С какого момента выплачивается пособие по уходу за ребенком
Подборка наиболее важных документов по запросу С какого момента выплачивается пособие по уходу за ребенком (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2025 год: Статья 13 "Порядок назначения и выплаты страхового обеспечения" Федерального закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
(АО "Центр экономических экспертиз "Налоги и финансовое право")Следовательно, несмотря на неисполнение обществом обязанности по направлению уведомления о прекращении права застрахованного лица на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком, Фонд на момент принятия решения о выплате пособия достоверно располагал сведениями о прекращении данного права у застрахованного лица. При этом Фонд не предпринял необходимых мер по проверке обоснованности начислений и выплаты указанному лицу пособия, что и привело к излишней выплате спорной суммы.
(АО "Центр экономических экспертиз "Налоги и финансовое право")Следовательно, несмотря на неисполнение обществом обязанности по направлению уведомления о прекращении права застрахованного лица на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком, Фонд на момент принятия решения о выплате пособия достоверно располагал сведениями о прекращении данного права у застрахованного лица. При этом Фонд не предпринял необходимых мер по проверке обоснованности начислений и выплаты указанному лицу пособия, что и привело к излишней выплате спорной суммы.
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Выплата пособия по временной нетрудоспособности после увольнения
(КонсультантПлюс, 2025)...В данной ситуации период временной нетрудоспособности из-за необходимости осуществления ухода за больным ребенком начался в момент действия трудового договора, ООО... выплатило пособие по временной нетрудоспособности за весь период лечения ребенка, так как все условия для выплаты пособия были соблюдены.
(КонсультантПлюс, 2025)...В данной ситуации период временной нетрудоспособности из-за необходимости осуществления ухода за больным ребенком начался в момент действия трудового договора, ООО... выплатило пособие по временной нетрудоспособности за весь период лечения ребенка, так как все условия для выплаты пособия были соблюдены.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как рассчитывается пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет из МРОТ
(КонсультантПлюс, 2026)А вот в случае индексации минимального ежемесячного пособия до размеров, превышающих пособие, определенное из МРОТ, ежемесячно выплачиваемое пособие повышается с момента такой индексации. Ведь ежемесячное пособие по уходу за ребенком не может быть меньше минимального размера ежемесячного пособия (ст. 15 Закона о пособиях гражданам, имеющим детей).
(КонсультантПлюс, 2026)А вот в случае индексации минимального ежемесячного пособия до размеров, превышающих пособие, определенное из МРОТ, ежемесячно выплачиваемое пособие повышается с момента такой индексации. Ведь ежемесячное пособие по уходу за ребенком не может быть меньше минимального размера ежемесячного пособия (ст. 15 Закона о пособиях гражданам, имеющим детей).
Корреспонденция счетов: Как отразить в учете начисление и выплату работнице доплаты до 40% фактического среднего заработка, превышающего размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком в возрасте до полутора лет, установленный законодательством? Доплата установлена коллективным договором...
(Консультация эксперта, 2025)В данной консультации исходим из того, что все условия для применения стандартного налогового вычета на момент выплаты дохода в виде доплаты к пособию по уходу за ребенком выполняются.
(Консультация эксперта, 2025)В данной консультации исходим из того, что все условия для применения стандартного налогового вычета на момент выплаты дохода в виде доплаты к пособию по уходу за ребенком выполняются.
Нормативные акты
Приказ Минтруда России от 29.09.2020 N 668н
(ред. от 29.07.2025)
"Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей"
(Зарегистрировано в Минюсте России 23.12.2020 N 61741)Для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком указанными лицами представляются документы, предусмотренные пунктом 56 настоящего Порядка, а также справка с места работы (учебы, службы) матери ребенка о том, что она не использует указанный отпуск и не получает пособие по уходу за ребенком, а в случае, если мать ребенка относится к категории лиц, не подлежащих обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, в том числе обучающихся по очной форме обучения в образовательных организациях, - сведения из территориальных органов Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по месту жительства матери о неполучении ежемесячного пособия по уходу за ребенком. В случае если на момент обращения за назначением и выплатой ежемесячного пособия по уходу за ребенком указанная справка отсутствует, до ее представления она может быть заменена копией заявления матери, указанного в абзаце четвертом настоящего пункта, заверенной по месту его подачи (по месту работы, учебы, службы матери населения).
