Система оплаты труда при суммированном учете рабочего времени
Подборка наиболее важных документов по запросу Система оплаты труда при суммированном учете рабочего времени (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Премии, не зависящие от сотрудника, при расчете сверхурочных должны учитываться с 01.09.2024? С 01.09.2024 вводятся изменения по расчету сверхурочных. В компании окладная система оплаты труда с суммированным учетом рабочего времени. Расчетный период - 1 год. Премии не зависят от выработки каждого сотрудника.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2024
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2024
Готовое решение: Как оплачивается работа при сменном графике
(КонсультантПлюс, 2025)Оплату сверхурочной работы при сменном графике производите, как при суммированном учете, то есть в дни выплаты зарплаты исходя из системы оплаты труда, установленной работникам. Недоработку оплачивайте аналогично. Учтите нюансы:
(КонсультантПлюс, 2025)Оплату сверхурочной работы при сменном графике производите, как при суммированном учете, то есть в дни выплаты зарплаты исходя из системы оплаты труда, установленной работникам. Недоработку оплачивайте аналогично. Учтите нюансы:
Статья: Суммированный учет рабочего времени: ответы на вопросы
(Свириденко О.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 12)Примечание. См. статьи "Выбираем систему оплаты труда при суммированном учете рабочего времени" в N 7, 2015, на с. 40 и "Споры об оплате сверхурочной работы и работы в ночное время" в N 4, 2017, на с. 30.
(Свириденко О.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 12)Примечание. См. статьи "Выбираем систему оплаты труда при суммированном учете рабочего времени" в N 7, 2015, на с. 40 и "Споры об оплате сверхурочной работы и работы в ночное время" в N 4, 2017, на с. 30.
Готовое решение: Как установить суммированный учет рабочего времени
(КонсультантПлюс, 2025)Определитесь с системой оплаты труда. Работникам с суммированным учетом рабочего времени часто выплачивают не оклады, а суммы по тарифным ставкам.
(КонсультантПлюс, 2025)Определитесь с системой оплаты труда. Работникам с суммированным учетом рабочего времени часто выплачивают не оклады, а суммы по тарифным ставкам.
Готовое решение: Как оплачивается работа по графику "два через два"
(КонсультантПлюс, 2025)Работникам, у которых график работы "два через два" и суммированный учет рабочего времени, оплату производите в дни выплаты зарплаты исходя из той системы оплаты труда, которая им установлена. Это следует из ч. 1, 2 ст. 135, ч. 6 ст. 136 ТК РФ.
(КонсультантПлюс, 2025)Работникам, у которых график работы "два через два" и суммированный учет рабочего времени, оплату производите в дни выплаты зарплаты исходя из той системы оплаты труда, которая им установлена. Это следует из ч. 1, 2 ст. 135, ч. 6 ст. 136 ТК РФ.