Штраф как дисциплинарное взыскание
Подборка наиболее важных документов по запросу Штраф как дисциплинарное взыскание (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2023 год: Статья 117 "Порядок применения мер взыскания к осужденным к лишению свободы" УИК РФ"Применение к Б.А. мер дисциплинарного взыскания в виде штрафов осуществлено уполномоченными должностными лицами в соответствии с предоставленной им компетенцией, с соблюдением установленного законом срока и порядка их применения, предусмотренных статьями 115, 116, 117 Уголовно-исполнительного кодекса Российской Федерации, примененные меры взыскания в виде штрафов соответствуют тяжести и характеру допущенных Б.А. нарушений, они применены с учетом обстоятельств совершения нарушений, личности осужденного и его предыдущего поведения, оснований полагать о незаконности применения к административному истцу мер дисциплинарного взыскания суд первой инстанции не нашел."
Подборка судебных решений за 2022 год: Статья 241 "Пределы материальной ответственности работника" Трудового кодекса РФ"Рассмотрев доводы истца о том, что удержание с ответчика денежных средств производилось на основании статьи 241 ТК РФ как санкция по приказу N 129 от 27.07.2021 за ненадлежащее выполнение должностных обязанностей, т.е. штраф за ненадлежащую работу, суд первой инстанции, руководствуясь положениями ст. ст. 238, 241 Трудового кодекса Российской Федерации, установив, что ст. 241 Трудового кодекса Российской Федерации не предусматривает возможность ее применения как штрафа (по аналогии со ст. 330 ГК РФ), а является ограничением меры дисциплинарного взыскания, которое применяется с учетом соблюдения порядка, предусмотренного статьей 193 ТК РФ; принимая во внимание отсутствие доказательств привлечения ответчика к иной ответственности в порядке статьи 193 Трудового кодекса Российской Федерации, обоснованно признал их несостоятельными."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Дисциплинарные взыскания. Замечание, выговор, увольнениеСитуация из практики. Какое наказание - штраф, выговор или увольнение - может применить работодатель к работнику за нарушение трудовой дисциплины?
Готовое решение: Какие виды дисциплинарных взысканий могут быть применены работодателем к работнику
(КонсультантПлюс, 2024)5. Можно ли применить денежный штраф к работнику в качестве дисциплинарного взыскания
(КонсультантПлюс, 2024)5. Можно ли применить денежный штраф к работнику в качестве дисциплинарного взыскания