(ред. от 29.07.2025)
"Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей"
(Зарегистрировано в Минюсте России 23.12.2020 N 61741)Для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком указанными лицами представляются документы, предусмотренные пунктом 56 настоящего Порядка, а также справка с места работы (учебы, службы) матери ребенка о том, что она не использует указанный отпуск и не получает пособие по уходу за ребенком, а в случае, если мать ребенка относится к категории лиц, не подлежащих обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, в том числе обучающихся по очной форме обучения в образовательных организациях, - сведения из территориальных органов Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по месту жительства матери о неполучении ежемесячного пособия по уходу за ребенком. В случае если на момент обращения за назначением и выплатой ежемесячного пособия по уходу за ребенком указанная справка отсутствует, до ее представления она может быть заменена копией заявления матери, указанного в абзаце четвертом настоящего пункта, заверенной по месту его подачи (по месту работы, учебы, службы матери населения).
Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ
(ред. от 15.12.2025)
"Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"2. В случае, если застрахованное лицо (за исключением застрахованного лица, работающего по договору гражданско-правового характера, предметом которого являются выполнение работ и (или) оказание услуг, договору авторского заказа либо являющегося автором произведений, получающим выплаты и иные вознаграждения по договору об отчуждении исключительного права на произведения науки, литературы, искусства, издательскому лицензионному договору, лицензионному договору о предоставлении права использования произведения науки, литературы, искусства) на момент наступления страхового случая занято у нескольких страхователей и в двух предшествующих календарных годах было занято у тех же страхователей, пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются ему страховщиком по каждому из страхователей, у которых застрахованное лицо занято на момент наступления страхового случая, а ежемесячное пособие по уходу за ребенком по одному из страхователей, у которого застрахованное лицо занято на момент наступления страхового случая, по выбору застрахованного лица и исчисляются исходя из среднего заработка, определяемого в соответствии со статьей 14 настоящего Федерального закона, за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, по которому назначается и выплачивается пособие.
(ред. от 15.12.2025)
"Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"2. В случае, если застрахованное лицо (за исключением застрахованного лица, работающего по договору гражданско-правового характера, предметом которого являются выполнение работ и (или) оказание услуг, договору авторского заказа либо являющегося автором произведений, получающим выплаты и иные вознаграждения по договору об отчуждении исключительного права на произведения науки, литературы, искусства, издательскому лицензионному договору, лицензионному договору о предоставлении права использования произведения науки, литературы, искусства) на момент наступления страхового случая занято у нескольких страхователей и в двух предшествующих календарных годах было занято у тех же страхователей, пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются ему страховщиком по каждому из страхователей, у которых застрахованное лицо занято на момент наступления страхового случая, а ежемесячное пособие по уходу за ребенком по одному из страхователей, у которого застрахованное лицо занято на момент наступления страхового случая, по выбору застрахованного лица и исчисляются исходя из среднего заработка, определяемого в соответствии со статьей 14 настоящего Федерального закона, за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, по которому назначается и выплачивается пособие.
Статья: Больничный лист - анализ споров по срокам и оформлению
(Шакирова Э.)
("Трудовое право", 2023, N 2)Частью 2 статьи 13 Закона N 255-ФЗ (в редакции, действовавшей в спорный период) предусмотрено, что в случае, если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая занято у нескольких страхователей и в двух предшествующих календарных годах было занято у тех же страхователей, пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются ему страхователями по всем местам работы (службы, иной деятельности), а ежемесячное пособие по уходу за ребенком - страхователем по одному месту работы (службы, иной деятельности) по выбору застрахованного лица и исчисляются исходя из среднего заработка, определяемого в соответствии со статьей 14 настоящего Федерального закона, за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособие.
(Шакирова Э.)
("Трудовое право", 2023, N 2)Частью 2 статьи 13 Закона N 255-ФЗ (в редакции, действовавшей в спорный период) предусмотрено, что в случае, если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая занято у нескольких страхователей и в двух предшествующих календарных годах было занято у тех же страхователей, пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются ему страхователями по всем местам работы (службы, иной деятельности), а ежемесячное пособие по уходу за ребенком - страхователем по одному месту работы (службы, иной деятельности) по выбору застрахованного лица и исчисляются исходя из среднего заработка, определяемого в соответствии со статьей 14 настоящего Федерального закона, за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособие.
