С каких выплат нельзя удерживать по исполнительному листу
Подборка наиболее важных документов по запросу С каких выплат нельзя удерживать по исполнительному листу (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Комментарий к Письму Федеральной службы по труду и занятости от 12.07.2022 N ПГ/16129-6-1 <О соблюдении требований о сохранении заработной платы в размере прожиточного минимума при удержании алиментов>
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2022, N 16)С каких выплат удерживать нельзя?
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2022, N 16)С каких выплат удерживать нельзя?
Типовая ситуация: Удержания из зарплаты: размеры и проводки
(Издательство "Главная книга", 2024)По приказу руководителя можно удержать 20% зарплаты. Это касается удержаний за недостачи, ошибочно выплаченной зарплаты, неотработанных отпускных, невозвращенных подотчетов. Максимум таких удержаний вместе с исполнительными документами тоже 20%. Так, нельзя удержать долг с подотчетника, если по исполнительному листу 25% его зарплаты уходит на алименты (ст. 138 ТК РФ).
(Издательство "Главная книга", 2024)По приказу руководителя можно удержать 20% зарплаты. Это касается удержаний за недостачи, ошибочно выплаченной зарплаты, неотработанных отпускных, невозвращенных подотчетов. Максимум таких удержаний вместе с исполнительными документами тоже 20%. Так, нельзя удержать долг с подотчетника, если по исполнительному листу 25% его зарплаты уходит на алименты (ст. 138 ТК РФ).
Нормативные акты
Обзор: "Основные изменения законодательства в 2022 году для бухгалтера бюджетной организации"
(КонсультантПлюс, 2022)Если взыскатель направил работодателю должника исполнительный документ на сумму не более 100 тыс. руб., нужно сравнить размер зарплаты с прожиточным минимумом, рассчитанным для должника и его иждивенцев. Если зарплата не превышает эту величину, удерживать долги нельзя.
(КонсультантПлюс, 2022)Если взыскатель направил работодателю должника исполнительный документ на сумму не более 100 тыс. руб., нужно сравнить размер зарплаты с прожиточным минимумом, рассчитанным для должника и его иждивенцев. Если зарплата не превышает эту величину, удерживать долги нельзя.
Обзор: "Основные изменения налогового законодательства в 2022 году"
(КонсультантПлюс, 2022)Если взыскатель направил работодателю должника исполнительный документ на сумму не более 100 тыс. руб., нужно сравнить размер зарплаты с прожиточным минимумом, рассчитанным для должника и его иждивенцев. Если зарплата не превышает эту величину, удерживать долги нельзя.
(КонсультантПлюс, 2022)Если взыскатель направил работодателю должника исполнительный документ на сумму не более 100 тыс. руб., нужно сравнить размер зарплаты с прожиточным минимумом, рассчитанным для должника и его иждивенцев. Если зарплата не превышает эту величину, удерживать долги нельзя.