Руководитель это
Подборка наиболее важных документов по запросу Руководитель это (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Перечень позиций высших судов к ст. 55 ГК РФ "Представительства и филиалы юридического лица"3.5.4.1. Если извещение о составлении протокола об административном правонарушении направлено руководителю филиала, это может признаваться надлежащим извещением юрлица (позиция ВС РФ) >>>
Перечень позиций высших судов к ст. 198 АПК РФ "Право на обращение в арбитражный суд с заявлением о признании ненормативных правовых актов недействительными, решений и действий (бездействия) незаконными"2.1.10. Приказ руководителя антимонопольного органа о проведении проверки по вопросу, выходящему за пределы компетенции этого органа, может быть оспорен в арбитражном суде (позиция ВС РФ) >>>
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Что нужно знать об особенностях правового статуса руководителя организации
(КонсультантПлюс, 2026)Руководитель организации - это работник, трудовая функция которого в соответствии с трудовым договором состоит в руководстве организацией, в том числе в выполнении функций ее единоличного исполнительного органа (ч. 1 ст. 273 ТК РФ, абз. 1 п. 2 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 02.06.2015 N 21). В качестве единоличного исполнительного органа руководитель вправе совершать от имени организации действия по реализации ее прав и обязанностей, возникающих из гражданских, трудовых, налоговых и иных правоотношений, в частности:
(КонсультантПлюс, 2026)Руководитель организации - это работник, трудовая функция которого в соответствии с трудовым договором состоит в руководстве организацией, в том числе в выполнении функций ее единоличного исполнительного органа (ч. 1 ст. 273 ТК РФ, абз. 1 п. 2 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 02.06.2015 N 21). В качестве единоличного исполнительного органа руководитель вправе совершать от имени организации действия по реализации ее прав и обязанностей, возникающих из гражданских, трудовых, налоговых и иных правоотношений, в частности:
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 28.12.2025, с изм. от 06.02.2026)Руководитель организации - физическое лицо, которое в соответствии с настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, учредительными документами юридического лица (организации) и локальными нормативными актами осуществляет руководство этой организацией, в том числе выполняет функции ее единоличного исполнительного органа.
(ред. от 28.12.2025, с изм. от 06.02.2026)Руководитель организации - физическое лицо, которое в соответствии с настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, учредительными документами юридического лица (организации) и локальными нормативными актами осуществляет руководство этой организацией, в том числе выполняет функции ее единоличного исполнительного органа.
"Административно-деликтное право: учебное пособие"
(2-е издание, переработанное и дополненное)
(Аникеенко Ю.Б., Новоселова Н.В.)
(под общ. ред. С.Д. Хазанова)
("ИНФРА-М", 2025)По мнению С.Д. Хазанова, "очевидно, что в качестве субъекта административного правонарушения не должны выступать органы публичной администрации, являющиеся юридическими лицами, хотя на практике известны примеры их привлечения к ответственности за нарушения антимонопольного, бюджетного, валютного законодательства... Доктринальное толкование ст. 2.1 в ее системной взаимосвязи со ст. 2.10, 3.1, 3.2 КоАП РФ позволяет утверждать, что если государственный или муниципальный орган в процессе реализации гражданско-правовой правосубъектности в качестве публичного учреждения совершает противоправное деяние, ответственность должен нести руководитель этого органа" <1>.
(2-е издание, переработанное и дополненное)
(Аникеенко Ю.Б., Новоселова Н.В.)
(под общ. ред. С.Д. Хазанова)
("ИНФРА-М", 2025)По мнению С.Д. Хазанова, "очевидно, что в качестве субъекта административного правонарушения не должны выступать органы публичной администрации, являющиеся юридическими лицами, хотя на практике известны примеры их привлечения к ответственности за нарушения антимонопольного, бюджетного, валютного законодательства... Доктринальное толкование ст. 2.1 в ее системной взаимосвязи со ст. 2.10, 3.1, 3.2 КоАП РФ позволяет утверждать, что если государственный или муниципальный орган в процессе реализации гражданско-правовой правосубъектности в качестве публичного учреждения совершает противоправное деяние, ответственность должен нести руководитель этого органа" <1>.
Статья: Все виды ответственности главного бухгалтера
(Кочанова Т.)
("Трудовое право", 2025, N 11)Огромный спектр задач, которые выполняет главбух, влечет за собой и большую ответственность этого сотрудника. При наличии нарушений в бухучете отвечать за это будет именно руководитель подразделения.
