Служебная записка на сверхурочные
Подборка наиболее важных документов по запросу Служебная записка на сверхурочные (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2023 год: Статья 97 "Работа за пределами установленной продолжительности рабочего времени" Трудового кодекса РФ"Удовлетворяя требования С.М. о взыскании заработной платы за выполнение трудовых обязанностей за пределами нормальной продолжительности рабочего времени, суд первой инстанции, руководствуясь положениями статей 21, 60, 92, 97, 99, 152 Трудового кодекса Российской Федерации, проанализировав представленные в материалы дела доказательства по правилам статьи 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации - представленные истцом табели учета рабочего времени, с указанием переработки, составленные ею как руководителем структурного подразделения в соответствии с пунктом 6.2 Правил внутреннего трудового распорядка, сведения, содержащиеся в журнале прихода и ухода с работы, сведения из журнала учета операций 1С ERP, служебные записки истца с указанием сверхурочной работы с просьбой произвести ее оплату, деловую переписку работника и работодателя посредством корпоративной почты с указанием дат и времени составления документов за пределами установленной продолжительности рабочего времени, отчеты о проделанной работе за определенные периоды времени, иные имеющиеся в материалах дела отчеты о работе, скриншоты об осуществлении трудовой функции в программе 1С в нерабочее время, сведения о пользовании услугами корпоративного такси для передвижения с работы к месту жительства в нерабочее время, пришел к выводу о том, что истец привлекалась к сверхурочной работе с ведома и согласия работодателя, которым в отсутствие распорядительного документа о привлечении к сверхурочной работе, организован труд работника в нерабочее время, при этом заработная плата за сверхурочную работу не начислялась и не выплачивалась."
Доказательства и доказывание в арбитражном суде: Споры, связанные с причинением вреда имуществу: Владелец имущества хочет взыскать убытки, причиненные при выполнении работ
(КонсультантПлюс, 2024)приказами об оплате работ и служебными записками о привлечении к работе в выходные/нерабочие праздничные дни, приказами о вызове для сверхурочной работы >>>
(КонсультантПлюс, 2024)приказами об оплате работ и служебными записками о привлечении к работе в выходные/нерабочие праздничные дни, приказами о вызове для сверхурочной работы >>>
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Нормативные акты
Постановление Исполнительного комитета ФНПР от 21.08.2024 N 6-2
"О правозащитной работе членских организаций ФНПР в 2023 году"При поддержке правовой инспекции труда Росхимпрофсоюза и Профкома ППО "Балаковорезинотехника" (Саратовская область) в 2023 году был рассмотрен вопрос о предоставлении компенсаций работнику за сверхурочную работу. Так, в связи с подготовкой отчетов работник АО "Балаковорезинотехника" обратился со служебной запиской к руководителю о необходимости работать сверхурочно. Руководитель поставил свою визу на служебной записке, однако в дальнейшем работодатель отказался подсчитывать сверхурочные часы данному работнику. Правовой инспекцией труда Росхимпрофсоюза было направлено заключение со ссылками на судебную практику о том, что отсутствие приказа (распоряжения) работодателя о привлечении работника к сверхурочной работе не освобождает работодателя от повышенной оплаты такой работы, а служебная записка, подписанная руководителем, подтверждала, что работник выполнял работу за пределами рабочего времени не по собственной инициативе. Соответственно, в данной ситуации неоплата сверхурочной работы была незаконной.
"О правозащитной работе членских организаций ФНПР в 2023 году"При поддержке правовой инспекции труда Росхимпрофсоюза и Профкома ППО "Балаковорезинотехника" (Саратовская область) в 2023 году был рассмотрен вопрос о предоставлении компенсаций работнику за сверхурочную работу. Так, в связи с подготовкой отчетов работник АО "Балаковорезинотехника" обратился со служебной запиской к руководителю о необходимости работать сверхурочно. Руководитель поставил свою визу на служебной записке, однако в дальнейшем работодатель отказался подсчитывать сверхурочные часы данному работнику. Правовой инспекцией труда Росхимпрофсоюза было направлено заключение со ссылками на судебную практику о том, что отсутствие приказа (распоряжения) работодателя о привлечении работника к сверхурочной работе не освобождает работодателя от повышенной оплаты такой работы, а служебная записка, подписанная руководителем, подтверждала, что работник выполнял работу за пределами рабочего времени не по собственной инициативе. Соответственно, в данной ситуации неоплата сверхурочной работы была незаконной.