Сколько дней включать в график отпусков
Подборка наиболее важных документов по запросу Сколько дней включать в график отпусков (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: График отпусков утвержден в декабре. Каждый месяц принимаются новые работники. Как быть с теми, которые приняты на работу в апреле и будут - в мае, если они не заработают до конца года отпуск полностью? Сколько дней включать в график отпусков? Можно ли включить им только то количество дней, которое они заработают?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2024
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2024
Готовое решение: Как определяется очередность предоставления отпусков
(КонсультантПлюс, 2025)Отметим, что даты начала ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы не всегда включают в график отпусков, в частности, из-за того, что работник может быть принят после его утверждения. Но в этом случае вы можете, например, составить дополнение к графику отпусков, указав в нем сведения об отпуске вновь принятого работника.
(КонсультантПлюс, 2025)Отметим, что даты начала ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы не всегда включают в график отпусков, в частности, из-за того, что работник может быть принят после его утверждения. Но в этом случае вы можете, например, составить дополнение к графику отпусков, указав в нем сведения об отпуске вновь принятого работника.
Типовая ситуация: Ежегодный отпуск: порядок предоставления
(Издательство "Главная книга", 2025)Рассчитывать продолжительность отпуска пропорционально отработанному времени закон не требует. Отпуск за текущий рабочий год надо полностью предоставить в течение этого года - или за отработанные дни, или авансом. Перенести отпуск на следующий рабочий год можно только по согласованию с работником. В течение календарного года отпуска предоставляют по графику, отпуск вне графика можно предоставить по заявлению работника (ст. 124 ТК РФ, Письмо Минтруда от 27.03.2020 N 14-2/В-321).
(Издательство "Главная книга", 2025)Рассчитывать продолжительность отпуска пропорционально отработанному времени закон не требует. Отпуск за текущий рабочий год надо полностью предоставить в течение этого года - или за отработанные дни, или авансом. Перенести отпуск на следующий рабочий год можно только по согласованию с работником. В течение календарного года отпуска предоставляют по графику, отпуск вне графика можно предоставить по заявлению работника (ст. 124 ТК РФ, Письмо Минтруда от 27.03.2020 N 14-2/В-321).
Вопрос: О предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска работнице, находящейся в отпуске по уходу за ребенком и работающей на условиях неполного рабочего времени.
(Письмо Минтруда России от 02.12.2024 N 14-6/ООГ-6973)Вопрос: Работница находится в отпуске по уходу за ребенком с июля 2023 г. В 2023 г. ежегодный отпуск она отгуляла полностью. С марта 2024 г. она работает неполное рабочее время (0,4 ставки) и продолжает получать пособие. Должны ли работницу включить в график отпусков на 2024 г. и сколько дней отпуска ей полагается?
(Письмо Минтруда России от 02.12.2024 N 14-6/ООГ-6973)Вопрос: Работница находится в отпуске по уходу за ребенком с июля 2023 г. В 2023 г. ежегодный отпуск она отгуляла полностью. С марта 2024 г. она работает неполное рабочее время (0,4 ставки) и продолжает получать пособие. Должны ли работницу включить в график отпусков на 2024 г. и сколько дней отпуска ей полагается?