(Кочанова Т.)
("Трудовое право", 2025, N 11)Огромный спектр задач, которые выполняет главбух, влечет за собой и большую ответственность этого сотрудника. При наличии нарушений в бухучете отвечать за это будет именно руководитель подразделения.
Готовое решение: Как проводится камеральная налоговая проверка по налогу на прибыль
(КонсультантПлюс, 2026)Решение по проверке (о привлечении к ответственности или об отказе в привлечении к ответственности) вынесут после рассмотрения материалов проверки. Сделает это руководитель налогового органа (его заместитель). Итоговое решение вам должны вручить в течение 5 рабочих дней после вынесения (п. 6 ст. 6.1, п. п. 1, 7, 9 ст. 101 НК РФ).
(КонсультантПлюс, 2026)Решение по проверке (о привлечении к ответственности или об отказе в привлечении к ответственности) вынесут после рассмотрения материалов проверки. Сделает это руководитель налогового органа (его заместитель). Итоговое решение вам должны вручить в течение 5 рабочих дней после вынесения (п. 6 ст. 6.1, п. п. 1, 7, 9 ст. 101 НК РФ).
Готовое решение: Как оформить прием на работу руководителя организации
(КонсультантПлюс, 2026)Заключения договора с самим собой в данной ситуации не происходит, так как договор заключается между физическим и юридическим лицами - разными субъектами правоотношений. Работодателем по такому трудовому договору является организация, вступившая в трудовые отношения с работником - руководителем этой организации. Следовательно, руководитель - единственный участник (учредитель) может подписать трудовой договор со стороны работодателя как его законный представитель и со стороны работника как лицо, которое выполняет трудовые обязанности по должности руководителя. Это следует из ст. ст. 20, 56, абз. 5 ч. 1 ст. 57 ТК РФ.
(КонсультантПлюс, 2026)Заключения договора с самим собой в данной ситуации не происходит, так как договор заключается между физическим и юридическим лицами - разными субъектами правоотношений. Работодателем по такому трудовому договору является организация, вступившая в трудовые отношения с работником - руководителем этой организации. Следовательно, руководитель - единственный участник (учредитель) может подписать трудовой договор со стороны работодателя как его законный представитель и со стороны работника как лицо, которое выполняет трудовые обязанности по должности руководителя. Это следует из ст. ст. 20, 56, абз. 5 ч. 1 ст. 57 ТК РФ.
"Комментарий к Федеральному закону от 21 декабря 2001 г. N 178-ФЗ "О приватизации государственного и муниципального имущества"
(постатейный)
(Борисов А.Н.)
("Юстицинформ", 2025)В части 2 указанной статьи установлено, что Президент РФ осуществляет руководство деятельностью федеральных министерств и иных федеральных органов исполнительной власти, ведающих вопросами обороны, безопасности государства, внутренних дел, юстиции, иностранных дел, предотвращения чрезвычайных ситуаций и ликвидации последствий стихийных бедствий, общественной безопасности и другими вопросами в соответствии со структурой федеральных органов исполнительной власти, назначает на должность и освобождает от должности руководителей и заместителей руководителей этих органов, а также осуществляет иные полномочия как Верховный Главнокомандующий Вооруженными Силами РФ и Председатель Совета Безопасности РФ;
(постатейный)
(Борисов А.Н.)
("Юстицинформ", 2025)В части 2 указанной статьи установлено, что Президент РФ осуществляет руководство деятельностью федеральных министерств и иных федеральных органов исполнительной власти, ведающих вопросами обороны, безопасности государства, внутренних дел, юстиции, иностранных дел, предотвращения чрезвычайных ситуаций и ликвидации последствий стихийных бедствий, общественной безопасности и другими вопросами в соответствии со структурой федеральных органов исполнительной власти, назначает на должность и освобождает от должности руководителей и заместителей руководителей этих органов, а также осуществляет иные полномочия как Верховный Главнокомандующий Вооруженными Силами РФ и Председатель Совета Безопасности РФ;
Готовое решение: Какие есть особенности увольнения материально ответственного лица
(КонсультантПлюс, 2026)При увольнении материально ответственного лица рекомендуется проводить передачу дел. В некоторых случаях это необходимо делать в силу закона, при этом нужно учитывать специальный порядок. Например, если увольняется руководитель кредитной организации, то вам необходимо провести передачу дел в особом порядке. В частности, дела передаются, как правило, лицу из числа руководителей этой организации (ч. 14 ст. 24 Закона о банках и банковской деятельности).
