Штраф за невыплату заработной платы при выплате компенсации
Подборка наиболее важных документов по запросу Штраф за невыплату заработной платы при выплате компенсации (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Перспективы и риски арбитражного спора: Взносы на страхование от несчастных случаев: СФР (ФСС РФ) доначислил взносы на компенсацию за задержку зарплаты
(КонсультантПлюс, 2024)Признать недействительным решение о доначислении взносов на страхование от несчастных случаев, штрафа, пеней
(КонсультантПлюс, 2024)Признать недействительным решение о доначислении взносов на страхование от несчастных случаев, штрафа, пеней
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Типовая ситуация: Невыплата зарплаты: компенсация за задержку и другие санкции
(Издательство "Главная книга", 2024)Штраф за задержку или невыплату зарплаты, выплат при увольнении, отпускных, больничных, компенсации и других выплат: для малого и микропредприятия 1 000 - 5 000 руб., для остальных организаций - от 30 000 до 50 000 руб., для должностного лица - от 10 000 до 20 000 руб. (ст. ст. 4.1.2, 5.27 КоАП РФ, п. 14 Постановления Пленума ВС от 23.12.2021 N 45).
(Издательство "Главная книга", 2024)Штраф за задержку или невыплату зарплаты, выплат при увольнении, отпускных, больничных, компенсации и других выплат: для малого и микропредприятия 1 000 - 5 000 руб., для остальных организаций - от 30 000 до 50 000 руб., для должностного лица - от 10 000 до 20 000 руб. (ст. ст. 4.1.2, 5.27 КоАП РФ, п. 14 Постановления Пленума ВС от 23.12.2021 N 45).
Статья: Новости от 24.05.2024
("Главная книга", 2024, N 11)К примеру, работник принят на работу 1 апреля, а зарплата в организации выплачивается двумя частями - 25-го числа текущего месяца и 10-го числа следующего месяца. Так вот, первая оплата труда должна была быть произведена работнику 25 апреля. Если же работодатель выплатил первую зарплату сотруднику лишь 10 мая, то он нарушил трудовое законодательство. В этом случае работодателю грозит штраф. Кроме того, работодатель должен выплатить компенсацию за задержку зарплаты.
("Главная книга", 2024, N 11)К примеру, работник принят на работу 1 апреля, а зарплата в организации выплачивается двумя частями - 25-го числа текущего месяца и 10-го числа следующего месяца. Так вот, первая оплата труда должна была быть произведена работнику 25 апреля. Если же работодатель выплатил первую зарплату сотруднику лишь 10 мая, то он нарушил трудовое законодательство. В этом случае работодателю грозит штраф. Кроме того, работодатель должен выплатить компенсацию за задержку зарплаты.
Нормативные акты
Справочная информация: "Калькуляторы КонсультантПлюс"
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)Калькулятор предназначен для расчета компенсации за нарушение установленных сроков выплаты заработной платы, отпускных, пособий и других видов выплат. Расчет производится исходя из 1/150 ключевой ставки Банка России, действующей в период задержки. Если работодатель допускал задержку выплаты несколько раз, калькулятор рассчитает компенсацию по каждой сумме просрочки и определит общую сумму.
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)Калькулятор предназначен для расчета компенсации за нарушение установленных сроков выплаты заработной платы, отпускных, пособий и других видов выплат. Расчет производится исходя из 1/150 ключевой ставки Банка России, действующей в период задержки. Если работодатель допускал задержку выплаты несколько раз, калькулятор рассчитает компенсацию по каждой сумме просрочки и определит общую сумму.