Штраф за несвоевременную соут
Подборка наиболее важных документов по запросу Штраф за несвоевременную соут (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Какие штрафы предусмотрены за непроведение СОУТ, неуказание в трудовых договорах условий труда, неустановление дня выдачи зарплаты, неизвещение каждого работника о составных частях зарплаты?
(Консультация эксперта, 2024)Как рассчитывается штраф за непроведение специальной оценки условий труда?
(Консультация эксперта, 2024)Как рассчитывается штраф за непроведение специальной оценки условий труда?
"Индивидуальный предприниматель"
(7-е издание, переработанное и дополненное)
(Карсетская Е.В., Крутякова Т.Л.)
("АйСи Групп", 2024)Основанием для штрафа может быть любое нарушение трудового законодательства, например невключение в трудовой договор обязательных условий, неправильное заполнение трудовой книжки, несвоевременная выплата заработной платы и т.д.
(7-е издание, переработанное и дополненное)
(Карсетская Е.В., Крутякова Т.Л.)
("АйСи Групп", 2024)Основанием для штрафа может быть любое нарушение трудового законодательства, например невключение в трудовой договор обязательных условий, неправильное заполнение трудовой книжки, несвоевременная выплата заработной платы и т.д.
Нормативные акты
Справочная информация: "Правовой календарь на I квартал 2015 года"
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)(Федеральный закон от 28.12.2013 N 421-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона "О специальной оценке условий труда"; Постановления Правительства РФ от 30.06.2014 N 599 и от 03.07.2014 N 614)
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)(Федеральный закон от 28.12.2013 N 421-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона "О специальной оценке условий труда"; Постановления Правительства РФ от 30.06.2014 N 599 и от 03.07.2014 N 614)
Приказ Роструда от 01.06.2021 N 174
"Об обзоре обобщения и анализа правоприменительной практики контрольно-надзорной деятельности в сфере труда и расследования несчастных случаев, в том числе в целях выявления и устранения устаревших, дублирующих и избыточных обязательных требований, устранения избыточных контрольно-надзорных функций"Например, решением районного суда отменено постановление о назначении административного наказания от 25.03.2020 по ч. 2 ст. 5.27.1 КоАП РФ в виде штрафа в размере 60000 рублей в отношении ООО "И" на основании п. 6 ч. 1 ст. 24.5 КоАП РФ, в связи с истечением срока давности привлечения к административной ответственности. В решении указано, что ООО "И" согласно выписке из ЕГРЮЛ создано 05.06.2015, СОУТ проведена 01.04.2019 с нарушением сроков, время совершения правонарушения 06.06.2016. Государственным инспектором труда данное правонарушение было признано длящимся и временем его совершения явилось время обнаружения - 23.03.2020. В решении отмечено, что ООО "И" создав 05.06.2015 данную организацию должен был обеспечить проведение СОУТ в течение 12 месяцев со дня ввода в эксплуатацию вновь организованных рабочих мест, соответственно срок следует исчислять с 06.06.2015 по 05.06.2016.
"Об обзоре обобщения и анализа правоприменительной практики контрольно-надзорной деятельности в сфере труда и расследования несчастных случаев, в том числе в целях выявления и устранения устаревших, дублирующих и избыточных обязательных требований, устранения избыточных контрольно-надзорных функций"Например, решением районного суда отменено постановление о назначении административного наказания от 25.03.2020 по ч. 2 ст. 5.27.1 КоАП РФ в виде штрафа в размере 60000 рублей в отношении ООО "И" на основании п. 6 ч. 1 ст. 24.5 КоАП РФ, в связи с истечением срока давности привлечения к административной ответственности. В решении указано, что ООО "И" согласно выписке из ЕГРЮЛ создано 05.06.2015, СОУТ проведена 01.04.2019 с нарушением сроков, время совершения правонарушения 06.06.2016. Государственным инспектором труда данное правонарушение было признано длящимся и временем его совершения явилось время обнаружения - 23.03.2020. В решении отмечено, что ООО "И" создав 05.06.2015 данную организацию должен был обеспечить проведение СОУТ в течение 12 месяцев со дня ввода в эксплуатацию вновь организованных рабочих мест, соответственно срок следует исчислять с 06.06.2015 по 05.06.2016.