Рынок труда это
Подборка наиболее важных документов по запросу Рынок труда это (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Роль образовательной миграции в обеспечении экономики высококвалифицированными кадрами: теоретические и правовые аспекты
(Лебедева Т.В.)
("Миграционное право", 2021, N 4)Рынок труда - это система общественных отношений, связанная с наймом и предложением труда, то есть с его куплей и продажей; это также экономическое и географическое пространство - сфера трудоустройства, в которой взаимодействуют покупатели и продавцы специфического товара - труда; наконец, это механизм, обеспечивающий согласование цены и условий труда между работодателями и наемными работниками <3>. Выходя на рынок труда, вчерашние студенты пополняют ряды рабочей силы - это лица в возрасте 15 лет и старше, которые в рассматриваемый период - в неделю проведения обследования рабочей силы специалистами Федеральной службы государственной статистики (далее по тексту - Росстат) - считаются занятыми экономической деятельностью или безработными. Росстат считает занятыми лиц в возрасте 15 лет и старше, которые в неделю проведения Росстатом обследования рабочей силы выполняли любую деятельность (хотя бы один час в неделю), связанную с производством товаров или оказанием услуг за оплату или прибыль. В численность занятых включаются также лица, временно отсутствовавшие на рабочем месте в течение короткого промежутка времени и сохранившие связь с рабочим местом во время отсутствия <4>. В соответствии с российским законодательством, занятыми считаются работающие по трудовому договору, в том числе выполняющие работу за вознаграждение на условиях полного либо неполного рабочего времени, а также имеющие иную оплачиваемую работу (службу), включая сезонные, временные работы, за исключением общественных работ и осуществления полномочий членов избирательных комиссий, комиссий референдума с правом решающего голоса не на постоянной (штатной) основе, и некоторые другие категории (полное определение понятия приводится в ст. 2 Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 г. N 1032-1 (в ред. от 02.07.2021) "О занятости населения в Российской Федерации").
(Лебедева Т.В.)
("Миграционное право", 2021, N 4)Рынок труда - это система общественных отношений, связанная с наймом и предложением труда, то есть с его куплей и продажей; это также экономическое и географическое пространство - сфера трудоустройства, в которой взаимодействуют покупатели и продавцы специфического товара - труда; наконец, это механизм, обеспечивающий согласование цены и условий труда между работодателями и наемными работниками <3>. Выходя на рынок труда, вчерашние студенты пополняют ряды рабочей силы - это лица в возрасте 15 лет и старше, которые в рассматриваемый период - в неделю проведения обследования рабочей силы специалистами Федеральной службы государственной статистики (далее по тексту - Росстат) - считаются занятыми экономической деятельностью или безработными. Росстат считает занятыми лиц в возрасте 15 лет и старше, которые в неделю проведения Росстатом обследования рабочей силы выполняли любую деятельность (хотя бы один час в неделю), связанную с производством товаров или оказанием услуг за оплату или прибыль. В численность занятых включаются также лица, временно отсутствовавшие на рабочем месте в течение короткого промежутка времени и сохранившие связь с рабочим местом во время отсутствия <4>. В соответствии с российским законодательством, занятыми считаются работающие по трудовому договору, в том числе выполняющие работу за вознаграждение на условиях полного либо неполного рабочего времени, а также имеющие иную оплачиваемую работу (службу), включая сезонные, временные работы, за исключением общественных работ и осуществления полномочий членов избирательных комиссий, комиссий референдума с правом решающего голоса не на постоянной (штатной) основе, и некоторые другие категории (полное определение понятия приводится в ст. 2 Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 г. N 1032-1 (в ред. от 02.07.2021) "О занятости населения в Российской Федерации").
Статья: Обзор рынка труда за 6 месяцев 2022 года
(Хлебников П.)
("Трудовое право", 2022, N 7)В современной действительности рынок труда - это индикатор того, что происходит на рынке страны в целом. С марта 2020 года пандемия коронавируса оказывала сильное влияние на нашу экономическую реальность, а с марта 2022 года - геополитический фон и санкционное давление. Российская экономика находится в беспрецедентной ситуации, и взгляд на общую картину возможен через анализ трудовых отношений за первое полугодие.
(Хлебников П.)
("Трудовое право", 2022, N 7)В современной действительности рынок труда - это индикатор того, что происходит на рынке страны в целом. С марта 2020 года пандемия коронавируса оказывала сильное влияние на нашу экономическую реальность, а с марта 2022 года - геополитический фон и санкционное давление. Российская экономика находится в беспрецедентной ситуации, и взгляд на общую картину возможен через анализ трудовых отношений за первое полугодие.
Статья: Новое поколение выбирает (профессия документоведа глазами выпускников)
(Двоеносова Г.А.)
