С какого момента начисляется пособие до 3 лет
Подборка наиболее важных документов по запросу С какого момента начисляется пособие до 3 лет (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2017 год: Статья 255 "Расходы на оплату труда" главы 25 "Налог на прибыль организаций" НК РФ
(Юридическая компания "TAXOLOGY")В соответствии с коллективным договором на 2011 - 2013 годы женщинам, находящимся в частично оплачиваемом отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и дополнительном отпуске без сохранения заработной платы до достижения им возраста трех лет, выплачивалось ежемесячное пособие в размере минимального размера оплаты труда с начислением районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за непрерывный стаж работы в районах Читинской области, установленной действующим законодательством РФ на момент получения пособия. Руководствуясь ст. ст. 225, 252, 255 НК РФ, позицией ВС РФ, изложенной в Определении от 24.09.2015 N 304-КГ15-11541, суд пришел к выводу, что указанные выплаты не связаны с выполнением работниками трудовых обязанностей в рамках трудовых отношений, не являются компенсирующими или стимулирующими, не зависят от результатов труда работников общества, относятся к социальным гарантиям и компенсациям, выплачиваются не в связи с производственными результатами, профессиональным мастерством, высокими достижениями в труде, а в связи с наступлением не зависящих от них событий - нахождением в отпуске по уходу за ребенком, следовательно, не должны учитываться при исчислении налога на прибыль в составе расходов на оплату труда.
(Юридическая компания "TAXOLOGY")В соответствии с коллективным договором на 2011 - 2013 годы женщинам, находящимся в частично оплачиваемом отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и дополнительном отпуске без сохранения заработной платы до достижения им возраста трех лет, выплачивалось ежемесячное пособие в размере минимального размера оплаты труда с начислением районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за непрерывный стаж работы в районах Читинской области, установленной действующим законодательством РФ на момент получения пособия. Руководствуясь ст. ст. 225, 252, 255 НК РФ, позицией ВС РФ, изложенной в Определении от 24.09.2015 N 304-КГ15-11541, суд пришел к выводу, что указанные выплаты не связаны с выполнением работниками трудовых обязанностей в рамках трудовых отношений, не являются компенсирующими или стимулирующими, не зависят от результатов труда работников общества, относятся к социальным гарантиям и компенсациям, выплачиваются не в связи с производственными результатами, профессиональным мастерством, высокими достижениями в труде, а в связи с наступлением не зависящих от них событий - нахождением в отпуске по уходу за ребенком, следовательно, не должны учитываться при исчислении налога на прибыль в составе расходов на оплату труда.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: ...ФГУП осуществляет ежемесячные компенсационные выплаты находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет женщинам, состоящим в трудовых отношениях с ФГУП. За счет каких средств осуществляются эти компенсационные выплаты? Вправе ли ФГУП учитывать данные расходы при исчислении налога на прибыль? С какого момента, в течение какого периода ФГУП обязано производить начисление данных компенсационных выплат?
(Письмо Минфина РФ от 15.09.2009 N 03-03-06/4/78)Вопрос: ФГУП, в соответствии с Указом Президента РФ от 30.05.1994 N 1110 "О размере компенсационных выплат отдельным категориям граждан", Постановлением Правительства РФ от 03.11.1994 N 1206 "Об утверждении Порядка назначения и выплаты ежемесячных компенсационных выплат отдельным категориям граждан", осуществляет ежемесячные компенсационные выплаты в размере 50 руб. находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет женщинам, состоящим в трудовых отношениях с ФГУП на условиях найма. За счет каких средств осуществляются эти компенсационные выплаты? Вправе ли ФГУП учитывать расходы на данные выплаты в целях исчисления налога на прибыль? С какого момента, в течение какого периода ФГУП обязано производить начисление данных компенсационных выплат: с момента окончания пособия по беременности и родам и до достижения ребенком возраста трех лет или с полутора лет ребенка до достижения им трех лет?
(Письмо Минфина РФ от 15.09.2009 N 03-03-06/4/78)Вопрос: ФГУП, в соответствии с Указом Президента РФ от 30.05.1994 N 1110 "О размере компенсационных выплат отдельным категориям граждан", Постановлением Правительства РФ от 03.11.1994 N 1206 "Об утверждении Порядка назначения и выплаты ежемесячных компенсационных выплат отдельным категориям граждан", осуществляет ежемесячные компенсационные выплаты в размере 50 руб. находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет женщинам, состоящим в трудовых отношениях с ФГУП на условиях найма. За счет каких средств осуществляются эти компенсационные выплаты? Вправе ли ФГУП учитывать расходы на данные выплаты в целях исчисления налога на прибыль? С какого момента, в течение какого периода ФГУП обязано производить начисление данных компенсационных выплат: с момента окончания пособия по беременности и родам и до достижения ребенком возраста трех лет или с полутора лет ребенка до достижения им трех лет?
Статья: Пособия лицам, имеющим детей: размеры и порядок выплаты
(Карпович Л.В.)
("Услуги связи: бухгалтерский учет и налогообложение", 2006, N 3)Компенсация начисляется со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком и до момента достижения им возраста трех лет либо выхода матери ребенка на работу (при досрочном выходе из отпуска), увольнения или наступления других обстоятельств, влекущих прекращение выплаты. Выплачивается она каждый месяц в тот же срок, что и ежемесячное пособие по уходу за ребенком в возрасте до полутора лет.
(Карпович Л.В.)
("Услуги связи: бухгалтерский учет и налогообложение", 2006, N 3)Компенсация начисляется со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком и до момента достижения им возраста трех лет либо выхода матери ребенка на работу (при досрочном выходе из отпуска), увольнения или наступления других обстоятельств, влекущих прекращение выплаты. Выплачивается она каждый месяц в тот же срок, что и ежемесячное пособие по уходу за ребенком в возрасте до полутора лет.
Нормативные акты
Распоряжение Комитета по социальной политике Санкт-Петербурга от 18.09.2015 N 272-р
"О реализации постановления Правительства Санкт-Петербурга от 13.08.2015 N 685"- превышения суммы пособия, указанной в Заявке, максимальному размеру пособия по уходу за ребенком, установленному на текущий финансовый год;
"О реализации постановления Правительства Санкт-Петербурга от 13.08.2015 N 685"- превышения суммы пособия, указанной в Заявке, максимальному размеру пособия по уходу за ребенком, установленному на текущий финансовый год;
Распоряжение Комитета по социальной политике Санкт-Петербурга от 30.03.2015 N 85-р
(ред. от 20.04.2015)
"О мерах, обеспечивающих реализацию Федерального закона Российской Федерации "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с совершенствованием разграничения полномочий в сфере социальной поддержки граждан, подвергшихся воздействию радиации"- превышения суммы пособия, указанной в Заявке, максимального размера пособия по уходу за ребенком, установленного на текущий финансовый год;
(ред. от 20.04.2015)
"О мерах, обеспечивающих реализацию Федерального закона Российской Федерации "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с совершенствованием разграничения полномочий в сфере социальной поддержки граждан, подвергшихся воздействию радиации"- превышения суммы пособия, указанной в Заявке, максимального размера пособия по уходу за ребенком, установленного на текущий финансовый год;