Сдача электронного больничного
Подборка наиболее важных документов по запросу Сдача электронного больничного (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как отразить больничный лист в табеле учета рабочего времени
(КонсультантПлюс, 2025)Пока вам не поступила от СФР информация об открытии электронного больничного листа или работник не сдал его в бумажной форме (в отдельных случаях), фиксируйте в табеле учета рабочего времени неявку по невыясненным причинам или иную причину отсутствия работника, например если ему оформлен отпуск.
(КонсультантПлюс, 2025)Пока вам не поступила от СФР информация об открытии электронного больничного листа или работник не сдал его в бумажной форме (в отдельных случаях), фиксируйте в табеле учета рабочего времени неявку по невыясненным причинам или иную причину отсутствия работника, например если ему оформлен отпуск.
Вопрос: Работник заболел, находясь в ежегодном отпуске, и просит продлить отпуск. Больничный лист сформирован в электронном виде. Как оформить продление отпуска в таком случае?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2022)Ответ: Для продления отпуска на соответствующее количество календарных дней работник должен получить номер электронного листка нетрудоспособности. При этом у работника нет необходимости сдавать листок нетрудоспособности в бухгалтерию или отдел кадров, ему достаточно сообщить работодателю номер электронного листка любым удобным для него способом. При получении номера электронного листка нетрудоспособности с учетом полученных пожеланий работника о продлении отпуск продлевается автоматически на количество дней, соответствующее продолжительности временной нетрудоспособности работника.
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2022)Ответ: Для продления отпуска на соответствующее количество календарных дней работник должен получить номер электронного листка нетрудоспособности. При этом у работника нет необходимости сдавать листок нетрудоспособности в бухгалтерию или отдел кадров, ему достаточно сообщить работодателю номер электронного листка любым удобным для него способом. При получении номера электронного листка нетрудоспособности с учетом полученных пожеланий работника о продлении отпуск продлевается автоматически на количество дней, соответствующее продолжительности временной нетрудоспособности работника.