Случаи перерасчета отпускных
Подборка наиболее важных документов по запросу Случаи перерасчета отпускных (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Административная ответственность и проверки: Полномочия ГИТ при невыплате зарплаты или отпускных
(КонсультантПлюс, 2024)"...Генеральному директору АО... выдано предписание... об обязании... произвести перерасчет оплаты отпуска Г. ...с учетом подпункта "в" пункта 5 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы и произвести ему доплату отпускных сумм с учетом предусмотренной статьей 236 Трудового кодекса Российской Федерации компенсации.
(КонсультантПлюс, 2024)"...Генеральному директору АО... выдано предписание... об обязании... произвести перерасчет оплаты отпуска Г. ...с учетом подпункта "в" пункта 5 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы и произвести ему доплату отпускных сумм с учетом предусмотренной статьей 236 Трудового кодекса Российской Федерации компенсации.
Определение Шестого кассационного суда общей юрисдикции от 21.03.2024 N 88-7410/2024 (УИД 16RS0046-01-2022-014352-85)
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании компенсации за неиспользованный отпуск; 2) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Из периода дней дополнительного отпуска истцу была произведена оплата только за часть дней, приходящихся на период санаторно-курортного лечения, и на дату разрешения спора оплата дополнительного отпуска застрахованного лица в полном объеме ответчиком не была произведена.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части.Доводы кассационной жалобы о готовности ответчика произвести оплату за оставшиеся дни отпуска, в случае если работодатель предоставит электронный реестр с признаком перерасчет в установленном порядке, что оставлено судом апелляционной инстанции без внимания, а также то, что оплате подлежит только 2 дня, а не 4 дня отпуска, не свидетельствуют об отсутствии надлежащей судебной проверки и оценки данных доводов со стороны судебного органа. На момент разрешения спора каких-либо расчетов со стороны заявителя кассационной жалобы суду не предоставлялось, правильность расчета среднедневного заработка подтверждена. Факт оплаты 21 дня отпуска, из 25 предоставленных истцу, подтвержден материалами гражданского дела.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании компенсации за неиспользованный отпуск; 2) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Из периода дней дополнительного отпуска истцу была произведена оплата только за часть дней, приходящихся на период санаторно-курортного лечения, и на дату разрешения спора оплата дополнительного отпуска застрахованного лица в полном объеме ответчиком не была произведена.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части.Доводы кассационной жалобы о готовности ответчика произвести оплату за оставшиеся дни отпуска, в случае если работодатель предоставит электронный реестр с признаком перерасчет в установленном порядке, что оставлено судом апелляционной инстанции без внимания, а также то, что оплате подлежит только 2 дня, а не 4 дня отпуска, не свидетельствуют об отсутствии надлежащей судебной проверки и оценки данных доводов со стороны судебного органа. На момент разрешения спора каких-либо расчетов со стороны заявителя кассационной жалобы суду не предоставлялось, правильность расчета среднедневного заработка подтверждена. Факт оплаты 21 дня отпуска, из 25 предоставленных истцу, подтвержден материалами гражданского дела.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Нормативные акты
"Правила об очередных и дополнительных отпусках"
(утв. НКТ СССР 30.04.1930 N 169)
(ред. от 20.04.2010)22. Если во время пребывания работника в отпуску заработная плата его изменилась, то перерасчет с работником в связи с этим изменением не производится, за исключением случая повышения твердой ставки или оклада работника, оплачиваемого повременно. Этому работнику предприятие или учреждение обязано доплатить разницу между старой и новой ставкой или окладом за время со дня повышения оплаты.
(утв. НКТ СССР 30.04.1930 N 169)
(ред. от 20.04.2010)22. Если во время пребывания работника в отпуску заработная плата его изменилась, то перерасчет с работником в связи с этим изменением не производится, за исключением случая повышения твердой ставки или оклада работника, оплачиваемого повременно. Этому работнику предприятие или учреждение обязано доплатить разницу между старой и новой ставкой или окладом за время со дня повышения оплаты.
Постановление Президиума Верховного Суда РФ от 21.10.2015
"О порядке определения стажа работы в области юриспруденции для предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска судьям"
(вместе с "Положением о порядке определения стажа работы в области юриспруденции для предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска судьям Верховного суда Российской Федерации, верховных судов республик, краевых, областных судов, судов городов федерального значения, суда автономной области, судов автономных округов, окружных (флотских) военных судов, районных судов, городских судов, межрайонных судов, гарнизонных военных судов, арбитражных судов округов, арбитражных апелляционных судов, арбитражных судов субъектов Российской Федерации, специализированных арбитражных судов, мировым судьям")7. Ранее исчисленный стаж работы судьи для предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска подлежит пересчету по состоянию на 1 января 2016 года.
"О порядке определения стажа работы в области юриспруденции для предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска судьям"
(вместе с "Положением о порядке определения стажа работы в области юриспруденции для предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска судьям Верховного суда Российской Федерации, верховных судов республик, краевых, областных судов, судов городов федерального значения, суда автономной области, судов автономных округов, окружных (флотских) военных судов, районных судов, городских судов, межрайонных судов, гарнизонных военных судов, арбитражных судов округов, арбитражных апелляционных судов, арбитражных судов субъектов Российской Федерации, специализированных арбитражных судов, мировым судьям")7. Ранее исчисленный стаж работы судьи для предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска подлежит пересчету по состоянию на 1 января 2016 года.