Самоизоляция простой
Подборка наиболее важных документов по запросу Самоизоляция простой (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Апелляционное определение Ивановского областного суда от 20.07.2022 N 33-1695/2022 по делу N 2-437/2022 (УИД 37RS0012-01-2022-000318-08)
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Истец ушел на самоизоляцию, заработная плата ему не выплачивалась, определенный период в отношении него работодателем был объявлен временем простоя, за данный период выплачена заработная плата из расчета 2/3 тарифной ставки, что, по мнению истца, также является незаконным, так как сумма выплат была занижена.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части.Доводы жалобы, что редакция Указа от 29 апреля 2020 г. (предписывающая сохранять заработную плату для лиц, имеющих хронические заболевания и находящихся на самоизоляции) действовала незначительное время, после чего вопрос об оплате труда такой категории граждан, как истец, не был урегулирован региональным законодательном, не свидетельствует о неправильности выводов суда об обязанности работодателя произвести в спорный период выплату заработной платы, поскольку при установленных по делу обстоятельствах у работодателя возникла обязанность объявить в отношении истца простой в соответствии с положениями ст. 157 ТК РФ.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Истец ушел на самоизоляцию, заработная плата ему не выплачивалась, определенный период в отношении него работодателем был объявлен временем простоя, за данный период выплачена заработная плата из расчета 2/3 тарифной ставки, что, по мнению истца, также является незаконным, так как сумма выплат была занижена.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части.Доводы жалобы, что редакция Указа от 29 апреля 2020 г. (предписывающая сохранять заработную плату для лиц, имеющих хронические заболевания и находящихся на самоизоляции) действовала незначительное время, после чего вопрос об оплате труда такой категории граждан, как истец, не был урегулирован региональным законодательном, не свидетельствует о неправильности выводов суда об обязанности работодателя произвести в спорный период выплату заработной платы, поскольку при установленных по делу обстоятельствах у работодателя возникла обязанность объявить в отношении истца простой в соответствии с положениями ст. 157 ТК РФ.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Удаленная работа в условиях распространения COVID-19
(Еремина С.Н.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2020, N 3)Отдельные работодатели, воспользовавшись ситуацией, уведомляют работников о простое на период их самоизоляции со всеми вытекающими последствиями, предусмотренными ч. 2 ст. 157 ТК РФ. В результате временная самоизоляция работников, которые не могут продолжать выполнение своих трудовых функций удаленно, приводит к снижению их заработной платы до уровня двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя. Такие случаи необходимо признавать прямым нарушением трудового законодательства, за которые может последовать административная ответственность в порядке ст. 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях. Это обусловлено тем, что нерабочие дни в России, объявленные Президентом РФ с 30 марта 2020 г. и продленные им же до конца апреля 2020 года, предоставляются работникам с сохранением заработной платы <16>.
(Еремина С.Н.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2020, N 3)Отдельные работодатели, воспользовавшись ситуацией, уведомляют работников о простое на период их самоизоляции со всеми вытекающими последствиями, предусмотренными ч. 2 ст. 157 ТК РФ. В результате временная самоизоляция работников, которые не могут продолжать выполнение своих трудовых функций удаленно, приводит к снижению их заработной платы до уровня двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя. Такие случаи необходимо признавать прямым нарушением трудового законодательства, за которые может последовать административная ответственность в порядке ст. 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях. Это обусловлено тем, что нерабочие дни в России, объявленные Президентом РФ с 30 марта 2020 г. и продленные им же до конца апреля 2020 года, предоставляются работникам с сохранением заработной платы <16>.
Статья: Споры по невыплате зарплаты в период самоизоляции. Советы фирмам и людям
(Чакински А.)
("Трудовое право", 2020, N 7)Однако, как показывает собственный опыт автора этих строк, чаще всего гладко здесь бывает только "на бумаге". Заставить же и налоговиков, и тем более государственную трудовую инспекцию что-либо предпринять на практике в защиту нарушенных прав работников очень трудно. И трудности эти удесятеряются в условиях пандемии и самоизоляции, когда большинство государственных структур просто прекратили личный прием.
