предприятий-участников, вовлеченных в национальный проект через получение адресной поддержки", "Методикой расчета показателя "Количество разработанных и размещенных на ИТ-платформе управленческих и технологических компетенций (производительность.рф) лучших практик (типовых решений) в сфере повышения производительности труда", "Методикой расчета показателя "Количество лучших практик (типовых решений), адаптированных под индивидуальные производственные условия и внедренных на базе предприятий - участников национального проекта при реализации проектов", "Методикой расчета показателя "Количество сотрудников предприятий и представителей региональных команд, прошедших обучение инструментам повышения производительности труда", "Методикой расчета показателя "Доля завершенных проектов от общего количества, по результатам которых предприятия достигли целевого уровня развития производственной системы", "Методикой расчета показателя "Объем выручки автономной некоммерческой организации "Федеральный центр компетенций в сфере производительности труда", полученной при оказании коммерческих услуг", "Методикой расчета показателя "Количество представителей региональных команд, прошедших обучение инструментам повышения производительности труда", "Методикой расчета показателя "Доля предприятий от общего числа предприятий, вовлеченных в национальный проект, на которых прирост производительности труда соответствует целевым показателям", "Методикой расчета показателя "Доля предприятий, достигших ежегодного 5%-ного прироста производительности труда на предприятиях-участниках, внедряющих мероприятия национального проекта под федеральным и региональным управлением в течение трех лет участия в проекте", "Методикой расчета показателя "Доля предприятий, достигших ежегодного 10%-ного прироста производительности труда на предприятиях-участниках, внедряющих мероприятия национального проекта под федеральным управлением (оказание расширенной поддержки) в течение трех лет участия в проекте")<7> Сотрудники, работающие по договорам гражданско-правового характера, включаются в соответствующие месяцы расчета по страховым взносам, так как являются застрахованными лицами по обязательному медицинскому страхованию и обязательному пенсионному страхованию. Предприятие не уплачивает страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством сотрудникам, работающим по договорам гражданско-правового характера.
(ред. от 30.08.2024)
"Об утверждении методик расчета показателей федерального проекта "Адресная поддержка повышения производительности труда на предприятиях", входящего в структуру национального проекта "Производительность труда"
(вместе с "Методикой расчета показателя "Количество привлеченных к участию в реализации национального проекта субъектов Российской Федерации", "Методикой расчета показателя "Количество предприятий-участников, внедряющих мероприятия национального проекта под федеральным управлением (с федеральным центром компетенций)", "Методикой расчета показателя "Количество предприятий-участников, внедряющих мероприятия национального проекта под региональным управлением (с региональными центрами компетенций)", "Методикой расчета показателя "Количество предприятий-участников, внедряющих мероприятия национального проекта самостоятельно", "Методикой расчета показателя "Количество сотрудников предприятий, прошедших обучение инструментам повышения производительности труда под региональным управлением (с региональными центрами компетенций)", "Методикой расчета показателя "Количество обученных сотрудников предприятий-участников в рамках реализации мероприятий по повышению производительности труда самостоятельно, а также органов исполнительной власти", "Методикой расчета показателя "Количество сотрудников предприятий, прошедших обучение инструментам повышения производительности труда под федеральным управлением (с федеральным центром компетенций)", "Методикой расчета показателя "Количество зарегистрированных пользователей ИТ-платформы управленческих и технологических компетенций", "Методикой расчета показателя "Количество региональных центров компетенций, созданных в субъектах Российской Федерации в целях распространения лучших практик производительности труда", "Методикой расчета показателя "Удовлетворенность предприятий работой федерального центра компетенций (доля предприятий, удовлетворенных работой названного центра)", "Методикой расчета показателя "Удовлетворенность предприятий работой региональных центров компетенций (доля предприятий, удовлетворенных работой названных центров)", "Методикой расчета показателя "Количество предприятий-участников, вовлеченных в национальный проект через получение адресной поддержки", "Методикой расчета показателя "Количество разработанных и размещенных на ИТ-платформе управленческих и технологических компетенций (производительность.рф) лучших практик (типовых решений) в сфере повышения производительности труда", "Методикой расчета показателя "Количество лучших практик (типовых решений), адаптированных под индивидуальные производственные условия и внедренных на базе предприятий - участников национального проекта при реализации проектов", "Методикой расчета показателя "Количество сотрудников предприятий и представителей региональных команд, прошедших обучение инструментам повышения производительности труда", "Методикой расчета показателя "Доля завершенных проектов от общего количества, по результатам которых предприятия достигли целевого уровня развития производственной системы", "Методикой расчета показателя "Объем выручки автономной некоммерческой организации "Федеральный центр компетенций в сфере производительности труда", полученной при оказании коммерческих услуг", "Методикой расчета показателя "Количество представителей региональных команд, прошедших обучение инструментам повышения производительности труда", "Методикой расчета показателя "Доля предприятий от общего числа предприятий, вовлеченных в национальный проект, на которых прирост производительности труда соответствует целевым показателям", "Методикой расчета показателя "Доля предприятий, достигших ежегодного 5%-ного прироста производительности труда на предприятиях-участниках, внедряющих мероприятия национального проекта под федеральным и региональным управлением в течение трех лет участия в проекте", "Методикой расчета показателя "Доля предприятий, достигших ежегодного 10%-ного прироста производительности труда на предприятиях-участниках, внедряющих мероприятия национального проекта под федеральным управлением (оказание расширенной поддержки) в течение трех лет участия в проекте")<7> Сотрудники, работающие по договорам гражданско-правового характера, включаются в соответствующие месяцы расчета по страховым взносам, так как являются застрахованными лицами по обязательному медицинскому страхованию и обязательному пенсионному страхованию. Предприятие не уплачивает страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством сотрудникам, работающим по договорам гражданско-правового характера.