Система оплаты труда в трудовом договоре
Подборка наиболее важных документов по запросу Система оплаты труда в трудовом договоре (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2024 год: Статья 420 "Объект обложения страховыми взносами" главы 34 "Страховые взносы" НК РФ
(АО "Центр экономических экспертиз "Налоги и финансовое право")Как указал суд, признавая доводы Фонда несостоятельными, спорные выплаты не имели систематического характера, выплачивались непродолжительный период времени, не предусмотрены ни системой оплаты труда, ни трудовым договором. Выплаты произведены на основании приказа руководителя, из которого не следует, что они являются стимулирующими и выплачиваются за достижение каких-либо трудовых показателей. Данные выплаты получены медучреждением из бюджета как средства, связанные с обеспечением мер социальной поддержки граждан.
(АО "Центр экономических экспертиз "Налоги и финансовое право")Как указал суд, признавая доводы Фонда несостоятельными, спорные выплаты не имели систематического характера, выплачивались непродолжительный период времени, не предусмотрены ни системой оплаты труда, ни трудовым договором. Выплаты произведены на основании приказа руководителя, из которого не следует, что они являются стимулирующими и выплачиваются за достижение каких-либо трудовых показателей. Данные выплаты получены медучреждением из бюджета как средства, связанные с обеспечением мер социальной поддержки граждан.
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Система оплаты труда
(КонсультантПлюс, 2024)Поскольку трудовое законодательство не устанавливает порядок и условия назначения и выплаты работодателем премий, стимулирующих выплат работникам, при определении правовой природы премий, стимулирующих выплат подлежат применению положения локальных нормативных актов, коллективных договоров, устанавливающие систему оплаты труда, а также условия трудовых договоров, заключенных между работником и работодателем..."
(КонсультантПлюс, 2024)Поскольку трудовое законодательство не устанавливает порядок и условия назначения и выплаты работодателем премий, стимулирующих выплат работникам, при определении правовой природы премий, стимулирующих выплат подлежат применению положения локальных нормативных актов, коллективных договоров, устанавливающие систему оплаты труда, а также условия трудовых договоров, заключенных между работником и работодателем..."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Нормативные акты
Приказ Минтруда России от 26.04.2013 N 167н
(ред. от 20.02.2014)
"Об утверждении рекомендаций по оформлению трудовых отношений с работником государственного (муниципального) учреждения при введении эффективного контракта"11. В системах оплаты труда, трудовых договорах и дополнительных соглашениях к трудовым договорам с работниками учреждений рекомендуется использовать следующие выплаты стимулирующего и компенсационного характера:
(ред. от 20.02.2014)
"Об утверждении рекомендаций по оформлению трудовых отношений с работником государственного (муниципального) учреждения при введении эффективного контракта"11. В системах оплаты труда, трудовых договорах и дополнительных соглашениях к трудовым договорам с работниками учреждений рекомендуется использовать следующие выплаты стимулирующего и компенсационного характера: