С какого возраста можно заключать договор гпх

Подборка наиболее важных документов по запросу С какого возраста можно заключать договор гпх (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Судебная практика

Апелляционное определение Московского городского суда от 09.06.2022 по делу N 33-14179/2022
Процессуальные вопросы: Принято определение об отказе в пересмотре по вновь открывшимся обстоятельствам.
Решение: Определение оставлено без изменения.
Отказывая в удовлетворении заявления ИП К.М., суд исходил из того, что в данном деле рассматривался вопрос о законности увольнения Ш. с занимаемой должности, а доводы, изложенные в заявлении о пересмотре судебного акта по вновь открывшимся обстоятельствам не могут являться основанием для пересмотра принятого апелляционного определения, поскольку в период вынужденного прогула работник вправе заключить трудовой договор с другим работодателем или вступить в гражданско-правовые отношения, заключив договор возмездного оказания услуг, агентский договор, или поступить в образовательное учреждение высшего профессионального образования на очное отделение и получать стипендию, может достигнуть пенсионного возраста и получать пенсию по старости или приобрести статус безработного и получать пособие по безработице. Судом отклонен как несостоятельный довод ответчика о том, что указанные им обстоятельства являются существенными и могли повлиять на принятое решение.
Постановление Первого арбитражного апелляционного суда от 01.06.2022 N 01АП-1255/2022 по делу N А11-152/2021
Требование: О признании недействительным решения о привлечении общества к налоговой ответственности.
Решение: Судом апелляционной инстанции решение суда первой инстанции отменено.
Доказательств заключения трудовых либо гражданско-правовых договоров указанных лиц с обществом с ограниченной ответственностью "Стройлайн" в материалах дела не имеется и факт существования таких договоров опрошенными лицами отрицался. Заявления об устной договоренности не свидетельствуют о такой договоренности именно с обществом с ограниченной ответственностью "Стройлайн". Описание лица, предлагавшего им работу, не соответствуют возрасту руководителя общества с ограниченной ответственностью "Стройлайн" Плешкова И.А.. Заявления опрошенных об оплате наличными денежными средствами не согласуется с отсутствием факта оплаты Обществом работ по договору N РО 01/04/17 от 01.04.2017 в адрес общества с ограниченной ответственностью "Стройлайн".

Статьи, комментарии, ответы на вопросы

Вопрос: Есть ли ограничения на заключение договора подряда на покос травы с несовершеннолетним (17 лет)?
(Консультация эксперта, 2023)
Ответ: С несовершеннолетним в возрасте 17 лет может быть заключен гражданско-правовой договор о выполнении работ по содержанию дорог, но для этого потребуется получить письменное согласие его законных представителей, а также необходимо будет обеспечить соблюдение норм предельно допустимых нагрузок для лиц моложе 18 лет при подъеме и перемещении тяжестей вручную.
"Физические лица как субъекты российского гражданского права: монография"
(отв. ред. Н.В. Козлова, С.Ю. Филиппова)
("Статут", 2022)
Самый очевидный ценз, который можно найти в современном законодательстве, - возраст. Например, малолетние граждане в возрасте от 8 лет имеют право быть членами и участниками детских общественных объединений <1>. По достижении 16 лет несовершеннолетние также вправе быть членами кооперативов в соответствии с законами о кооперативах (п. 2 ст. 26 ГК РФ). На основании п. 10 ст. 55 Закона об охране здоровья граждан суррогатной матерью может быть женщина в возрасте от 20 до 35 лет. Как видим, в правоспособность женщины, не соответствующей данным возрастным критериям, не входит право заключать гражданско-правовой договор с потенциальными родителями (матерью) о вынашивании и рождении ребенка. Она не может заключить такой договор и через представителя. Этот же пример иллюстрирует ограничения правоспособности, связанные с полом человека. Вряд ли суррогатной матерью может стать мужчина.

Нормативные акты

"Договор между Российской Федерацией и Республикой Беларусь об общих принципах налогообложения по косвенным налогам"
(Подписан в г. Москве 03.10.2022)
(ред. от 20.09.2024)
(вместе с <Нотой> МИД России от 30.12.2022 N 22722/2дснг)
средняя численность работников (инвалидов) за каждый месяц определяется как исчисленная в порядке, установленном Национальным статистическим комитетом, списочная численность работников в среднем за месяц (за исключением работников, находящихся в отпусках по беременности и родам, в связи с усыновлением (удочерением) ребенка в возрасте до трех месяцев либо назначением их опекунами, по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, в связи с усыновлением (удочерением) детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, постоянно проживающих на территории Республики Беларусь, в возрасте от трех до шестнадцати лет); средняя численность работающих по совместительству с местом основной работы у других нанимателей; средняя численность лиц, выполнявших работу по гражданско-правовым договорам (в том числе заключенным с юридическими лицами, если предметом договора является оказание услуги по предоставлению, найму работников);
Федеральный закон от 25.02.2022 N 18-ФЗ
(ред. от 19.12.2023)
"О внесении изменений в части первую и вторую Налогового кодекса Российской Федерации и отдельные законодательные акты Российской Федерации"
"Сведения, указанные в настоящем пункте, не представляются страхователями, применяющими специальный налоговый режим "Автоматизированная упрощенная система налогообложения", в отношении работающих у них застрахованных лиц, за исключением лиц, формирующих свои пенсионные права в соответствии с Законом Российской Федерации от 15 мая 1991 года N 1244-I "О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС", лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, лиц, работающих в сельском хозяйстве, при исчислении стажа работы которых применяется список работ, производств, профессий, должностей, специальностей, в соответствии с которыми устанавливается повышение размера фиксированной выплаты к страховой пенсии по старости и к страховой пенсии по инвалидности в соответствии с частью 14 статьи 17 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", в отношении лиц, которые в отчетном периоде находились в отпуске по уходу за ребенком в возрасте от полутора до трех лет, работали в течение полного навигационного периода на водном транспорте или в течение полного сезона в организациях сезонных отраслей промышленности, находились в отпуске без сохранения заработной платы, лиц, заключивших договоры гражданско-правового характера, предметом которых являются выполнение работ, оказание услуг, договоры авторского заказа, договоры об отчуждении исключительного права на произведения науки, литературы, искусства, издательские лицензионные договоры, лицензионные договоры о предоставлении права использования произведения науки, литературы, искусства, в том числе договоры о передаче полномочий по управлению правами, заключенные с организацией по управлению правами на коллективной основе, и других застрахованных лиц, работающих у страхователя не по трудовому договору.";