Санитарно-гигиенический паспорт рабочего места женщин
Подборка наиболее важных документов по запросу Санитарно-гигиенический паспорт рабочего места женщин (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Верховного Суда РФ от 25.02.2020 N 309-ЭС19-24565 по делу N А60-70107/2018
Требование: О пересмотре в кассационном порядке судебных актов по делу о признании недействительным предписания уполномоченного органа.
Обжалуемый результат спора: Требование удовлетворено в части обязания проводить периодические медицинские осмотры сотрудников, так как не доказано, что условия работы являются вредными или опасными. В оставшейся части в удовлетворении требования отказано, так как рабочие места оснащены персональными электронными вычислительными машинами, что возлагает на общество обязанность обеспечить соответствие рабочих мест установленным требованиям, проверка проведена правомерно.
Решение: В передаче дела в Судебную коллегию по экономическим спорам Верховного Суда РФ отказано.По результатам проверки составлен акт, выдано оспариваемое предписание об устранении выявленных нарушений. Роспотребнадзор обязал общество обеспечить производственный лабораторный контроль на рабочих местах своих сотрудников посредством проведения лабораторных исследований, организовать проведение предварительных и периодических медицинских осмотров работников, осуществляющих свою трудовую деятельность в названных салонах связи, а также разработать санитарно-гигиенические паспорта на постоянные рабочие места, занимаемые женщинами.
Требование: О пересмотре в кассационном порядке судебных актов по делу о признании недействительным предписания уполномоченного органа.
Обжалуемый результат спора: Требование удовлетворено в части обязания проводить периодические медицинские осмотры сотрудников, так как не доказано, что условия работы являются вредными или опасными. В оставшейся части в удовлетворении требования отказано, так как рабочие места оснащены персональными электронными вычислительными машинами, что возлагает на общество обязанность обеспечить соответствие рабочих мест установленным требованиям, проверка проведена правомерно.
Решение: В передаче дела в Судебную коллегию по экономическим спорам Верховного Суда РФ отказано.По результатам проверки составлен акт, выдано оспариваемое предписание об устранении выявленных нарушений. Роспотребнадзор обязал общество обеспечить производственный лабораторный контроль на рабочих местах своих сотрудников посредством проведения лабораторных исследований, организовать проведение предварительных и периодических медицинских осмотров работников, осуществляющих свою трудовую деятельность в названных салонах связи, а также разработать санитарно-гигиенические паспорта на постоянные рабочие места, занимаемые женщинами.
Определение Верховного Суда РФ от 23.09.2015 N 309-КГ15-11010 по делу N А60-34995/2014
Требование: О пересмотре в кассационном порядке судебных актов по делу о признании недействительным предписания уполномоченного органа.
Обжалуемый результат спора: В удовлетворении требования отказано, так как осуществление производственного контроля с применением лабораторных исследований и испытаний предусмотрено санитарными правилами, требования указанных правил обществом не исполнены.
Решение: В передаче дела в Судебную коллегию по экономическим спорам Верховного Суда РФ отказано.Также, установив, что отделом в ходе проведения проверки выявлено, что обществом не обеспечено наличие на постоянных рабочих местах общества, где работают женщины, санитарно-гигиенических паспортов с общей и количественной характеристикой факторов производственной среды и трудового процесса (пункты 1.1, 1.12, 1.13 СанПиН 2.2.0.555-96), суд признал оспариваемое предписание и в этой части соответствующим законодательству.
Требование: О пересмотре в кассационном порядке судебных актов по делу о признании недействительным предписания уполномоченного органа.
Обжалуемый результат спора: В удовлетворении требования отказано, так как осуществление производственного контроля с применением лабораторных исследований и испытаний предусмотрено санитарными правилами, требования указанных правил обществом не исполнены.
Решение: В передаче дела в Судебную коллегию по экономическим спорам Верховного Суда РФ отказано.Также, установив, что отделом в ходе проведения проверки выявлено, что обществом не обеспечено наличие на постоянных рабочих местах общества, где работают женщины, санитарно-гигиенических паспортов с общей и количественной характеристикой факторов производственной среды и трудового процесса (пункты 1.1, 1.12, 1.13 СанПиН 2.2.0.555-96), суд признал оспариваемое предписание и в этой части соответствующим законодательству.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Обязательно ли для каких-либо работников наличие паспорта рабочего места?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2024)Как правило, под паспортом рабочего места принято понимать внутренний нормативный документ, в котором указываются соответствующие санитарно-гигиенические нормы, вредные факторы производства и правила техники безопасности. Тем самым составление паспорта рабочего места позволяет оценить, насколько фактические технические и санитарно-гигиенические факторы соответствуют установленным нормативам, требованиям безопасности.
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2024)Как правило, под паспортом рабочего места принято понимать внутренний нормативный документ, в котором указываются соответствующие санитарно-гигиенические нормы, вредные факторы производства и правила техники безопасности. Тем самым составление паспорта рабочего места позволяет оценить, насколько фактические технические и санитарно-гигиенические факторы соответствуют установленным нормативам, требованиям безопасности.
Нормативные акты
"ГОСТ 444-2016. Межгосударственный стандарт. Колчедан серный флотационный. Технические условия"
(введен в действие Приказом Росстандарта от 20.03.2017 N 161-ст)Постоянные рабочие места на производственных объектах, а также рабочие места женщин согласно [4] должны иметь санитарно-гигиенические паспорта с общей и количественной характеристиками факторов производственной среды и трудового процесса.
(введен в действие Приказом Росстандарта от 20.03.2017 N 161-ст)Постоянные рабочие места на производственных объектах, а также рабочие места женщин согласно [4] должны иметь санитарно-гигиенические паспорта с общей и количественной характеристиками факторов производственной среды и трудового процесса.
Распоряжение ГУ по труду и социальным вопросам МО от 08.08.2008 N 48
"Об утверждении методических рекомендаций по обеспечению требований безопасности при использовании труда женщин, работников в возрасте до восемнадцати лет и пенсионеров"7. Все женщины-работницы со дня установления у них беременности должны быть взяты под тщательное диспансерное наблюдение с обязательным трудоустройством в ранние сроки на работу, не связанную с воздействием вредных производственных факторов на весь период беременности и лактации (выделения молока молочной железой). Организация трудового процесса на рабочем месте должна соответствовать Гигиеническим рекомендациям к рациональному трудоустройству беременных женщин (утв. Госкомсанэпиднадзором РФ от 21.12.1993, Минздравом РФ от 23.12.1993) и разделу 4 настоящей главы.
"Об утверждении методических рекомендаций по обеспечению требований безопасности при использовании труда женщин, работников в возрасте до восемнадцати лет и пенсионеров"7. Все женщины-работницы со дня установления у них беременности должны быть взяты под тщательное диспансерное наблюдение с обязательным трудоустройством в ранние сроки на работу, не связанную с воздействием вредных производственных факторов на весь период беременности и лактации (выделения молока молочной железой). Организация трудового процесса на рабочем месте должна соответствовать Гигиеническим рекомендациям к рациональному трудоустройству беременных женщин (утв. Госкомсанэпиднадзором РФ от 21.12.1993, Минздравом РФ от 23.12.1993) и разделу 4 настоящей главы.