Сколько дней в 2015 году
Подборка наиболее важных документов по запросу Сколько дней в 2015 году (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Статьей 125 ТК РФ предусмотрено разделение ежегодного отпуска на части, при этом есть условие, что одна часть не может быть менее 14 дней. В каком порядке следует разделить отпуск на части у работника, который принят на работу 01.03.2024?
(Консультация эксперта, 2024)"Законодательство не устанавливает, на сколько частей допускается деление отпуска. В этой связи оставшиеся дни отпуска могут быть разделены на любое количество частей (например, два дня, пять дней, восемь дней и т.д.), если работник и работодатель достигнут соглашения по этому вопросу".
(Консультация эксперта, 2024)"Законодательство не устанавливает, на сколько частей допускается деление отпуска. В этой связи оставшиеся дни отпуска могут быть разделены на любое количество частей (например, два дня, пять дней, восемь дней и т.д.), если работник и работодатель достигнут соглашения по этому вопросу".
Статья: Тенденции модернизации конституционного контроля в Российской Федерации
(Малютин Н.С.)
("Конституционное и муниципальное право", 2020, N 3)Однако необходимо подчеркнуть, что подобная логика не может быть применена к предварительному нормоконтролю, предлагаемому для ординарного законодательства. Более того, фактически создается ситуация параллельных конституционных процедур <18>, при которой две совершенно разные ситуации могут привести к одному сущностному результату. Нетрудно догадаться, что в данном случае речь идет о предварительной проверке проекта федерального закона до его подписания. В случае если Конституционный Суд РФ констатирует соответствие предлагаемого регулирования Конституции РФ, это де-факто исключает возможность повторной проверки уже принятого закона в последующем порядке, однако де-юре такая возможность сохраняется в режиме абстрактного и конкретного нормоконтроля. Едва ли подобные примеры можно назвать умозрительными, поскольку в уже упоминавшемся выступлении В.Д. Зорькина также недвусмысленно было обозначено, что основной блок проблем, связанных с конституционностью норм, на сегодняшний день заключается не столько в формулировках проверяемых положений, сколько в применении, в их судебном истолковании <19>.
(Малютин Н.С.)
("Конституционное и муниципальное право", 2020, N 3)Однако необходимо подчеркнуть, что подобная логика не может быть применена к предварительному нормоконтролю, предлагаемому для ординарного законодательства. Более того, фактически создается ситуация параллельных конституционных процедур <18>, при которой две совершенно разные ситуации могут привести к одному сущностному результату. Нетрудно догадаться, что в данном случае речь идет о предварительной проверке проекта федерального закона до его подписания. В случае если Конституционный Суд РФ констатирует соответствие предлагаемого регулирования Конституции РФ, это де-факто исключает возможность повторной проверки уже принятого закона в последующем порядке, однако де-юре такая возможность сохраняется в режиме абстрактного и конкретного нормоконтроля. Едва ли подобные примеры можно назвать умозрительными, поскольку в уже упоминавшемся выступлении В.Д. Зорькина также недвусмысленно было обозначено, что основной блок проблем, связанных с конституционностью норм, на сегодняшний день заключается не столько в формулировках проверяемых положений, сколько в применении, в их судебном истолковании <19>.
Нормативные акты
Справочная информация: "Производственный календарь на 2015 год" (для пятидневной рабочей недели)В 2015 г. при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями будет 247 рабочих дней, в том числе 5 сокращенных на один час рабочих дней, и 118 выходных и нерабочих праздничных дней.