Сдельная оплата труда врачу
Подборка наиболее важных документов по запросу Сдельная оплата труда врачу (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: ...Зарплата работников в коммерческом медицинском учреждении установлена в проценте от дохода. Можно ли считать систему оплаты труда сдельной? Должен ли устанавливаться гарантированный размер оплаты труда?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2018)Вопрос: Медицинское учреждение коммерческое. Зарплата врачей и среднего персонала установлена от дохода, полученного ими в результате оказания медицинских услуг, т.е. установлен процент от дохода. Например, доход 300 000 рублей, на зарплату врачу идет 20%, т.е. зарплата составит 60 000 рублей. 1. Можно ли считать данную систему оплаты труда сдельной? 2. Должен ли устанавливаться врачу какой-то гарантированный размер оплаты труда (если да, то за счет каких средств гарантировать), или же в трудовом договоре и в положении об оплате труда (локальный акт) можно просто прописать процент от дохода?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2018)Вопрос: Медицинское учреждение коммерческое. Зарплата врачей и среднего персонала установлена от дохода, полученного ими в результате оказания медицинских услуг, т.е. установлен процент от дохода. Например, доход 300 000 рублей, на зарплату врачу идет 20%, т.е. зарплата составит 60 000 рублей. 1. Можно ли считать данную систему оплаты труда сдельной? 2. Должен ли устанавливаться врачу какой-то гарантированный размер оплаты труда (если да, то за счет каких средств гарантировать), или же в трудовом договоре и в положении об оплате труда (локальный акт) можно просто прописать процент от дохода?
Вопрос: Возможно ли установить расценки при сдельной оплате труда в % от стоимости услуги? Например, поставить пломбу стоит для пациента 1 000 рублей, расценка по сдельным тарифам работы врача - 25% от стоимости услуги (от 1 000 руб.).
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2022)"Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2022
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2022)"Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2022
Нормативные акты
Приказ Минздравмедпрома РФ от 18.01.1996 N 16
"О введении форм штатных расписаний учреждений здравоохранения"
(вместе с "Порядком составления штатного расписания учреждениями здравоохранения")9. В штатном расписании проставляется итоговая численность должностей (численность по штатному расписанию должна корреспондироваться с численностью по тарификационному списку), в том числе численность должностей врачебного, среднего и младшего медицинского и фармацевтического персонала, персонала, приравненного по оплате труда к врачам.
"О введении форм штатных расписаний учреждений здравоохранения"
(вместе с "Порядком составления штатного расписания учреждениями здравоохранения")9. В штатном расписании проставляется итоговая численность должностей (численность по штатному расписанию должна корреспондироваться с численностью по тарификационному списку), в том числе численность должностей врачебного, среднего и младшего медицинского и фармацевтического персонала, персонала, приравненного по оплате труда к врачам.
"Финансирование общих врачебных (семейных) практик в условиях обязательного медицинского страхования. Методические рекомендации"
(утв. Минздравом РФ 14.04.2003)Смешанная форма предполагает сочетание повременной и сдельной оплаты труда, других форм материального поощрения.
(утв. Минздравом РФ 14.04.2003)Смешанная форма предполагает сочетание повременной и сдельной оплаты труда, других форм материального поощрения.