С какого возраста может работать ребенок
Подборка наиболее важных документов по запросу С какого возраста может работать ребенок (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Позиция ВС РФ: Эмансипация не зависит от наличия у несовершеннолетнего паспорта
Решение Верховного Суда РФ от 27.06.2002 N ГКПИ2002-643 и другие акты высших судов
Применимые нормы: п. 1 ст. 27 ГК РФВ силу ст. 27 ГК РФ объявление несовершеннолетнего полностью дееспособным (эмансипация) зависит не от наличия у него паспорта, а от достижения шестнадцатилетнего возраста, когда несовершеннолетний работает по трудовому договору, в том числе по контракту, или с согласия родителей, усыновителей (попечителя) занимается предпринимательской деятельностью.
Решение Верховного Суда РФ от 27.06.2002 N ГКПИ2002-643 и другие акты высших судов
Применимые нормы: п. 1 ст. 27 ГК РФВ силу ст. 27 ГК РФ объявление несовершеннолетнего полностью дееспособным (эмансипация) зависит не от наличия у него паспорта, а от достижения шестнадцатилетнего возраста, когда несовершеннолетний работает по трудовому договору, в том числе по контракту, или с согласия родителей, усыновителей (попечителя) занимается предпринимательской деятельностью.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Особенности трудовых отношений с несовершеннолетними работниками1. Возраст несовершеннолетних работников и другие условия, при наличии которых разрешается заключать с ними трудовой договор
Статья: Комментарий к Письму Министерства труда и социальной защиты РФ от 24.05.2023 N 15-2/В-5404 <Нужно ли проводить инструктажи по охране труда с несовершеннолетними работниками?>
(Натырова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 14)С какого возраста несовершеннолетний ребенок может работать
(Натырова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 14)С какого возраста несовершеннолетний ребенок может работать
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 08.08.2024, с изм. от 22.11.2024)Статья 271. Оплата труда работников в возрасте до восемнадцати лет при сокращенной продолжительности ежедневной работы
(ред. от 08.08.2024, с изм. от 22.11.2024)Статья 271. Оплата труда работников в возрасте до восемнадцати лет при сокращенной продолжительности ежедневной работы
Решение Конституционного Суда РФ от 28.05.2013
"Об утверждении обзора практики Конституционного Суда Российской Федерации за первый квартал 2013 года"Заявители оспаривали данное законоположение как не предоставляющее отцу ребенка, не достигшего трехлетнего возраста, или работающему мужчине в случае, если его семья является многодетной, а жена находится в отпуске по уходу за ребенком и фактически не имеет заработка, возможности пользоваться такими же гарантиями при увольнении по инициативе работодателя, какие предоставляются женщине.
"Об утверждении обзора практики Конституционного Суда Российской Федерации за первый квартал 2013 года"Заявители оспаривали данное законоположение как не предоставляющее отцу ребенка, не достигшего трехлетнего возраста, или работающему мужчине в случае, если его семья является многодетной, а жена находится в отпуске по уходу за ребенком и фактически не имеет заработка, возможности пользоваться такими же гарантиями при увольнении по инициативе работодателя, какие предоставляются женщине.