С какой даты надо сокращать работника
Подборка наиболее важных документов по запросу С какой даты надо сокращать работника (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2023 год: Статья 396 "Исполнение решений о восстановлении на работе" Трудового кодекса РФ"Изменяя размер взысканной судом первой инстанции задолженности по заработной плате, суд апелляционной инстанции обоснованно исходил из того, что у суда первой инстанции не имелось оснований для применения к спорным отношениям положений статьи 396 Трудового кодекса Российской Федерации после 17 мая 2021 года, поскольку приказом АО "Концерн Созвездие" от 17 мая 2021 года NN Э. уволен с занимаемой должности в связи с сокращением численности или штата работников организации; с указанной даты возможность исполнения решения суда, обязывающего АО "Концерн Созвездие" восстановить Э. в ранее занимаемой должности, реально утрачена, поскольку в период нахождения исполнительного документа на исполнении, трудовые отношения с Э. были прекращены, соответственно, возможность фактического допуска Э. к работе могла иметь место только до указанной даты, и была утрачена в связи с прекращением с этой даты трудовых отношений."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Можно ли уволить сотрудника, находящегося на больничном
(КонсультантПлюс, 2024)1.1.1. Какой датой уволить работника по сокращению, если он находится на больничном
(КонсультантПлюс, 2024)1.1.1. Какой датой уволить работника по сокращению, если он находится на больничном
Готовое решение: Как произвести увольнение работников по сокращению численности (штата)
(КонсультантПлюс, 2024)3.5.3.5. Какой датой нужно произвести увольнение работника по сокращению численности (штата)
(КонсультантПлюс, 2024)3.5.3.5. Какой датой нужно произвести увольнение работника по сокращению численности (штата)