СИЗ в трудовом договоре
Подборка наиболее важных документов по запросу СИЗ в трудовом договоре (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Выдача СИЗ (спецодежды и др.)
(КонсультантПлюс, 2024)4. СИЗ (в т.ч. спецодежда) в трудовом договоре
(КонсультантПлюс, 2024)4. СИЗ (в т.ч. спецодежда) в трудовом договоре
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Возврат СИЗ (спецодежды и др.) при увольнении
(КонсультантПлюс, 2024)Вывод в части закрепления порядка возврата СИЗ в трудовом договоре актуален для отношений, возникших до 01.09.2023
(КонсультантПлюс, 2024)Вывод в части закрепления порядка возврата СИЗ в трудовом договоре актуален для отношений, возникших до 01.09.2023
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Какие обязательные условия должны быть включены в трудовой договор
(КонсультантПлюс, 2024)Однако отметим, что в трудовой договор необходимо включить условие о выдаче работнику СИЗ (в том числе спецодежды), если он принимается на работу с вредными и (или) опасными условиями труда и СИЗ полагаются ему наряду с другими гарантиями и компенсациями за работу в таких условиях (ч. 2 ст. 57, ч. 3 ст. 214, абз. 6, 9 ч. 1 ст. 216, ч. 2 ст. 221 ТК РФ). Как прописать такое условие в трудовом договоре, нормативно не предусмотрено. Полагаем, вы можете указать, что работнику полагаются СИЗ с отсылкой на локальный нормативный акт, предусматривающий порядок выдачи СИЗ по той должности (профессии), на которую принимаете работника.
(КонсультантПлюс, 2024)Однако отметим, что в трудовой договор необходимо включить условие о выдаче работнику СИЗ (в том числе спецодежды), если он принимается на работу с вредными и (или) опасными условиями труда и СИЗ полагаются ему наряду с другими гарантиями и компенсациями за работу в таких условиях (ч. 2 ст. 57, ч. 3 ст. 214, абз. 6, 9 ч. 1 ст. 216, ч. 2 ст. 221 ТК РФ). Как прописать такое условие в трудовом договоре, нормативно не предусмотрено. Полагаем, вы можете указать, что работнику полагаются СИЗ с отсылкой на локальный нормативный акт, предусматривающий порядок выдачи СИЗ по той должности (профессии), на которую принимаете работника.