Сколько раз может уволиться сотрудник в связи с выходом на пенсию?
Подборка наиболее важных документов по запросу Сколько раз может уволиться сотрудник в связи с выходом на пенсию? (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Сколько раз можно оформлять увольнение в связи с уходом на пенсию?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2021)"Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2021
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2021)"Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2021
Статья: Нюансы увольнения в связи с выходом на пенсию
(Мокроусов О.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2025, N 13)В письме от 24.03.2025 N 14-6/ООГ-1502 Минтруд России разъяснил, в каких случаях можно уволиться в связи с выходом на пенсию и сколько раз можно увольняться по данному основанию.
(Мокроусов О.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2025, N 13)В письме от 24.03.2025 N 14-6/ООГ-1502 Минтруд России разъяснил, в каких случаях можно уволиться в связи с выходом на пенсию и сколько раз можно увольняться по данному основанию.
Нормативные акты
Вопрос: У нас увольняется по собственному желанию работник-пенсионер. Он утверждает, что не обязан отрабатывать две недели, так как в заявлении написал, что просит уволить его в связи с выходом на пенсию. Но пенсионером он стал уже полгода назад. Имеем ли мы право требовать от такого сотрудника двухнедельной отработки?
("ЭЖ Вопрос-Ответ", 2014, N 5)Добавим, что до сих пор остается спорным вопрос, сколько раз работник может увольняться в связи с выходом на пенсию. Некоторые судьи считают, что сотрудник может воспользоваться правом на увольнение в связи с выходом на пенсию (а соответственно, и возможностью избежать двухнедельной отработки) только один раз (Апелляционное определение Мурманского областного суда от 11.04.2012 N 33-842). А вот, например, в Кассационном определении судебной коллегии по гражданским делам Хабаровского краевого суда от 06.04.2011 N 33-2143 сказано: поскольку ТК РФ не установлено иное, трудовой договор может расторгаться пенсионером неограниченное количество раз, в связи с чем льгота, предусмотренная ст. 80 ТК РФ, может быть реализована неоднократно.
("ЭЖ Вопрос-Ответ", 2014, N 5)Добавим, что до сих пор остается спорным вопрос, сколько раз работник может увольняться в связи с выходом на пенсию. Некоторые судьи считают, что сотрудник может воспользоваться правом на увольнение в связи с выходом на пенсию (а соответственно, и возможностью избежать двухнедельной отработки) только один раз (Апелляционное определение Мурманского областного суда от 11.04.2012 N 33-842). А вот, например, в Кассационном определении судебной коллегии по гражданским делам Хабаровского краевого суда от 06.04.2011 N 33-2143 сказано: поскольку ТК РФ не установлено иное, трудовой договор может расторгаться пенсионером неограниченное количество раз, в связи с чем льгота, предусмотренная ст. 80 ТК РФ, может быть реализована неоднократно.
"Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации"
(постатейный)
(под ред. С.А. Панина)
("МЦФЭР", 2002)Законодательство не дает ответа на вопрос о том, сколько раз работник может увольняться по собственному желанию в связи с выходом на пенсию, хотя и связывает с этой причиной увольнения определенные гарантии. Не комментирует законодательство и понятия "выход на пенсию", поэтому под этим обычно понимается просто оставление пенсионерами работы.
(постатейный)
(под ред. С.А. Панина)
("МЦФЭР", 2002)Законодательство не дает ответа на вопрос о том, сколько раз работник может увольняться по собственному желанию в связи с выходом на пенсию, хотя и связывает с этой причиной увольнения определенные гарантии. Не комментирует законодательство и понятия "выход на пенсию", поэтому под этим обычно понимается просто оставление пенсионерами работы.
Статья: Увольнение пенсионеров. Правомерны ли действия работодателя?
(Бойкова Т.)
("Финансовая газета", 2015, N 13)Также законом не установлено, сколько раз работник может увольняться по собственному желанию в связи с выходом на пенсию. В настоящее время по этому вопросу существуют две противоположные точки зрения, обусловленные тем, что в законодательстве нет четкого определения понятия "выход на пенсию". Аргументом, с одной стороны, является то, что статус пенсионера приобретается работником один раз, следовательно, уволиться по этому основанию можно только один раз (Апелляционное определение Мурманского областного суда от 11.04.2012 N 33-842, Решение Петроградского районного суда г. Санкт-Петербурга от 18.06.2012 N 2-2974/2012).
(Бойкова Т.)
("Финансовая газета", 2015, N 13)Также законом не установлено, сколько раз работник может увольняться по собственному желанию в связи с выходом на пенсию. В настоящее время по этому вопросу существуют две противоположные точки зрения, обусловленные тем, что в законодательстве нет четкого определения понятия "выход на пенсию". Аргументом, с одной стороны, является то, что статус пенсионера приобретается работником один раз, следовательно, уволиться по этому основанию можно только один раз (Апелляционное определение Мурманского областного суда от 11.04.2012 N 33-842, Решение Петроградского районного суда г. Санкт-Петербурга от 18.06.2012 N 2-2974/2012).