("Делопроизводство", 2023, N 3)- Как студент, обучающийся по профилю "Информационно-документационное обеспечения управления", я был уверен в том, что моя профессия связана исключительно с бумажными документами и архивами. Однако в ходе обучения я понял, что информационные технологии - неотъемлемая часть любой современной профессии, в том числе и моей. Мое представление о профессии изменилось в том смысле, что я увидел, насколько важна автоматизация и цифровизация процессов в любой организации. Быстрый доступ к информации, удобство ее поиска и обработки - это то, что является ключевыми факторами эффективной работы с информацией. В связи с этим я начал интересоваться IT-технологиями и внедрением цифровых решений в бизнес-процессы. Я увидел, что знания в области информационной безопасности, баз данных, программирования и других IT-направлений могут значительно расширить мои возможности на рынке труда. Однако это не означает, что я забыл о своем образовании. Напротив, я считаю, что знания в области документоведения остаются актуальными и будут полезны в будущем. Ведь, несмотря на все преимущества цифровизации, бумажные документы и архивы все еще являются важной составляющей многих организаций.
(Двоеносова Г.А.)
("Делопроизводство", 2023, N 3)- Как студент, обучающийся по профилю "Информационно-документационное обеспечения управления", я был уверен в том, что моя профессия связана исключительно с бумажными документами и архивами. Однако в ходе обучения я понял, что информационные технологии - неотъемлемая часть любой современной профессии, в том числе и моей. Мое представление о профессии изменилось в том смысле, что я увидел, насколько важна автоматизация и цифровизация процессов в любой организации. Быстрый доступ к информации, удобство ее поиска и обработки - это то, что является ключевыми факторами эффективной работы с информацией. В связи с этим я начал интересоваться IT-технологиями и внедрением цифровых решений в бизнес-процессы. Я увидел, что знания в области информационной безопасности, баз данных, программирования и других IT-направлений могут значительно расширить мои возможности на рынке труда. Однако это не означает, что я забыл о своем образовании. Напротив, я считаю, что знания в области документоведения остаются актуальными и будут полезны в будущем. Ведь, несмотря на все преимущества цифровизации, бумажные документы и архивы все еще являются важной составляющей многих организаций.
Интервью: Что касается HR-директоров, если человек понимает, что такое деньги и умеет влиять на прибыль, он не может стоить дешево
("Трудовое право", 2023, N 2)"Несколько последних лет мы наблюдаем, как динамично меняется рынок труда. Мы определяем это его состояние как перестроечное. И если раньше был рынок работодателя - работодатели привыкли, что на вакантную позицию выстраивается очередь, то сейчас ситуация меняется, и постепенно рынок соискателя занимает лидирующую позицию", - говорит эксперт.
("Трудовое право", 2023, N 2)"Несколько последних лет мы наблюдаем, как динамично меняется рынок труда. Мы определяем это его состояние как перестроечное. И если раньше был рынок работодателя - работодатели привыкли, что на вакантную позицию выстраивается очередь, то сейчас ситуация меняется, и постепенно рынок соискателя занимает лидирующую позицию", - говорит эксперт.
Статья: Противодействие нелегальной занятости в Российской Федерации: влияние на состояние рынка труда
(Миронова С.М., Литвиненко З.Г.)
("Legal Bulletin", 2024, N 4)В настоящее время в России наблюдается дефицит рабочей силы на рынке труда. Это относится как в целом к показателям государства, так и к его отдельным регионам. Например, "по данным комитета по труду и занятости населения Волгоградской области, численность безработных в регионе в 10 раз меньше числа вакансий. За девять месяцев текущего года количество предложений о работе увеличилось на 35% по сравнению с 2023-м" <12>. На рынок труда в целом и на региональные рынки труда оказывает влияние платформенная занятость, когда граждане предпочитают традиционному трудовому договору занятость через цифровые платформы, в том числе на условиях фриланса и самозанятости. Так, по мнению представителей Минпромторга, значительное число трудовых ресурсов оттягивают цифровые платформы, маркетплейсы и сервисы доставки, что приводит к дефициту трудовых сил в других отраслях экономики <13>. Таким образом, возникает необходимость поиска разумного баланса между разными видами занятости для нормализации состояния на рынке труда.
(Миронова С.М., Литвиненко З.Г.)
