Сколько раз можно продлевать срочный договор
Подборка наиболее важных документов по запросу Сколько раз можно продлевать срочный договор (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Работник принят на условиях внешнего совместительства по срочному трудовому договору на 6 месяцев. Работник и работодатель заключают допсоглашение о продлении срока трудового договора еще на 6 месяцев. И так несколько раз. Считается ли после одного или нескольких таких продлений срочный трудовой договор бессрочным?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)Вопрос: Работник принят на условиях внешнего совместительства по срочному трудовому договору на шесть месяцев. Работник и работодатель заключают дополнительное соглашение о продлении срока трудового договора еще на шесть месяцев. Так несколько раз. Считается ли после одного или нескольких таких продлений срочный трудовой договор бессрочным? Можно ли после одного или нескольких продлений срочного трудового договора (с заключением соответствующего дополнительного соглашения) не заключать новое допсоглашение, а уволить сотрудника в связи с истечением срока договора? Какие неблагоприятные последствия у работника кадровой службы могут возникнуть в связи с заключением дополнительных соглашений о продлении срочных договоров с работниками? Сколько раз можно продлевать срочный трудовой договор по дополнительному соглашению?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)Вопрос: Работник принят на условиях внешнего совместительства по срочному трудовому договору на шесть месяцев. Работник и работодатель заключают дополнительное соглашение о продлении срока трудового договора еще на шесть месяцев. Так несколько раз. Считается ли после одного или нескольких таких продлений срочный трудовой договор бессрочным? Можно ли после одного или нескольких продлений срочного трудового договора (с заключением соответствующего дополнительного соглашения) не заключать новое допсоглашение, а уволить сотрудника в связи с истечением срока договора? Какие неблагоприятные последствия у работника кадровой службы могут возникнуть в связи с заключением дополнительных соглашений о продлении срочных договоров с работниками? Сколько раз можно продлевать срочный трудовой договор по дополнительному соглашению?