Северная надбавка в трудовом договоре
Подборка наиболее важных документов по запросу Северная надбавка в трудовом договоре (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Девятого кассационного суда общей юрисдикции от 25.11.2021 N 88-9923/2021
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) О взыскании компенсации за несвоевременную выплату заработной платы; 3) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: После ознакомления с расчетными листами истцу стало известно, что он не в полном объеме получает зарплату, поскольку при начислении и выплате ответчик применял дневную тарифную ставку ниже, чем установлено дополнительными соглашениями.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Отказано.Сам по себе факт отсутствия в расчетных листах истца сведений о составных частях зарплаты, причитающихся работнику за соответствующий период (районный коэффициент и северные надбавки), при условии наличия таких сведений в трудовом договоре (и дополнительных соглашениях), - не свидетельствует о не начислении и не выплате районного коэффициента и северной надбавки истцу, т.е. о нарушении его прав на получение зарплаты.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) О взыскании компенсации за несвоевременную выплату заработной платы; 3) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: После ознакомления с расчетными листами истцу стало известно, что он не в полном объеме получает зарплату, поскольку при начислении и выплате ответчик применял дневную тарифную ставку ниже, чем установлено дополнительными соглашениями.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Отказано.Сам по себе факт отсутствия в расчетных листах истца сведений о составных частях зарплаты, причитающихся работнику за соответствующий период (районный коэффициент и северные надбавки), при условии наличия таких сведений в трудовом договоре (и дополнительных соглашениях), - не свидетельствует о не начислении и не выплате районного коэффициента и северной надбавки истцу, т.е. о нарушении его прав на получение зарплаты.
Постановление Шестого арбитражного апелляционного суда от 14.06.2023 N 06АП-2482/2023 по делу N А04-7108/2020
Требование: О взыскании неосновательного обогащения, убытков.
Решение: В удовлетворении требования отказано.Приведенные обстоятельства позволили суду принять трудовой договор N 1 от 24.01.2018 в качестве надлежащего доказательства достоверно подтверждающего размер оклада Ефремова А.Н. и применяемые при начислении заработной платы надбавки (северные и районные коэффициенты).
Требование: О взыскании неосновательного обогащения, убытков.
Решение: В удовлетворении требования отказано.Приведенные обстоятельства позволили суду принять трудовой договор N 1 от 24.01.2018 в качестве надлежащего доказательства достоверно подтверждающего размер оклада Ефремова А.Н. и применяемые при начислении заработной платы надбавки (северные и районные коэффициенты).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Заполнение ЕФС-1 для кадровика
(Зимина С.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2023, N 11)Примечание. Подробнее о том, как правильно подсчитать и прописать в трудовом договоре "северные" надбавки и как учитывать стаж, читайте в N 11, 2023, на с. 88.
(Зимина С.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2023, N 11)Примечание. Подробнее о том, как правильно подсчитать и прописать в трудовом договоре "северные" надбавки и как учитывать стаж, читайте в N 11, 2023, на с. 88.
Статья: Восстановился на работе. Что дальше?
(Шишкина А.)
("Трудовое право", 2023, N 4)Обращаясь в суд с иском о восстановлении на работе во второй раз, истец имел намерение продолжить работу в организации, требований об изменении формулировки увольнения на увольнение в связи с отказом от перевода на работу в другую местность вместе с работодателем не заявлял, поэтому работодатель обязан был исходить из данного ранее и не отозванного работником согласия на продолжение работы в другой местности. Отсутствие же в последующем на рабочем месте истец объяснял несогласием с изменением существенного условия трудового договора в части исключения из заработка "северной" надбавки и районного коэффициента.
(Шишкина А.)
("Трудовое право", 2023, N 4)Обращаясь в суд с иском о восстановлении на работе во второй раз, истец имел намерение продолжить работу в организации, требований об изменении формулировки увольнения на увольнение в связи с отказом от перевода на работу в другую местность вместе с работодателем не заявлял, поэтому работодатель обязан был исходить из данного ранее и не отозванного работником согласия на продолжение работы в другой местности. Отсутствие же в последующем на рабочем месте истец объяснял несогласием с изменением существенного условия трудового договора в части исключения из заработка "северной" надбавки и районного коэффициента.
Нормативные акты
Вопрос: Предусмотрена ли повышенная оплата труда для работников, осуществляющих трудовую функцию в районах Крайнего Севера?
(Прокуратура г. Москвы, 2019)При этом в соответствии со статьей 57 Трудового кодекса Российской Федерации размер районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате должны быть указаны в трудовом договоре, заключаемом с работником.
(Прокуратура г. Москвы, 2019)При этом в соответствии со статьей 57 Трудового кодекса Российской Федерации размер районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате должны быть указаны в трудовом договоре, заключаемом с работником.
<Письмо> УФНС РФ по г. Москве от 29.12.2008 N 19-12/121863
<Об учете в целях налогообложения прибыли расходов организации на выплату надбавок сотрудникам, работающим в районах Крайнего Севера>На основании статьи 255 НК РФ в расходы налогоплательщика на оплату труда включаются любые начисления работникам в денежной и (или) натуральной форме, стимулирующие начисления и надбавки, компенсационные начисления, связанные с режимом работы или условиями труда, премии и единовременные поощрительные начисления, расходы, связанные с содержанием этих работников и предусмотренные нормами законодательства РФ, трудовыми договорами (контрактами) и (или) коллективными договорами.
<Об учете в целях налогообложения прибыли расходов организации на выплату надбавок сотрудникам, работающим в районах Крайнего Севера>На основании статьи 255 НК РФ в расходы налогоплательщика на оплату труда включаются любые начисления работникам в денежной и (или) натуральной форме, стимулирующие начисления и надбавки, компенсационные начисления, связанные с режимом работы или условиями труда, премии и единовременные поощрительные начисления, расходы, связанные с содержанием этих работников и предусмотренные нормами законодательства РФ, трудовыми договорами (контрактами) и (или) коллективными договорами.