Вопрос: О выплате пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет работнику, занятому у нескольких работодателей, а также пособия по временной нетрудоспособности в случае прерывания отпуска по уходу за ребенком.
(Письмо ОСФР по г. Москве и Московской обл. от 27.02.2024 N ТН-08-34/25344)В соответствии с п. 2, 3 ст. 13 Закона N 255-ФЗ ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначается и выплачиваются застрахованному лицу страховщиком по одному из страхователей, у которого застрахованное лицо занято на момент наступления страхового случая, по выбору застрахованного лица исходя из среднего заработка, определяемого в соответствии со статьей 14 настоящего Федерального закона, за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, по которому назначается и выплачивается пособие.
(Письмо ОСФР по г. Москве и Московской обл. от 27.02.2024 N ТН-08-34/25344)В соответствии с п. 2, 3 ст. 13 Закона N 255-ФЗ ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначается и выплачиваются застрахованному лицу страховщиком по одному из страхователей, у которого застрахованное лицо занято на момент наступления страхового случая, по выбору застрахованного лица исходя из среднего заработка, определяемого в соответствии со статьей 14 настоящего Федерального закона, за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, по которому назначается и выплачивается пособие.
Статья: Трудовые права беременных женщин: анализ отдельных проблем правового регулирования
(Хильчук Е.Л.)
("Современное право", 2024, N 7)Мы считаем это не совсем верным, поскольку на момент предоставления отпуска по беременности и родам женщина работала на условиях трудового договора и, соответственно, подлежала обязательному социальному страхованию. Это означает, что работодатель производил за нее соответствующие страховые выплаты, но права на пособие по уходу за ребенком как застрахованному лицу у нее не возникло.
(Хильчук Е.Л.)
("Современное право", 2024, N 7)Мы считаем это не совсем верным, поскольку на момент предоставления отпуска по беременности и родам женщина работала на условиях трудового договора и, соответственно, подлежала обязательному социальному страхованию. Это означает, что работодатель производил за нее соответствующие страховые выплаты, но права на пособие по уходу за ребенком как застрахованному лицу у нее не возникло.
Статья: Правила расчета пособия по уходу за ребенком до полутора лет
("Практическая бухгалтерия", 2025, N 2)В октябре 2024 года Минтруд в своем Telegram-канале также уточнил, что если человек, получающий пособие, выйдет на работу по совместительству к другому работодателю, то назначенное пособие будет выплачиваться и далее.
("Практическая бухгалтерия", 2025, N 2)В октябре 2024 года Минтруд в своем Telegram-канале также уточнил, что если человек, получающий пособие, выйдет на работу по совместительству к другому работодателю, то назначенное пособие будет выплачиваться и далее.
Статья: Больничные-2025. Как рассчитать?
("Практическая бухгалтерия", 2025, N 3)Еще один важный момент, на который нужно обратить внимание при расчете больничных пособий. При расчете среднего заработка надо исключить выплаты, не облагаемые страховыми взносами, в частности суммы пособий по временной нетрудоспособности, беременности и родам, а также суммы пособий по уходу за ребенком.
("Практическая бухгалтерия", 2025, N 3)Еще один важный момент, на который нужно обратить внимание при расчете больничных пособий. При расчете среднего заработка надо исключить выплаты, не облагаемые страховыми взносами, в частности суммы пособий по временной нетрудоспособности, беременности и родам, а также суммы пособий по уходу за ребенком.
Статья: Расчет больничных в 2023 году
(Подкопаев М.В.)
