Сколько часов в неделю может работать совместитель
Подборка наиболее важных документов по запросу Сколько часов в неделю может работать совместитель (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
"Заработная плата"
(24-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2023)Не придерутся, если соблюдается ограничение по времени работы. В приведенном выше примере видно, что не нарушено ни одно принципиальное требование: в каждый рабочий день по совместительству работа выполняется в течение двух (менее 4) часов; почти полный (7 часов) рабочий день по совместительству приходится на день, когда по основной работе трудовые обязанности не исполняются; всего по совместительству за неделю отрабатывается 19 часов (менее половины нормы);
(24-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2023)Не придерутся, если соблюдается ограничение по времени работы. В приведенном выше примере видно, что не нарушено ни одно принципиальное требование: в каждый рабочий день по совместительству работа выполняется в течение двух (менее 4) часов; почти полный (7 часов) рабочий день по совместительству приходится на день, когда по основной работе трудовые обязанности не исполняются; всего по совместительству за неделю отрабатывается 19 часов (менее половины нормы);
Вопрос: Как организовать и учитывать рабочее время внутреннего совместителя, если по обеим работам заключены трудовые договоры о дистанционной работе с гибридным графиком (чередование работы дома и в офисе)? Надо ли составлять и утверждать график такой работы?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Челябинской обл., 2024)Трудовым законодательством закреплено, сколько может работать и отдыхать работник. Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю (ч. 2 ст. 91 ТК РФ). За нормированием часов обязан следить работодатель. Учет рабочего времени работников - обязанность работодателя. Фиксация точного количества отработанных работниками часов и дней требуется для правильного расчета заработной платы, распределения часов работы и отдыха, обоснования иных расходов на работников. Особенности режима работы работников отражаются в ЛНА и трудовых договорах.
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Челябинской обл., 2024)Трудовым законодательством закреплено, сколько может работать и отдыхать работник. Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю (ч. 2 ст. 91 ТК РФ). За нормированием часов обязан следить работодатель. Учет рабочего времени работников - обязанность работодателя. Фиксация точного количества отработанных работниками часов и дней требуется для правильного расчета заработной платы, распределения часов работы и отдыха, обоснования иных расходов на работников. Особенности режима работы работников отражаются в ЛНА и трудовых договорах.
Нормативные акты
Приказ Росстата от 26.06.2024 N 254
"Об утверждении форм федерального статистического наблюдения и указаний по их заполнению для организации Выборочного наблюдения использования суточного фонда времени населением"93. Вопрос 13. Отражается наличие у респондента какой-либо регулярной дополнительной работы наряду с той, о которой он ответил в вопросах 1 - 12. Это может быть совместительство, постоянная подработка, выполнение дополнительных заказов и другая дополнительная деятельность. Не учитываются разовые или случайные подработки. Для примера видов деятельности следует показать респонденту карточку 11.
"Об утверждении форм федерального статистического наблюдения и указаний по их заполнению для организации Выборочного наблюдения использования суточного фонда времени населением"93. Вопрос 13. Отражается наличие у респондента какой-либо регулярной дополнительной работы наряду с той, о которой он ответил в вопросах 1 - 12. Это может быть совместительство, постоянная подработка, выполнение дополнительных заказов и другая дополнительная деятельность. Не учитываются разовые или случайные подработки. Для примера видов деятельности следует показать респонденту карточку 11.