Сдельно-Прогрессивная система оплаты труда
Подборка наиболее важных документов по запросу Сдельно-Прогрессивная система оплаты труда (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Системы оплаты труда
(КонсультантПлюс, 2024)2.3. Как рассчитать заработок при сдельно-прогрессивной системе оплаты труда
(КонсультантПлюс, 2024)2.3. Как рассчитать заработок при сдельно-прогрессивной системе оплаты труда
Готовое решение: Как произвести окончательный расчет с работником при увольнении
(КонсультантПлюс, 2024)Однако в дополнение к прямым сдельным расценкам может быть предусмотрена, в частности, выплата работнику премии (например, при сдельно-премиальной системе оплаты труда), оплата по повышенным сдельным расценкам (например, при сдельно-прогрессивной системе оплаты труда). Поэтому указанную формулу расчета рекомендуем корректировать с учетом дополнительных условий, предусмотренных действующей в вашей организации системой оплаты труда.
(КонсультантПлюс, 2024)Однако в дополнение к прямым сдельным расценкам может быть предусмотрена, в частности, выплата работнику премии (например, при сдельно-премиальной системе оплаты труда), оплата по повышенным сдельным расценкам (например, при сдельно-прогрессивной системе оплаты труда). Поэтому указанную формулу расчета рекомендуем корректировать с учетом дополнительных условий, предусмотренных действующей в вашей организации системой оплаты труда.
Нормативные акты
"Методические рекомендации по бухгалтерскому учету затрат труда и его оплаты в сельскохозяйственных организациях"
(утв. Минсельхозом РФ 22.10.2008)Сдельная форма оплаты труда имеет следующие системы: прямую сдельную, сдельно-премиальную, сдельно-прогрессивную, косвенно-сдельную.
(утв. Минсельхозом РФ 22.10.2008)Сдельная форма оплаты труда имеет следующие системы: прямую сдельную, сдельно-премиальную, сдельно-прогрессивную, косвенно-сдельную.