("Аптека: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 3)Кроме того, если застрахованное лицо, работающее по договору гражданско-правового характера, на момент наступления страхового случая занято у другого страхователя (других страхователей) по трудовому договору или иной деятельностью, в течение которой оно подлежит обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются ему страховщиком по страхователю, у которого застрахованное лицо занято по трудовому договору или иной деятельностью, в течение которой оно подлежит обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, либо по каждому такому страхователю в соответствии с абз. 1 и 3 п. 19 Положения и по страхователю, у которого застрахованное лицо занято по договору гражданско-правового характера либо по одному из таких страхователей в соответствии с абз. 1 п. 19(1) Положения, а ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначается и выплачивается ему страховщиком по одному из страхователей, у которого занято застрахованное лицо на момент наступления страхового случая, по выбору застрахованного лица (абз. 2 п. 19(1) Положения).
(Подкопаев М.В.)
("Аптека: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 3)Кроме того, если застрахованное лицо, работающее по договору гражданско-правового характера, на момент наступления страхового случая занято у другого страхователя (других страхователей) по трудовому договору или иной деятельностью, в течение которой оно подлежит обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются ему страховщиком по страхователю, у которого застрахованное лицо занято по трудовому договору или иной деятельностью, в течение которой оно подлежит обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, либо по каждому такому страхователю в соответствии с абз. 1 и 3 п. 19 Положения и по страхователю, у которого застрахованное лицо занято по договору гражданско-правового характера либо по одному из таких страхователей в соответствии с абз. 1 п. 19(1) Положения, а ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначается и выплачивается ему страховщиком по одному из страхователей, у которого занято застрахованное лицо на момент наступления страхового случая, по выбору застрахованного лица (абз. 2 п. 19(1) Положения).
Статья: Что изменят в выплате пособий на детей до полутора лет
("Практическая бухгалтерия", 2023, N 7)Если в течение двух последних календарных лет до начала отпуска по уходу совместитель работал у других работодателей, заявление подается одному из работодателей, у которых он работает на момент начала отпуска по уходу за ребенком (по его выбору).
("Практическая бухгалтерия", 2023, N 7)Если в течение двух последних календарных лет до начала отпуска по уходу совместитель работал у других работодателей, заявление подается одному из работодателей, у которых он работает на момент начала отпуска по уходу за ребенком (по его выбору).
"Сложные вопросы изменений трудового законодательства в 2021 - 2022 годах"
(Шестакова Е.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2021)Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая занято у нескольких страхователей, а в 2 предшествующих календарных годах было занято у других страхователей (другого страхователя), пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначаются и выплачиваются ему страховщиком по одному из страхователей, у которых застрахованное лицо занято на момент наступления страхового случая, по выбору застрахованного лица исходя из среднего заработка застрахованного лица за расчетный период.
(Шестакова Е.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2021)Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая занято у нескольких страхователей, а в 2 предшествующих календарных годах было занято у других страхователей (другого страхователя), пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначаются и выплачиваются ему страховщиком по одному из страхователей, у которых застрахованное лицо занято на момент наступления страхового случая, по выбору застрахованного лица исходя из среднего заработка застрахованного лица за расчетный период.
Вопрос: О выплате ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения возраста 1,5 года гражданину Армении, если у него есть ребенок от первого брака с гражданкой Армении, проживающий в Армении.
(Письмо ОСФР по г. Москве и Московской обл. от 12.03.2025 N ЕЛ-23-08-30/64210)Страхователь по запросу страховщика в объеме, указанном в таком запросе, направляет в территориальный орган страховщика по месту регистрации страхователя необходимые для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком, подписанные усиленной квалифицированной электронной подписью:
(Письмо ОСФР по г. Москве и Московской обл. от 12.03.2025 N ЕЛ-23-08-30/64210)Страхователь по запросу страховщика в объеме, указанном в таком запросе, направляет в территориальный орган страховщика по месту регистрации страхователя необходимые для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком, подписанные усиленной квалифицированной электронной подписью:
Статья: Все о заявлениях на отпуск
("Практическая бухгалтерия", 2025, N 7)Право на получение отпуска по уходу за ребенком есть у обоих родителей, иначе говоря, и мать, и отец малыша могут получить отпуск по уходу за ребенком до полутора лет одновременно. А вот пособие будет выплачиваться только одному из них.
("Практическая бухгалтерия", 2025, N 7)Право на получение отпуска по уходу за ребенком есть у обоих родителей, иначе говоря, и мать, и отец малыша могут получить отпуск по уходу за ребенком до полутора лет одновременно. А вот пособие будет выплачиваться только одному из них.