Вопрос: В организации (общество с ограниченной ответственностью) работает несколько сотрудников - ветеранов военной службы (военных пенсионеров), не достигших в настоящее время возраста выхода на пенсию по старости. Обязан ли работодатель при подаче указанными сотрудниками заявления об увольнении расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении, или же указанные сотрудники обязаны предупредить работодателя об увольнении в общем порядке - не позднее чем за две недели до увольнения?
("Сайт Государственной инспекции по труду в Нижегородской области", 2014)Ответ: В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы, в соответствии со ст. 80 Трудового кодекса РФ работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника (например, выход на пенсию). В то же время законодательство не дает ответа на вопрос о том, сколько раз работник может увольняться по собственному желанию в связи с выходом на пенсию, и не комментирует понятия "выход на пенсию". В случае спора о сроке расторжения трудового договора Вы имеете право обратиться в суд. Согласно ст. 393 Трудового кодекса РФ при обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, работники освобождаются от оплаты пошлин и судебных расходов.
("Сайт Государственной инспекции по труду в Нижегородской области", 2014)Ответ: В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы, в соответствии со ст. 80 Трудового кодекса РФ работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника (например, выход на пенсию). В то же время законодательство не дает ответа на вопрос о том, сколько раз работник может увольняться по собственному желанию в связи с выходом на пенсию, и не комментирует понятия "выход на пенсию". В случае спора о сроке расторжения трудового договора Вы имеете право обратиться в суд. Согласно ст. 393 Трудового кодекса РФ при обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, работники освобождаются от оплаты пошлин и судебных расходов.
Вопрос: ...Можно ли уволить работника по собственному желанию в связи с выходом на пенсию, если он уже был уволен с прошлого места работы по этой причине?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2018)Вопрос: Работник просит уволить его через три дня. В заявлении написал, что "в связи с выходом на пенсию". Но пенсию ему назначили еще до прихода в нашу компанию, и с прошлого места работы он уволился именно по этой причине. Об этом есть запись в его трудовой книжке. Можем ли мы снова уволить работника по его просьбе в связи с выходом на пенсию? Сколько раз работник может увольняться по этой причине?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2018)Вопрос: Работник просит уволить его через три дня. В заявлении написал, что "в связи с выходом на пенсию". Но пенсию ему назначили еще до прихода в нашу компанию, и с прошлого места работы он уволился именно по этой причине. Об этом есть запись в его трудовой книжке. Можем ли мы снова уволить работника по его просьбе в связи с выходом на пенсию? Сколько раз работник может увольняться по этой причине?
"Практика применения трудового законодательства"
(Шкловец И.И.)
("Экономико-правовой бюллетень", 2007, N 10)Вопрос: Сколько раз можно увольнять работника по собственному желанию в связи с выходом на пенсию?
(Шкловец И.И.)
("Экономико-правовой бюллетень", 2007, N 10)Вопрос: Сколько раз можно увольнять работника по собственному желанию в связи с выходом на пенсию?
Вопрос: Вправе ли военный пенсионер уволиться без предупреждения работодателя (коммерческая организация) за две недели?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2024)Однако отметим, что законом не установлено, сколько раз работник может увольняться по собственному желанию в связи с выходом на пенсию. В Постановлении Президиума Тверского областного суда от 16.07.2012 N 44-г-37 сказано, что в ч. 3 ст. 80 ТК РФ не содержится указания на то, что соответствующим правом работник может воспользоваться лишь однократно. По смыслу указанной нормы работник, имеющий право на пенсию (вне зависимости от того, когда он это право получил - только что или какое-то время назад), вправе уволиться по собственному желанию в любой удобный для него срок, который он укажет в своем заявлении.
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2024)Однако отметим, что законом не установлено, сколько раз работник может увольняться по собственному желанию в связи с выходом на пенсию. В Постановлении Президиума Тверского областного суда от 16.07.2012 N 44-г-37 сказано, что в ч. 3 ст. 80 ТК РФ не содержится указания на то, что соответствующим правом работник может воспользоваться лишь однократно. По смыслу указанной нормы работник, имеющий право на пенсию (вне зависимости от того, когда он это право получил - только что или какое-то время назад), вправе уволиться по собственному желанию в любой удобный для него срок, который он укажет в своем заявлении.
Статья: Особенности трудовых отношений с пенсионерами
(Жижерина Ю.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2016, N 10)Законодательство не дает ответа на вопрос о том, сколько раз работник может увольняться по собственному желанию в связи с выходом на пенсию. Не разъясняет законодательство и понятие "выход на пенсию", поэтому под этим обычно понимается просто оставление пенсионерами работы.
(Жижерина Ю.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2016, N 10)Законодательство не дает ответа на вопрос о том, сколько раз работник может увольняться по собственному желанию в связи с выходом на пенсию. Не разъясняет законодательство и понятие "выход на пенсию", поэтому под этим обычно понимается просто оставление пенсионерами работы.