(Чакински А.)
("Трудовое право", 2020, N 7)Однако, как показывает собственный опыт автора этих строк, чаще всего гладко здесь бывает только "на бумаге". Заставить же и налоговиков, и тем более государственную трудовую инспекцию что-либо предпринять на практике в защиту нарушенных прав работников очень трудно. И трудности эти удесятеряются в условиях пандемии и самоизоляции, когда большинство государственных структур просто прекратили личный прием.
Нормативные акты
"Временные методические рекомендации "Оказание амбулаторно-поликлинической медицинской помощи пациентам с хроническими заболеваниями, подлежащим диспансерному наблюдению, в условиях пандемии COVID-19. Версия 2"
(утв. ФГБУ "НМИЦ ТПМ" Минздрава России (протокол от 19.10.2021 N 10))При планировании алгоритма проведения диспансерного приема пациентов с предиабетом, находящихся на ДН, можно условно разделить на две группы: 1) пациенты на диетотерапии; 2) пациенты, принимающие метформин, помимо немедикаментозных методов лечения. Пациентам первой группы необходимо дать рекомендации относительно ужесточения рекомендаций по питанию в условиях самоизоляции, исключения из рациона продуктов с высоким содержанием добавленных сахаров, жира и простых углеводов, строгого соблюдения рекомендуемой калорийности суточного рациона. С пациентами второй группы также необходимо провести беседу по поводу питания, но кроме того, обязательно проинформировать их о необходимости отменить метформин под контролем лечащего врача, в случае тяжелого течения ОРВИ с подозрением на COVID-19 или подтвержденной новой коронавирусной инфекции.
(утв. ФГБУ "НМИЦ ТПМ" Минздрава России (протокол от 19.10.2021 N 10))При планировании алгоритма проведения диспансерного приема пациентов с предиабетом, находящихся на ДН, можно условно разделить на две группы: 1) пациенты на диетотерапии; 2) пациенты, принимающие метформин, помимо немедикаментозных методов лечения. Пациентам первой группы необходимо дать рекомендации относительно ужесточения рекомендаций по питанию в условиях самоизоляции, исключения из рациона продуктов с высоким содержанием добавленных сахаров, жира и простых углеводов, строгого соблюдения рекомендуемой калорийности суточного рациона. С пациентами второй группы также необходимо провести беседу по поводу питания, но кроме того, обязательно проинформировать их о необходимости отменить метформин под контролем лечащего врача, в случае тяжелого течения ОРВИ с подозрением на COVID-19 или подтвержденной новой коронавирусной инфекции.
"Общенациональный план действий, обеспечивающих восстановление занятости и доходов населения, рост экономики и долгосрочные структурные изменения в экономике"
(одобрен Правительством РФ 23.09.2020, протокол N 36, раздел VII)
(N П13-60855 от 02.10.2020)Переход предприятий и организаций на удаленную работу, требования по самоизоляции привели к ускоренной цифровизации как в государственном, так и в частном секторе. Цифровизация может стать драйвером технологического прорыва, роста производительности труда во многих секторах экономики. Меры по стимулированию технологического развития в целом и цифровизации различных отраслей и сфер экономики как важнейшего элемента такого развития будут не просто способствовать ускорению восстановления экономики, но и принципиально новому качеству устойчивого экономического роста за пределами периода восстановления.
(одобрен Правительством РФ 23.09.2020, протокол N 36, раздел VII)
(N П13-60855 от 02.10.2020)Переход предприятий и организаций на удаленную работу, требования по самоизоляции привели к ускоренной цифровизации как в государственном, так и в частном секторе. Цифровизация может стать драйвером технологического прорыва, роста производительности труда во многих секторах экономики. Меры по стимулированию технологического развития в целом и цифровизации различных отраслей и сфер экономики как важнейшего элемента такого развития будут не просто способствовать ускорению восстановления экономики, но и принципиально новому качеству устойчивого экономического роста за пределами периода восстановления.