Счетная ошибка при начислении пособия
Подборка наиболее важных документов по запросу Счетная ошибка при начислении пособия (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Седьмого кассационного суда общей юрисдикции от 18.07.2024 по делу N 88-12204/2024 (УИД 59RS0008-01-2023-003519-74)
Категория спора: Защита прав и интересов работодателя.
Требования работодателя: О взыскании излишне выплаченных работникам денежных сумм.
Обстоятельства: Истец указал, что, осуществляя выплату в пользу ответчика выходного пособия за 2 календарных месяца после увольнения, излишне выплатил ответчику выходное пособие. Данная переплата образовалась в результате счетной ошибки работодателя, допущенной из-за судебной ошибки, в результате которой нарушены алгоритм и порядок расчета среднего заработка при определении размера выходного пособия.
Решение: Отказано.
Процессуальные вопросы: О возмещении расходов по уплате государственной пошлины - отказано.Разрешая возникший спор и отказывая в удовлетворении исковых требований, суд первой инстанции, руководствуясь положениями статьи 137 Трудового кодекса Российской Федерации, статьи 1109 Гражданского кодекса Российской Федерации, исходил из того, что расчет среднего заработка, произведенный истцом согласно расчету, приведенному в апелляционном определении, с которым он не был согласен, не свидетельствует о счетной ошибке, доказательств неправомерного поведения ответчика, повлекшего начисление и выплату ему выходного пособия, не представлено, в связи с чем излишне выплаченное выходное пособие не подлежит взысканию с ответчика в качестве неосновательного обогащения.
Категория спора: Защита прав и интересов работодателя.
Требования работодателя: О взыскании излишне выплаченных работникам денежных сумм.
Обстоятельства: Истец указал, что, осуществляя выплату в пользу ответчика выходного пособия за 2 календарных месяца после увольнения, излишне выплатил ответчику выходное пособие. Данная переплата образовалась в результате счетной ошибки работодателя, допущенной из-за судебной ошибки, в результате которой нарушены алгоритм и порядок расчета среднего заработка при определении размера выходного пособия.
Решение: Отказано.
Процессуальные вопросы: О возмещении расходов по уплате государственной пошлины - отказано.Разрешая возникший спор и отказывая в удовлетворении исковых требований, суд первой инстанции, руководствуясь положениями статьи 137 Трудового кодекса Российской Федерации, статьи 1109 Гражданского кодекса Российской Федерации, исходил из того, что расчет среднего заработка, произведенный истцом согласно расчету, приведенному в апелляционном определении, с которым он не был согласен, не свидетельствует о счетной ошибке, доказательств неправомерного поведения ответчика, повлекшего начисление и выплату ему выходного пособия, не представлено, в связи с чем излишне выплаченное выходное пособие не подлежит взысканию с ответчика в качестве неосновательного обогащения.
Определение Кассационного военного суда от 18.01.2022 N 88-144/2022, 88-2582/2021
Категория: Споры в области обороны, воинской обязанности и военной службы.
Требования уполномоченного органа: О взыскании денежных средств, выплаченных в качестве единовременного пособия при увольнении с военной службы.
Обстоятельства: Доказано, что спорные денежные средства не являются неосновательным обогащением ответчика, которое подлежит возврату, так как относятся к денежному довольствию и выплачены на основании приказа командира, изданного в рамках его полномочий. Доказательств совершения ответчиком каких-либо недобросовестных действий для получения спорных денежных средств не представлено.
Решение: Отказано.Вместе с тем, истцом не были представлены суду доказательства, подтверждающие наличие счетной ошибки и (или) недобросовестности со стороны Ч.И.ИБ. при начислении и получении пособия.
Категория: Споры в области обороны, воинской обязанности и военной службы.
Требования уполномоченного органа: О взыскании денежных средств, выплаченных в качестве единовременного пособия при увольнении с военной службы.
Обстоятельства: Доказано, что спорные денежные средства не являются неосновательным обогащением ответчика, которое подлежит возврату, так как относятся к денежному довольствию и выплачены на основании приказа командира, изданного в рамках его полномочий. Доказательств совершения ответчиком каких-либо недобросовестных действий для получения спорных денежных средств не представлено.
Решение: Отказано.Вместе с тем, истцом не были представлены суду доказательства, подтверждающие наличие счетной ошибки и (или) недобросовестности со стороны Ч.И.ИБ. при начислении и получении пособия.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Какие суммы можно удерживать из пособия по беременности и родам
(КонсультантПлюс, 2024)допущена счетная ошибка при начислении и выплате пособия по временной нетрудоспособности, ежемесячного пособия по уходу за ребенком или предыдущего пособия по беременности и родам.
(КонсультантПлюс, 2024)допущена счетная ошибка при начислении и выплате пособия по временной нетрудоспособности, ежемесячного пособия по уходу за ребенком или предыдущего пособия по беременности и родам.
Готовое решение: Как выплатить выходное пособие при увольнении работника
(КонсультантПлюс, 2024)Если вы выплатили работнику выходное пособие (при этом при его начислении не было счетной ошибки), но увольнение так и не состоялось, вы можете предложить работнику добровольно вернуть излишне выплаченную сумму. Если он не согласится, то удержать ее из зарплаты нельзя, поскольку данный случай не относится к основаниям, когда допускается удержание (ч. 1, 2, 4 ст. 137 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2024)Если вы выплатили работнику выходное пособие (при этом при его начислении не было счетной ошибки), но увольнение так и не состоялось, вы можете предложить работнику добровольно вернуть излишне выплаченную сумму. Если он не согласится, то удержать ее из зарплаты нельзя, поскольку данный случай не относится к основаниям, когда допускается удержание (ч. 1, 2, 4 ст. 137 ТК РФ).