Штатное расписание тсж
Подборка наиболее важных документов по запросу Штатное расписание тсж (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Апелляционное определение Ленинградского областного суда от 09.08.2022 N 33-4423/2022 (УИД 47RS0004-01-2021-002633-11)
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании компенсации за неиспользованный отпуск; 2) О взыскании оплаты вынужденного прогула; 3) О взыскании морального вреда; 4) О восстановлении на работе; 5) О признании незаконным увольнения в связи с сокращением; 6) О признании незаконным приказа об оптимизации расходов.
Обстоятельства: Истец полагает незаконными приказы об оптимизации расходов ТСЖ и увольнении, поскольку основания для сокращения численности и штата работников отсутствовали.
Решение: 1) Удовлетворено; 2) Удовлетворено; 3) Удовлетворено в части; 4) Удовлетворено; 5) Удовлетворено; 6) Отказано.
Процессуальные вопросы: О возмещении почтовых расходов - удовлетворено.Вместе с тем, приказом ТСЖ "Квант" от 30 ноября 2020 года N 64 "Об оптимизации расходов по ТСЖ "Квант" предусмотрены не только внесение изменений в штатное расписание ТСЖ, но и изменение условий труда ряду работников, а также отмена с 1 февраля 2021 года положения о премировании. При этом, учитывая, что указание о предупреждении ФИО1 именно о предстоящем увольнении в связи с сокращением штата, в приказе отсутствует, сам факт ознакомления истца с содержанием приказа не может являться надлежащим исполнением работодателем обязанности, установленной частью 2 статьи 180 Трудового кодекса Российской Федерации.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании компенсации за неиспользованный отпуск; 2) О взыскании оплаты вынужденного прогула; 3) О взыскании морального вреда; 4) О восстановлении на работе; 5) О признании незаконным увольнения в связи с сокращением; 6) О признании незаконным приказа об оптимизации расходов.
Обстоятельства: Истец полагает незаконными приказы об оптимизации расходов ТСЖ и увольнении, поскольку основания для сокращения численности и штата работников отсутствовали.
Решение: 1) Удовлетворено; 2) Удовлетворено; 3) Удовлетворено в части; 4) Удовлетворено; 5) Удовлетворено; 6) Отказано.
Процессуальные вопросы: О возмещении почтовых расходов - удовлетворено.Вместе с тем, приказом ТСЖ "Квант" от 30 ноября 2020 года N 64 "Об оптимизации расходов по ТСЖ "Квант" предусмотрены не только внесение изменений в штатное расписание ТСЖ, но и изменение условий труда ряду работников, а также отмена с 1 февраля 2021 года положения о премировании. При этом, учитывая, что указание о предупреждении ФИО1 именно о предстоящем увольнении в связи с сокращением штата, в приказе отсутствует, сам факт ознакомления истца с содержанием приказа не может являться надлежащим исполнением работодателем обязанности, установленной частью 2 статьи 180 Трудового кодекса Российской Федерации.
Определение Седьмого кассационного суда общей юрисдикции от 23.08.2022 по делу N 88-13030/2022
Категория спора: Неосновательное обогащение.
Требования: 1) О взыскании процентов; 2) О взыскании неосновательного обогащения, возникшего в связи с неправомерным пользованием чужим имуществом.
Обстоятельства: Товарищество собственников жилья указывает на то, что размер вознаграждения председателя правления товарищества был установлен на основании приказов председателя в отсутствие решения общего собрания членов товарищества.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части.Наличие утвержденного в ТСЖ "Шварца 6 корпус 1" штатного расписания и производившихся товариществом отчислений за работников, не свидетельствуют о наличии трудовых отношений между сторонами спора, поскольку по смыслу разъяснений Министерства финансов Российской Федерации по вопросу о страховых взносах при выплате вознаграждения председателю правления ТСЖ, содержащихся в письме N 03-04-0512462 от 21 февраля 2020 года, товарищество действительно является плательщиком страховых взносов на обязательное пенсионное страхование, страховых взносов на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и страховых взносов на обязательное медицинское страхование с суммы вознаграждения, выплачиваемого им в пользу председателя правления товарищества, в том числе, при нахождении сторон в гражданско-правовых отношениях, а не только в рамках трудовых отношений.
Категория спора: Неосновательное обогащение.
Требования: 1) О взыскании процентов; 2) О взыскании неосновательного обогащения, возникшего в связи с неправомерным пользованием чужим имуществом.
Обстоятельства: Товарищество собственников жилья указывает на то, что размер вознаграждения председателя правления товарищества был установлен на основании приказов председателя в отсутствие решения общего собрания членов товарищества.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части.Наличие утвержденного в ТСЖ "Шварца 6 корпус 1" штатного расписания и производившихся товариществом отчислений за работников, не свидетельствуют о наличии трудовых отношений между сторонами спора, поскольку по смыслу разъяснений Министерства финансов Российской Федерации по вопросу о страховых взносах при выплате вознаграждения председателю правления ТСЖ, содержащихся в письме N 03-04-0512462 от 21 февраля 2020 года, товарищество действительно является плательщиком страховых взносов на обязательное пенсионное страхование, страховых взносов на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и страховых взносов на обязательное медицинское страхование с суммы вознаграждения, выплачиваемого им в пользу председателя правления товарищества, в том числе, при нахождении сторон в гражданско-правовых отношениях, а не только в рамках трудовых отношений.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
"Как создать и управлять ТСЖ: Практическое руководство для начинающих"
(Фролова О.Е., Сохранов С.С.)
("Прометей", 2019)1) штатное расписание. Правление ТСЖ обязано осуществлять наем работников для обслуживания многоквартирного дома и увольнение их (п. 5 ст. 148 ЖК РФ).
(Фролова О.Е., Сохранов С.С.)
("Прометей", 2019)1) штатное расписание. Правление ТСЖ обязано осуществлять наем работников для обслуживания многоквартирного дома и увольнение их (п. 5 ст. 148 ЖК РФ).
Вопрос: Каковы особенности оплаты труда председателя ТСЖ, с которым заключен трудовой договор?
(Консультация эксперта, 2024)При этом в уставе товарищества собственников жилья может быть предусмотрено заключение трудового договора о выполнении трудовой функции по должности председателя правления, предусмотренной штатным расписанием.
(Консультация эксперта, 2024)При этом в уставе товарищества собственников жилья может быть предусмотрено заключение трудового договора о выполнении трудовой функции по должности председателя правления, предусмотренной штатным расписанием.