Сколько дней положено по уходу за ребенком инвалидом
Подборка наиболее важных документов по запросу Сколько дней положено по уходу за ребенком инвалидом (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Накопление допвыходных родителем ребенка-инвалида: особые случаи
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2024, N 1)Правда, некоторых наших читателей смущает такое положение вещей. Ведь новому работодателю придется оплачивать дополнительные выходные дни, которые были положены работнику для ухода за ребенком-инвалидом еще во время работы на прежнем месте. Но учитывая, что в конечном итоге затраты по оплате несет не сам работодатель (потраченные суммы можно возместить из СФР), говорить об оплате новым работодателем "чужих" расходов было бы неверно. Поэтому мы полагаем, что у работника есть полное право получить у нового работодателя до 24 дополнительных выходных дней подряд в пределах общего количества накопленных в текущем году, даже при условии, что эти дни частично или полностью были накоплены во время работы у другого работодателя.
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2024, N 1)Правда, некоторых наших читателей смущает такое положение вещей. Ведь новому работодателю придется оплачивать дополнительные выходные дни, которые были положены работнику для ухода за ребенком-инвалидом еще во время работы на прежнем месте. Но учитывая, что в конечном итоге затраты по оплате несет не сам работодатель (потраченные суммы можно возместить из СФР), говорить об оплате новым работодателем "чужих" расходов было бы неверно. Поэтому мы полагаем, что у работника есть полное право получить у нового работодателя до 24 дополнительных выходных дней подряд в пределах общего количества накопленных в текущем году, даже при условии, что эти дни частично или полностью были накоплены во время работы у другого работодателя.
Статья: Дополнительные выходные дни для ухода за детьми-инвалидами: новый порядок предоставления
(Влад О.В.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 6)Сейчас одному из родителей для ухода за ребенком с инвалидностью предоставляются 4 дополнительных оплачиваемых выходных дня каждый месяц. Их можно взять подряд либо разделить в течение месяца. При этом выходные дни, не использованные в текущем месяце, не суммируются и не переносятся на следующий месяц.
(Влад О.В.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 6)Сейчас одному из родителей для ухода за ребенком с инвалидностью предоставляются 4 дополнительных оплачиваемых выходных дня каждый месяц. Их можно взять подряд либо разделить в течение месяца. При этом выходные дни, не использованные в текущем месяце, не суммируются и не переносятся на следующий месяц.