Штатное расписание тк рф
Подборка наиболее важных документов по запросу Штатное расписание тк рф (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Организационная структура и штатное расписание
(КонсультантПлюс, 2024)Применимые нормы: ст. ст. 15, 22, 57, 309.2 ТК РФ
(КонсультантПлюс, 2024)Применимые нормы: ст. ст. 15, 22, 57, 309.2 ТК РФ
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Штатное расписаниеВ трудовом договоре с работником указывается его трудовая функция, т.е. работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации или конкретный вид поручаемой работнику работы (абз. 3 ч. 2 ст. 57 ТК РФ, абз. 4 и 5 Письма Роструда от 21.01.2014 N ПГ/13229-6-1).
Статья: Принятие штатного расписания: общие правила и нюансы для разных случаев кадровой практики
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2024, N 5)Сегодня мы расскажем о процедуре принятия нового штатного расписания, ее нюансах и сложностях. Новички в кадрах, сталкиваясь с необходимостью разработки и утверждения нового штатного расписания в компании, обнаруживают, что в Трудовом кодексе РФ данный вопрос не регулируется. При этом в многочисленных справочниках и на интернет-ресурсах предлагаются пошаговые инструкции с весьма разнообразными "шагами". Откуда берутся эти "шаги", какие из них обязательны, какие публикуемые советы действительно стоит учесть - далеко не всегда понятно новичкам. А некоторые важнейшие нюансы процедуры подготовки и утверждения штатного расписания вовсе не найдешь в Интернете с первой попытки.
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2024, N 5)Сегодня мы расскажем о процедуре принятия нового штатного расписания, ее нюансах и сложностях. Новички в кадрах, сталкиваясь с необходимостью разработки и утверждения нового штатного расписания в компании, обнаруживают, что в Трудовом кодексе РФ данный вопрос не регулируется. При этом в многочисленных справочниках и на интернет-ресурсах предлагаются пошаговые инструкции с весьма разнообразными "шагами". Откуда берутся эти "шаги", какие из них обязательны, какие публикуемые советы действительно стоит учесть - далеко не всегда понятно новичкам. А некоторые важнейшие нюансы процедуры подготовки и утверждения штатного расписания вовсе не найдешь в Интернете с первой попытки.
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 08.08.2024, с изм. от 22.11.2024)Трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы) в интересах, под управлением и контролем работодателя, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.
(ред. от 08.08.2024, с изм. от 22.11.2024)Трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы) в интересах, под управлением и контролем работодателя, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.