Скрытое видеонаблюдение
Подборка наиболее важных документов по запросу Скрытое видеонаблюдение (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Право на неприкосновенность частной жизни в трудовом правоотношении: теоретические проблемы правового регулирования
(Шуралева С.В.)
("Вестник Пермского университета. Юридические науки", 2022, N 3)- скрытое видеонаблюдение было направлено на кассы и зону возле касс, следовательно, оно не осуществлялось конкретно за заявительницами, к тому же место работы - супермаркет - является общественным местом, ведение наблюдения за тем, как осуществляется прием платежей от покупателей за товар, не имело ни интимного, ни частного характера, поэтому приватность здесь была неизбежно ограничена (§ 93);
(Шуралева С.В.)
("Вестник Пермского университета. Юридические науки", 2022, N 3)- скрытое видеонаблюдение было направлено на кассы и зону возле касс, следовательно, оно не осуществлялось конкретно за заявительницами, к тому же место работы - супермаркет - является общественным местом, ведение наблюдения за тем, как осуществляется прием платежей от покупателей за товар, не имело ни интимного, ни частного характера, поэтому приватность здесь была неизбежно ограничена (§ 93);
"Трудовые права работников: Научно-практическое пособие"
(2-е издание, переработанное и дополненное)
(Шувалова И.А.)
("ИНФРА-М", 2022)Говоря о незаконном вмешательстве в частную жизнь работника, приведем примеры, когда в компаниях устанавливают скрытые камеры видеонаблюдения и микрофоны. Данные действия работодателей противоречат положениям ст. 23 Конституции РФ, где каждый имеет право на тайну переписки, телефонных переговоров, почтовых, телеграфных и иных сообщений. Ограничение этого права допускается только на основании судебного решения. Такие работодатели могут быть привлечены к административной ответственности на основании ст. 5.27 КоАП РФ и к уголовной ответственности на основании ст. 137 УК РФ.
(2-е издание, переработанное и дополненное)
(Шувалова И.А.)
("ИНФРА-М", 2022)Говоря о незаконном вмешательстве в частную жизнь работника, приведем примеры, когда в компаниях устанавливают скрытые камеры видеонаблюдения и микрофоны. Данные действия работодателей противоречат положениям ст. 23 Конституции РФ, где каждый имеет право на тайну переписки, телефонных переговоров, почтовых, телеграфных и иных сообщений. Ограничение этого права допускается только на основании судебного решения. Такие работодатели могут быть привлечены к административной ответственности на основании ст. 5.27 КоАП РФ и к уголовной ответственности на основании ст. 137 УК РФ.