("Legal Bulletin", 2024, N 4)В настоящее время в России наблюдается дефицит рабочей силы на рынке труда. Это относится как в целом к показателям государства, так и к его отдельным регионам. Например, "по данным комитета по труду и занятости населения Волгоградской области, численность безработных в регионе в 10 раз меньше числа вакансий. За девять месяцев текущего года количество предложений о работе увеличилось на 35% по сравнению с 2023-м" <12>. На рынок труда в целом и на региональные рынки труда оказывает влияние платформенная занятость, когда граждане предпочитают традиционному трудовому договору занятость через цифровые платформы, в том числе на условиях фриланса и самозанятости. Так, по мнению представителей Минпромторга, значительное число трудовых ресурсов оттягивают цифровые платформы, маркетплейсы и сервисы доставки, что приводит к дефициту трудовых сил в других отраслях экономики <13>. Таким образом, возникает необходимость поиска разумного баланса между разными видами занятости для нормализации состояния на рынке труда.
Статья: "Проблема 2025 года": изменения в трудовом законодательстве Японии
(Кочеткова И.В.)
("Юрист", 2025, N 6)Стремительное снижение рождаемости и старение населения ведут к кардинальному изменению структуры общества, что самым непосредственным образом влияет на рынок труда. Эта проблема касается большого количества развитых стран, испытывающих в настоящий момент недостаток рабочей силы, но во многих она приняла катастрофические размеры. Одной из таких стран, где этот вопрос вызывает серьезное опасение и требует безотлагательных мер, стала Япония. Безусловно, проблема носит комплексный характер, и для ее решения необходимы преобразования в различных социальных, экономических и политических сферах, а также изменения в общественном мышлении. Пересмотр некоторых положений трудового законодательства и внесенные поправки, которые вступают в силу в 2025 г., являются одним из необходимых шагов на пути к решению проблемы.
(Кочеткова И.В.)
("Юрист", 2025, N 6)Стремительное снижение рождаемости и старение населения ведут к кардинальному изменению структуры общества, что самым непосредственным образом влияет на рынок труда. Эта проблема касается большого количества развитых стран, испытывающих в настоящий момент недостаток рабочей силы, но во многих она приняла катастрофические размеры. Одной из таких стран, где этот вопрос вызывает серьезное опасение и требует безотлагательных мер, стала Япония. Безусловно, проблема носит комплексный характер, и для ее решения необходимы преобразования в различных социальных, экономических и политических сферах, а также изменения в общественном мышлении. Пересмотр некоторых положений трудового законодательства и внесенные поправки, которые вступают в силу в 2025 г., являются одним из необходимых шагов на пути к решению проблемы.
Статья: Проблемы формирования качественного человеческого капитала компаний
(Зайцева Н.А., Ларионова А.А.)
("Имущественные отношения в Российской Федерации", 2024, N 6)Таким образом, на первый план работы с персоналом выходит так называемый человекоцентричный подход, основанный на необходимости объективной количественной и качественной оценки потребностей компаний в персонале и организации системной работы по обучению и развитию персонала с учетом ожиданий сотрудников и ситуации на рынке труда. Применение этого подхода как российскими, так и зарубежными компаниями направлено на повышение человеческого капитала компаний.
(Зайцева Н.А., Ларионова А.А.)
("Имущественные отношения в Российской Федерации", 2024, N 6)Таким образом, на первый план работы с персоналом выходит так называемый человекоцентричный подход, основанный на необходимости объективной количественной и качественной оценки потребностей компаний в персонале и организации системной работы по обучению и развитию персонала с учетом ожиданий сотрудников и ситуации на рынке труда. Применение этого подхода как российскими, так и зарубежными компаниями направлено на повышение человеческого капитала компаний.
Статья: Как может измениться ТК РФ в 2025 году?
("Практическая бухгалтерия", 2025, N 1)Как мы уже заметили, цель внесения изменений в трудовое законодательство - снизить влияние кадрового голода на бизнес за счет повышения гибкости рынка труда. Об этом, в частности, говорится в сопроводительных материалах к проекту закона, пишет РБК.
("Практическая бухгалтерия", 2025, N 1)Как мы уже заметили, цель внесения изменений в трудовое законодательство - снизить влияние кадрового голода на бизнес за счет повышения гибкости рынка труда. Об этом, в частности, говорится в сопроводительных материалах к проекту закона, пишет РБК.
Статья: Подготовка квалифицированных кадров как важнейшее условие обеспечения технологического суверенитета в Российской Федерации: правовые механизмы и стратегия развития высшего образования
(Ручкина Г.Ф.)
("Актуальные проблемы российского права", 2025, N 6)1) развитие человеческого капитала через систему непрерывного образования, позволяющего адаптироваться к меняющимся требованиям рынка труда. Это предполагает создание правовых механизмов обеспечения всеобщего доступа к профессиональному развитию на протяжении всей трудовой карьеры;
(Ручкина Г.Ф.)
