Сколько можно удержать из заработной платы при увольнении

Подборка наиболее важных документов по запросу Сколько можно удержать из заработной платы при увольнении (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Судебная практика

Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Удержания при увольнении
(КонсультантПлюс, 2024)
Установленные ст. 138 ТК РФ ограничения размера удержания из зарплаты не распространяются на случаи удержания при увольнении

Статьи, комментарии, ответы на вопросы

Статья: Запреты на работе: какие права нельзя отобрать за зарплату
(Мартынюк Н.А.)
("Главная книга", 2022, N 23)
Незаконно и условие трудового договора о том, что при увольнении работник либо подписывает обязательство не работать сколько-то у конкурентов, либо выплачивает неустойку, в счет которой во время его работы работодатель заранее "резервирует" у себя часть его зарплаты <25>. К тому же подобные удержания из зарплаты невозможны как не предусмотренные законодательством <26>.

Нормативные акты

"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 08.08.2024, с изм. от 22.11.2024)
Статья 138. Ограничение размера удержаний из заработной платы
Федеральный закон от 02.10.2007 N 229-ФЗ
(ред. от 08.08.2024)
"Об исполнительном производстве"
1. Размер удержания из заработной платы и иных доходов должника, в том числе из вознаграждения авторам результатов интеллектуальной деятельности, исчисляется из суммы, оставшейся после удержания налогов.