(КонсультантПлюс, 2026)При увольнении материально ответственного лица рекомендуется проводить передачу дел. В некоторых случаях это необходимо делать в силу закона, при этом нужно учитывать специальный порядок. Например, если увольняется руководитель кредитной организации, то вам необходимо провести передачу дел в особом порядке. В частности, дела передаются, как правило, лицу из числа руководителей этой организации (ч. 14 ст. 24 Закона о банках и банковской деятельности).
"Комментарий к Федеральному закону от 30 декабря 2008 г. N 307-ФЗ "Об аудиторской деятельности"
(постатейный)
(2-е издание, переработанное и дополненное)
(Борисов А.Н.)
("Юстицинформ", 2025)8) аудиторскими организациями, индивидуальными аудиторами в отношении бухгалтерской (финансовой) отчетности аудируемых лиц, являющихся кредитными организациями, с которыми ими заключены кредитные договоры или договоры поручительства, либо которыми им выдана банковская гарантия, либо с которыми такие договоры заключены руководителями этих аудиторских организаций, либо с которыми такие договоры заключены на условиях, существенно отличающихся от условий совершения аналогичных сделок, лицами, являющимися близкими родственниками (родители, братья, сестры, дети), а также супругами, родителями и детьми супругов руководителей этих аудиторских организаций, индивидуальных аудиторов, либо, если указанные лица являются выгодоприобретателями по таким договорам.
(постатейный)
(2-е издание, переработанное и дополненное)
(Борисов А.Н.)
("Юстицинформ", 2025)8) аудиторскими организациями, индивидуальными аудиторами в отношении бухгалтерской (финансовой) отчетности аудируемых лиц, являющихся кредитными организациями, с которыми ими заключены кредитные договоры или договоры поручительства, либо которыми им выдана банковская гарантия, либо с которыми такие договоры заключены руководителями этих аудиторских организаций, либо с которыми такие договоры заключены на условиях, существенно отличающихся от условий совершения аналогичных сделок, лицами, являющимися близкими родственниками (родители, братья, сестры, дети), а также супругами, родителями и детьми супругов руководителей этих аудиторских организаций, индивидуальных аудиторов, либо, если указанные лица являются выгодоприобретателями по таким договорам.
Вопрос: Допускается ли включение в состав одной бригады по наряду-допуску на выполнение работ повышенной опасности работников разных организаций? Несет ли в этом случае производитель работ (руководитель бригады) ответственность за членов бригады, которые не являются работниками его организации?
("Официальный сайт Ростехнадзора", 2022)"Официальный сайт Ростехнадзора www.gosnadzor.ru", 2022
("Официальный сайт Ростехнадзора", 2022)"Официальный сайт Ростехнадзора www.gosnadzor.ru", 2022
Вопрос: Работник совершил дисциплинарный проступок, докладную записку о котором написал его непосредственный руководитель. Создается комиссия по расследованию. Можно ли включить в нее этого руководителя? Из кого формируется такая комиссия?
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Челябинской обл., 2025)Вопрос: Работник совершил дисциплинарный проступок, докладную записку о котором написал его непосредственный руководитель. Создается комиссия по расследованию. Можно ли включить в нее этого руководителя? Из кого формируется такая комиссия?
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Челябинской обл., 2025)Вопрос: Работник совершил дисциплинарный проступок, докладную записку о котором написал его непосредственный руководитель. Создается комиссия по расследованию. Можно ли включить в нее этого руководителя? Из кого формируется такая комиссия?
Готовое решение: Как составить положение об отпусках в организации
(КонсультантПлюс, 2026)случаи и порядок согласования нового срока перенесенного отпуска (его части). В том числе можно установить правило, что если ежегодный оплачиваемый отпуск переносится на другой срок с учетом ч. 1 ст. 124 ТК РФ из-за временной нетрудоспособности работника, то новый срок отпуска должен быть согласован с непосредственным руководителем этого работника.
(КонсультантПлюс, 2026)случаи и порядок согласования нового срока перенесенного отпуска (его части). В том числе можно установить правило, что если ежегодный оплачиваемый отпуск переносится на другой срок с учетом ч. 1 ст. 124 ТК РФ из-за временной нетрудоспособности работника, то новый срок отпуска должен быть согласован с непосредственным руководителем этого работника.