С временной работы на постоянную
Подборка наиболее важных документов по запросу С временной работы на постоянную (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Вахтовый метод и командировка
(КонсультантПлюс, 2024)Суд... отменив решение в части отказа в признании трудовых отношений вахтовым методом и указав, что трудовые отношения между сторонами возникли на основании допуска к работе вахтовым методом, поскольку Д.Н. был направлен в с. Ярково... для выполнения работы по должности машиниста бульдозера на... длительное время и к месту производства постоянной работы, следовательно, данная работа осуществляется вахтовым методом. Выполнение истцом работы в различных местностях является характером определенной ему работы, а не командировками, достоверных доказательств того, что в данный период работы истец находился в командировке, в материалы дела не представлено. В суде апелляционной инстанции представитель ответчика признавал, что в г. Тюмени, который им указывался как место работы истца, расположена только производственная база для хранения техники, передаваемой в аренду сторонним организациям. Осуществление каких-либо работ с использованием данной техники... не производится, т.е. истец был направлен в с. Ярково Тюменского района в качестве экипажа арендованной техники к месту производства постоянной работы..."
(КонсультантПлюс, 2024)Суд... отменив решение в части отказа в признании трудовых отношений вахтовым методом и указав, что трудовые отношения между сторонами возникли на основании допуска к работе вахтовым методом, поскольку Д.Н. был направлен в с. Ярково... для выполнения работы по должности машиниста бульдозера на... длительное время и к месту производства постоянной работы, следовательно, данная работа осуществляется вахтовым методом. Выполнение истцом работы в различных местностях является характером определенной ему работы, а не командировками, достоверных доказательств того, что в данный период работы истец находился в командировке, в материалы дела не представлено. В суде апелляционной инстанции представитель ответчика признавал, что в г. Тюмени, который им указывался как место работы истца, расположена только производственная база для хранения техники, передаваемой в аренду сторонним организациям. Осуществление каких-либо работ с использованием данной техники... не производится, т.е. истец был направлен в с. Ярково Тюменского района в качестве экипажа арендованной техники к месту производства постоянной работы..."
Подборка судебных решений за 2023 год: Статья 72.2 "Временный перевод на другую работу" Трудового кодекса РФ"Статья 72.1 Трудового кодекса Российской Федерации определяет перевод на другую работу как постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре), при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем. Перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных частями второй и третьей статьи 72.2 Трудового кодекса Российской Федерации."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как оформить перевод временного работника на постоянное место работы при увольнении основного работника
(КонсультантПлюс, 2024)4. Риски при нарушении порядка перевода временного работника на постоянную работу, если основной работник увольняется
(КонсультантПлюс, 2024)4. Риски при нарушении порядка перевода временного работника на постоянную работу, если основной работник увольняется
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 08.08.2024, с изм. от 22.11.2024)Перевод на другую работу - постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре), при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем. Перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных частями второй и третьей статьи 72.2 настоящего Кодекса.
(ред. от 08.08.2024, с изм. от 22.11.2024)Перевод на другую работу - постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре), при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем. Перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных частями второй и третьей статьи 72.2 настоящего Кодекса.
Федеральный закон от 09.01.1996 N 3-ФЗ
(ред. от 18.03.2023)
"О радиационной безопасности населения"проводить подготовку и аттестацию руководителей и исполнителей работ, специалистов служб производственного контроля, других лиц, постоянно или временно выполняющих работы с источниками ионизирующего излучения, по вопросам обеспечения радиационной безопасности;
(ред. от 18.03.2023)
"О радиационной безопасности населения"проводить подготовку и аттестацию руководителей и исполнителей работ, специалистов служб производственного контроля, других лиц, постоянно или временно выполняющих работы с источниками ионизирующего излучения, по вопросам обеспечения радиационной безопасности;