("Актуальные проблемы российского права", 2025, N 6)1) развитие человеческого капитала через систему непрерывного образования, позволяющего адаптироваться к меняющимся требованиям рынка труда. Это предполагает создание правовых механизмов обеспечения всеобщего доступа к профессиональному развитию на протяжении всей трудовой карьеры;
"Пенсионный возраст: правовая природа и значение в системе пенсионного обеспечения"
(Воронин Ю.В.)
("НОРМА", 2024)Пенсионную (трудовую) старость можно определить как биосоциальное состояние человека, в котором он в результате достижения определенного возраста и предшествующего занятия трудовой деятельностью в течение длительного периода времени утрачивает способность к регулярному эффективному труду и спрос на его рабочую силу на рынке труда. При этом достижение возраста установления социальной пенсии, который выше возраста назначения страховой пенсии, также влечет утрату способности человека к труду, но абсолютным образом, то есть вне зависимости от влияния на трудоспособность его предшествующей трудовой деятельности.
(Воронин Ю.В.)
("НОРМА", 2024)Пенсионную (трудовую) старость можно определить как биосоциальное состояние человека, в котором он в результате достижения определенного возраста и предшествующего занятия трудовой деятельностью в течение длительного периода времени утрачивает способность к регулярному эффективному труду и спрос на его рабочую силу на рынке труда. При этом достижение возраста установления социальной пенсии, который выше возраста назначения страховой пенсии, также влечет утрату способности человека к труду, но абсолютным образом, то есть вне зависимости от влияния на трудоспособность его предшествующей трудовой деятельности.
Статья: Правовые аспекты развития систем искусственного интеллекта
(Виноградов В.А.)
("Закон", 2023, N 12)Необходимость видимости деятельности ИИ очень хорошо иллюстрирует ситуация с дипфейками. На сегодняшний день их использование уже перестало быть исключительно развлечением и перешло в коммерческую сферу, что требует понятного правового регулирования. Дипфейки применяются в киноиндустрии, в рекламе <20>. Технология дипфейка уже влияет на рынок труда. Все это привело к тому, что в июле актеры присоединились к инициированной сценаристами в мае 2023 года упоминавшейся забастовке, одним из требований которой было урегулирование использования ИИ в творческой деятельности. В частности, актеры добивались защиты своего внешнего образа и образца голоса, требуя внести в новый коллективный договор положения, которые будут регулировать данные моменты, исключив возможности несанкционированного использования <21>.
(Виноградов В.А.)
("Закон", 2023, N 12)Необходимость видимости деятельности ИИ очень хорошо иллюстрирует ситуация с дипфейками. На сегодняшний день их использование уже перестало быть исключительно развлечением и перешло в коммерческую сферу, что требует понятного правового регулирования. Дипфейки применяются в киноиндустрии, в рекламе <20>. Технология дипфейка уже влияет на рынок труда. Все это привело к тому, что в июле актеры присоединились к инициированной сценаристами в мае 2023 года упоминавшейся забастовке, одним из требований которой было урегулирование использования ИИ в творческой деятельности. В частности, актеры добивались защиты своего внешнего образа и образца голоса, требуя внести в новый коллективный договор положения, которые будут регулировать данные моменты, исключив возможности несанкционированного использования <21>.
Информация: Комментарий к среднесрочному прогнозу Банка России
("Официальный сайт Банка России", 2024)По оценке Банка России, в I квартале 2024 года потребительская активность продолжила расширяться. По итогам января - февраля 2024 года основной вклад в рост потребления внес оборот розничной торговли, в том числе непродовольственными товарами. На активное расширение потребительских расходов влияет несколько факторов. Во-первых, существенный рост трудовых доходов населения в условиях сохраняющейся жесткости рынка труда. При этом роста доходов было достаточно как для накопления сбережений, так и для наращивания потребления. Во-вторых, на потребление влиял ряд временных факторов, сместивших расходы на начало года. К таким факторам относятся, например, изменение порядка расчета утилизационного сбора и снижение порога беспошлинного ввоза импортных товаров.
("Официальный сайт Банка России", 2024)По оценке Банка России, в I квартале 2024 года потребительская активность продолжила расширяться. По итогам января - февраля 2024 года основной вклад в рост потребления внес оборот розничной торговли, в том числе непродовольственными товарами. На активное расширение потребительских расходов влияет несколько факторов. Во-первых, существенный рост трудовых доходов населения в условиях сохраняющейся жесткости рынка труда. При этом роста доходов было достаточно как для накопления сбережений, так и для наращивания потребления. Во-вторых, на потребление влиял ряд временных факторов, сместивших расходы на начало года. К таким факторам относятся, например, изменение порядка расчета утилизационного сбора и снижение порога беспошлинного ввоза импортных товаров.