Штраф за периодический медосмотр
Подборка наиболее важных документов по запросу Штраф за периодический медосмотр (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Гигиеническое обучение работников (санитарный минимум)
(КонсультантПлюс, 2024)"...постановлением... районного суда... ООО... (далее - Общество) признано виновным в совершении административных правонарушений, предусмотренных ст. 6.3... КоАП РФ, ему назначено наказание в виде административного штрафа...
(КонсультантПлюс, 2024)"...постановлением... районного суда... ООО... (далее - Общество) признано виновным в совершении административных правонарушений, предусмотренных ст. 6.3... КоАП РФ, ему назначено наказание в виде административного штрафа...
Перспективы и риски арбитражного спора: Страховые взносы (пенсионные взносы, взносы на ОМС и страхование по временной нетрудоспособности и в связи с материнством): Контролирующий орган доначислил взносы на оплату медосмотра
(КонсультантПлюс, 2024)Плательщик не исчислил страховые взносы с оплаты медосмотра (при приеме на работу, периодический). Работодатель оплачивал его напрямую медицинской организации или возмещал затраты работнику, прошедшему медосмотр.
(КонсультантПлюс, 2024)Плательщик не исчислил страховые взносы с оплаты медосмотра (при приеме на работу, периодический). Работодатель оплачивал его напрямую медицинской организации или возмещал затраты работнику, прошедшему медосмотр.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: ПФ РФ: как он может и контролирует компании. Анализ споров, и как их избежать
(Жукова А.)
("Административное право", 2021, N 1)Арбитражный суд Центрального округа в Постановлении от 09.06.2020 N Ф10-1384/2020 также признал недействительным решение ПФ РФ о доначислении страховых взносов на стоимость возмещенных работникам расходов на прохождение периодических медицинских осмотров, а также штрафов и пеней. Арбитры указали, предприятие оплатило медицинские осмотры работников в рамках исполнения обязанности по организации периодических медицинских осмотров своих работников. Подобная оплата не является доходом работников, не носит характера вознаграждения в рамках трудовых отношений, не является выплатой по трудовому или гражданско-правовому договорам, не является поощрительной или стимулирующей выплатой, в связи с чем не облагается страховыми взносами.
(Жукова А.)
("Административное право", 2021, N 1)Арбитражный суд Центрального округа в Постановлении от 09.06.2020 N Ф10-1384/2020 также признал недействительным решение ПФ РФ о доначислении страховых взносов на стоимость возмещенных работникам расходов на прохождение периодических медицинских осмотров, а также штрафов и пеней. Арбитры указали, предприятие оплатило медицинские осмотры работников в рамках исполнения обязанности по организации периодических медицинских осмотров своих работников. Подобная оплата не является доходом работников, не носит характера вознаграждения в рамках трудовых отношений, не является выплатой по трудовому или гражданско-правовому договорам, не является поощрительной или стимулирующей выплатой, в связи с чем не облагается страховыми взносами.
Статья: Что ждет работодателей за нарушение норм трудового законодательства
(Кудрявцев Е.)
("Трудовое право", 2022, N 2)За работника пищевой промышленности, общественного питания и торговли, водопроводных сооружений, медицинской организации или детского учреждения, допущенного до работы без прохождения периодических медицинских осмотров, оштрафуют по ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП РФ. Установлено, что отдельным правонарушением будет допуск каждого из работников.
(Кудрявцев Е.)
("Трудовое право", 2022, N 2)За работника пищевой промышленности, общественного питания и торговли, водопроводных сооружений, медицинской организации или детского учреждения, допущенного до работы без прохождения периодических медицинских осмотров, оштрафуют по ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП РФ. Установлено, что отдельным правонарушением будет допуск каждого из работников.
Нормативные акты
"Обзор судебной практики Верховного Суда Российской Федерации N 3 (2021)"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 10.11.2021)В соответствии с ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП РФ допуск работника к исполнению им трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обучения и проверки знаний требований охраны труда, а также обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, обязательных медицинских осмотров в начале рабочего дня (смены), обязательных психиатрических освидетельствований или при наличии медицинских противопоказаний влечет наложение административного штрафа.
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 10.11.2021)В соответствии с ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП РФ допуск работника к исполнению им трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обучения и проверки знаний требований охраны труда, а также обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, обязательных медицинских осмотров в начале рабочего дня (смены), обязательных психиатрических освидетельствований или при наличии медицинских противопоказаний влечет наложение административного штрафа.
Справочная информация: "Ответственность за нарушение правил дорожного движения"
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)Нарушение установленного порядка проведения обязательного медицинского освидетельствования водителей транспортных средств (кандидатов в водители транспортных средств) либо обязательных предварительных, периодических, предрейсовых или послерейсовых медицинских осмотров
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)Нарушение установленного порядка проведения обязательного медицинского освидетельствования водителей транспортных средств (кандидатов в водители транспортных средств) либо обязательных предварительных, периодических, предрейсовых или послерейсовых медицинских осмотров